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员工推广规范权威发布_工程结算超出10%要怎么办(2024年11月精准访谈)

内容来源：卡迪优化所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

员工推广规范

重磅消息！旭博美集团品牌广告亮相贵阳北站！经过政府部门与铁路局为期半个多月的严格审核后，旭博美集团的品牌广告终于成功登陆贵阳北站。7月6日，旭博美集团品牌广告正式在贵阳北站出发层投放！贵阳北站旅客人来人往，巨大高悬的广告牌格外引人注目，不少旅客的视线被醒目的旭博美集团品牌广告所吸引，驻足观看。企业想在高铁站投放广告并不是一件容易的的事。高铁广告的审核流程十分严格复杂，其中涉及到企业资质的合规性、产品的品质、广告内容的合法性、广告与环境的协调性以及广告是否符合安全规范等多个方面。旭博美集团一直致力于做有温度的服务品牌，坚持用善意真诚和细致的态度对员工、对用户、对合作伙伴、对社会负责任，获得了广大用户与社会的认可。旭博美集团的品牌广告成功登陆贵阳北站，这不仅是旭博美集团品牌推广的一个里程碑，也是社会对旭博美企业实力和产品质量的高度认可。

ITSS认证：提升IT服务标准的关键 𐟔 ITSS是什么？ ITSS（信息技术服务标准）是一套全面且综合的信息技术服务标准库。它不仅规范了IT服务产品及其组成要素，还提供了实施标准化和可信赖的IT服务的指导。ITSS标准体系总结和提升了我国IT服务行业的最佳实践，同时也展示了各类组织在IT服务研发、供应、推广和应用等方面的自主创新成果。 𐟚€ 实施ITSS运维服务能力成熟度级别的益处导入ITSS体系，企业员工将建立以客户需求和服务为导向的服务意识，提升员工能力，激发员工以业务视角创新服务。随着ITSS的宣贯和推广，越来越多的需方企业开始认可ITSS认证，获得认证能为企业带来更多的商业机会和服务收入。实施运维服务能力成熟度级别，能重新审视和规划运维业务，建立运维服务能力管理体系，提升运维业务的附加值，促进公司业务的多元化发展。导入ITSS体系，运维服务企业可以建立运维业务与运维服务成本之间的关系，准确掌握运维服务资源使用情况，平衡资源配置，有效降低运维服务成本。获得ITSS认证，能在行业内有效提升自身的知名度，让客户更放心将运维服务工作外包给通过认证的企业，提升服务质量。导入ITSS体系，运维服务企业可以以运维服务业务目标为导向，建立量化的、流程化的运维服务管理体系，分析运维服务过程，为进一步提升运维服务效率找到提升空间。 𐟓‹ 企业进行ITSS认证的前提条件按照申请级别（ITSS有四个级别）的特征和关键指标建立运维体系。提供体系运行的有效证据。对应级别的体系进行有效运行：一级的体系有效运行时间满6个月或二级/三级/四级的体系有效运行时间满3个月。申请一级：持有运维服务能力成熟度二级证书满一年以上。申请二级：持有系统集成一级、二级证书或者持有运维服务能力成熟度三级证书满一年以上。申请三级：从事运维服务业务满2年。申请四级：从事运维服务业务满1年。 𐟓 ITSS认证各级别申请条件 ITSS认证一级（提升量化级）：具有独立法人地位。已按照《ITSS-运维服务能力成熟度》一级特征和关键指标建立了运维服务能力体系，且已有效运行六个月以上。能够提供运维服务能力管理、人员、资源、技术和过程等有效证据。持有《信息技术服务标准ITSS符合性》（ITSS-运维服务能力成熟度二级）满一年以上。 ITSS认证二级（改进协同级）：具有独立法人地位。已按照《ITSS-运维服务能力成熟度》二级特征和关键指标建立了运维服务能力体系，且已有效运行三个月以上。能够提供运维服务能力管理、人员、资源、技术和过程等有效证据。持有《信息技术服务标准ITSS符合性》（ITSS-运维服务能力成熟度三级）满一年以上。持有系统集成一级、二级证书或者持有ITSS运维服务能力成熟度三级证书满一年以上。 ITSS认证三级（拓展级）：具有独立法人地位。已按照《ITSS-运维服务能力成熟度》三级特征和关键指标建立了运维服务能力体系，且已有效运行三个月以上。能够提供运维服务能力管理、人员、资源、技术和过程等有效证据。申请单位从事信息系统运维服务业务满二年以上。 ITSS认证四级（基本级）：具有独立法人地位。已按照《ITSS-运维服务能力成熟度》四级特征和关键指标建立了运维服务能力体系，且已有效运行三个月以上。能够提供运维服务能力管理、人员、资源、技术和过程等有效证据。申请单位从事信息系统运维服务业务满一年以上。

𐟐‚品牌营销全案SOP指南 𐟓Œ 品牌定位SOP： 1️⃣ 明确目标市场，锁定受众特征、需求和习惯。 2️⃣ 发掘品牌独特卖点，与竞品区分，精准传达给目标受众。 𐟎蠥“牌标识SOP： 1️⃣ 设计并规范品牌标志，确保颜色、字体等统一。 2️⃣ 创造视觉元素和图形，强化品牌识别。 3️⃣ 确立品牌声音，包括音乐、音效等，形成独特品牌氛围。 𐟒ᠥ“牌价值观与声誉SOP： 1️⃣ 明确品牌核心价值、使命和愿景，构建文化基石。 2️⃣ 制定声誉管理计划，预防危机，并实时监测舆情。 𐟛️ 品牌体验与一致性SOP： 1️⃣ 设计客户全流程体验，优化购物、支持和售后。 2️⃣ 制定品牌一致性指南，确保各渠道形象统一。 3️⃣ 培训员工，传递品牌价值观，提升品牌形象。 𐟌𑠥“牌扩展策略SOP： 1️⃣ 评估新产品或市场机会，扩大品牌影响力。 2️⃣ 寻求品牌合作伙伴，共同推广，实现双赢。

CIS系统：企业形象传播秘籍 CIS（企业形象识别系统）是什么？这是一个在60年代由美国人提出的概念，旨在通过统一设计企业文化和经营理念，将它们传达给内部员工和公众，从而形成一致的企业形象。简单来说，CIS就是企业的一种“视觉语言”，帮助企业在竞争中脱颖而出。 CIS的核心组成部分 𐟧銊CIS系统主要由三个部分组成：MI（理念识别）、BI（行为识别）和VI（视觉识别）。其中，MI是整个系统的核心，它为企业的理念、目标、经营思想等提供了理论基础和行为准则。BI则将这些理念转化为具体的行为准则，指导企业日常运营。而VI则是通过标志、标准字、标准色等视觉元素，将企业的理念、文化、服务等抽象概念转化为具体的视觉形象。 CIS的内部作用 𐟏⊊对企业内部来说，CIS系统可以帮助规范和统一办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、媒体等宣传形象。通过这种方式，企业可以调动员工的积极性和归属感，促进各职能部门之间的有效合作。比如，一个统一的标志和视觉系统可以让员工感受到自己是企业的一部分，从而提高工作效率。 CIS的外部作用 𐟌 对外，CIS系统通过一体化的符号形式形成独特的企业形象，便于公众辨别和认同。这不仅可以提升企业的知名度，还能促进产品或服务的推广。比如，当人们看到某个品牌的标志时，他们会立刻联想到这个品牌的产品和服务，这就是CIS的魅力所在。总结 𐟓 CIS系统不仅仅是一个视觉设计项目，它是一个综合了企业文化、理念、行为和视觉形象的完整体系。通过这个系统，企业可以更好地传达自己的理念和价值观，形成独特的企业形象，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。

经过政府部门与铁路局为期半个多月的严格审核后，旭博美集团的品牌广告终于成功登陆贵阳北站。7月6日，旭博美集团品牌广告正式在贵阳北站出发层投放！贵阳北站旅客人来人往，巨大高悬的广告牌格外引人注目，不少旅客的视线被醒目的旭博美集团品牌广告所吸引，驻足观看。企业想在高铁站投放广告并不是一件容易的的事。高铁广告的审核流程十分严格复杂，其中涉及到企业资质的合规性、产品的品质、广告内容的合法性、广告与环境的协调性以及广告是否符合安全规范等多个方面。旭博美集团一直致力于做有温度的服务品牌，坚持用善意真诚和细致的态度对员工、对用户、对合作伙伴、对社会负责任，获得了广大用户与社会的认可。旭博美集团的品牌广告成功登陆贵阳北站，这不仅是旭博美集团品牌推广的一个里程碑，也是社会对旭博美企业实力和产品质量的高度认可。旭博美集团一直致力于做有温度的服务品牌，坚持用善意真诚和细致的态度对员工、对用户、对合作伙伴、对社会负责任，获得了广大用户与社会的认可。旭博美集团的品牌广告成功登陆贵阳北站，这不仅是旭博美集团品牌推广的一个里程碑，也是社会对旭博美企业实力和产品质量的高度认可。旭博美集团是集产品研发、营销运营、人才培养、专业培训、仓储物流、售后等一站式服务为一体的多元化企业，涉及软件开发、高端白酒、护肤、彩妆、植饮食品、美容美发等领域，具有权威性、专业性、创新性、真实性。旭博美集团总部位于贵州贵阳，现有13家子公司、51家分公司，目前在香港、厦门、成都、长沙、昆明等地设立了分部。

𐟔穼Ž信力创工业科技CIS手册全解𐟓š 𐟓š这份CIS手册由小鲸为鼎信力创精心打造，旨在提升其品牌形象，展现独特的工业科技魅力。 𐟓–手册目录一览： 01 前言 02 企业理念识别系统 MI之源：中国传统文化企业使命企业愿景核心价值观企业精神企业作风企业经营理念企业核心竞争力 03 企业行为识别系统行为系统的建立原则企业环境员工教育行为准则行为规范礼仪规范 04 CI的导入与实施 05 结论 06 VI基础部分 07 VI应用部分 𐟒즈‘们深入分析了鼎信力创的企业现状，发现其企业文化经历了两个阶段的发展变化。第一阶段，企业以市场开拓为目标，追求经营效率和成果，企业文化表现为目标导向。第二阶段，企业致力于稳定市场、服务客户和规范管理，企业文化转变为规则导向。 ✨针对鼎信力创面临的企业形象升级问题，我们进行了系统性的CI设计，内容完全独立设计，具有逻辑性和创新性。CI导入是一项系统工程，需要企业综合考虑现状和发展战略，结合实际，不断优化和升级企业文化内涵，传播和推广企业形象，使之与企业共同成长。

【帮信罪员工怎么判?】 ✨✨✨干货分享！！！你是否对《刑法》第二百八十七条之二感到好奇呢？是否想了解它的具体内容和意义呢？今天，我就来给大家详细解读一下这条法律条款！𐟎‰𐟎‰𐟎‰ 𐟒夸€、什么是《刑法》第二百八十七条之二？《刑法》第二百八十七条之二是中国刑法中的一项重要规定，它主要涉及到利用信息网络实施犯罪的相关问题。具体来说，它明确了以下几种行为的法律责任： 1.为他人利用信息网络犯罪提供技术支持； 2.为他人利用信息网络犯罪提供广告推广、支付结算等帮助； 3.明知他人利用信息网络实施犯罪，仍为其提供上述帮助。 𐟒夺Œ、《刑法》第二百八十七条之二的意义这条法律条款的出台，对于维护网络安全和社会秩序具有重要意义： 1.打击网络犯罪：随着互联网的普及，网络犯罪日益猖獗。《刑法》第二百八十七条之二的规定，为打击网络犯罪提供了明确的法律依据，有助于遏制网络犯罪的蔓延。 2.保护公民权益：网络犯罪往往会给公民的个人信息、财产安全等带来威胁。该法律条款的实施，有助于保护公民的合法权益，维护社会稳定。 3.维护网络秩序：《刑法》第二百八十七条之二的规定，对于规范网络秩序、营造健康的网络环境具有积极作用。它可以促使互联网企业加强自律，提高网络安全防范能力。 4.推动法治建设：该法律条款的出台，体现了中国在网络法治建设方面的积极探索和努力，对于完善中国的法律体系具有重要意义。 𐟒夸‰、《刑法》第二百八十七条之二的具体内容 1.帮助信息网络犯罪活动罪的构成要件：主体：一般主体，包括自然人和单位。主观方面：故意，即明知他人利用信息网络实施犯罪。客体：国家对信息网络的管理秩序和公私财产的安全。客观方面：为他人利用信息网络犯罪提供技术支持或者帮助，情节严重的行为。 2.帮助信息网络犯罪活动罪的处罚：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 3.竞合处理：有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 𐟒奛›、如何避免触犯《刑法》第二百八十七条之二？ 1.增强法律意识：了解相关法律法规，提高自身的法律意识，避免因无知而触犯法律。 2.加强网络安全管理：企业和个人应加强网络安全管理，采取有效的技术措施和防范措施，防止被他人利用实施犯罪。 3.谨慎提供帮助：在提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助时，要谨慎审查对方的身份和用途，确保其合法合规。 4.及时举报犯罪：发现他人利用信息网络实施犯罪的，要及时向公安机关举报，协助打击犯罪。 𐟒夺”、总结《刑法》第二百八十七条之二的出台，为打击利用信息网络实施犯罪提供了有力的法律武器。我们应该认真学习和理解这条法律条款的内容和意义，增强法律意识，规范自身行为，共同维护网络安全和社会秩序。同时，我们也应该加强对网络犯罪的防范和打击，营造一个安全、健康、有序的网络环境。𐟒갟’갟’ꀀ

湖南航空空姐新规：平底鞋上岗！最近，湖南航空推出了一项令人瞩目的新政策：从8月1日起，空姐们上班时可以穿平底鞋，不再强制要求穿高跟鞋。这一变化不仅在业内引起了广泛讨论，还得到了许多人的支持。长期以来，空姐们为了职业形象，不得不穿着高跟鞋，这给她们的足部、膝盖和脊柱带来了不小的压力和伤害。长时间站立和行走，高跟鞋不仅让她们感到不适，还可能影响身体健康。湖南航空的新政策允许空姐们在所有工作环节都穿平底鞋，包括进出机场、上下客梯和走廊桥等。这一举措无疑是为了改善空姐们的工作环境，让她们在更舒适的状态下完成工作任务。这一政策被认为是以人为本的具体体现，凸显了公司对员工健康和福利的重视。湖南航空的这一举措不仅提升了员工对公司的满意度和归属感，还展现了公司对员工实际需求的关心。空乘人员对这一新政策反应积极，纷纷表示开心。这表明公司在减少员工负担方面做出了实际行动。网友们也对这一政策表示支持，认为这是对传统职场文化的积极改变。不仅仅是鞋子的问题，而是反映了公司是否真正关注员工的需求和福利。许多网友希望这一举措能够在更多的航空公司推广，推动行业规范的改进和员工工作环境的改善。湖南航空的这一决定无疑会对其他航空公司产生影响，可能促使更多企业重新审视其员工制服和工作环境。总的来说，湖南航空的这一新政策是航空行业发展中的一个积极信号，显示出对员工健康和舒适度的重视，以及对现代职场文化的适应和革新。这不仅是对航空公司内部文化的改善，也是一种对外的积极形象展示。

5S管理规范：让你的工作环境更整洁高效 𐟌ˆ 基本方针提供顾客100%满意的服务，创建员工100%满意的公司。 𐟌Ÿ 5S方针的策略重点建立使顾客100%满意的质量保证体制。改进业务流程，削减在库，遵守交期。强化成本竞争力。积累与提高生产技术力。提高新技术的推广速度。构筑企业基础。 𐟌𑠵S与环境安全的目标提高生产性。提高服务水平和维修产品质量。提高速度。提高人员素质。提高安全性。 𐟔 5S的定义整理：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的东西。整顿：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理。清扫：将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态。清洁：维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得整洁卫生。修养：通过进行上述4S的活动，让每个员工都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯，做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。 𐟓‹ 5S活动的职责办公室负责组织整个公司的5S及安全卫生的检查。各部门负责按5S管理要求对本部门的5S及安全卫生进行检查。责任部门负责对5S及安全卫生检查中发现的问题进行改进。 𐟓 5S活动的要求良好的仪表及礼仪：统一规范的着装要求，良好的坐姿、站姿，电话礼仪，整洁、明亮、大方、舒适的接待环境。单一整洁的办公室：台面整洁，文具单一化管理，公用设施责任人标识。生产工具管理：单一化管理。现场管理：分区划线，员工工作井然有序，工作环境清洁明亮。工作速度和效率：最佳的速度和零不良率。空间效率：对现场分区划线，对各场地的利用率予以分析，增加有限空间的利用价值。严明的小组督导：上班前经理、班组长对员工进行检查督导，工作过程中，对发现的问题及时开展小组督导，下班前对全天的工作进行总结。工作评估：自我评估与综合考核评价相结合。 𐟛 ️ 5S对应的措施整理的措施：清除不用物品的措施，规定放置场所，遵守保管规则。整顿的措施：整顿的办法（三原则），规定放置方法。清扫的措施：大扫除方法，消除问题和损坏地方的方法，消灭污垢发生的措施。清洁的措施：明确什么是污垢，规定脏的重点部位，详细调查为什么脏了，研究措施方案，确定措施方案并付诸实施。修养的措施：通过进行上述4S的活动，让每个员工都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯。

物流行业团体标准的执行与监督机制在快速发展的物流行业中，团体标准作为行业自律和规范化发展的重要工具，其有效执行与严格监督显得尤为重要。本文将深入探讨物流行业团体标准的执行与监督机制，旨在为企业提供参考，促进物流行业的健康、有序发展。一、物流行业团体标准的重要性物流行业团体标准是由行业协会、商会等社会团体组织制定并推广的，用于规范物流作业流程、提高服务质量、降低运营成本的标准体系。这些标准在物流行业中发挥着举足轻重的作用，它们不仅为物流企业提供了统一的操作指南，还促进了物流资源的优化配置和行业的协同发展。团体标准的制定和实施，有助于提升物流行业的整体竞争力。通过规范物流作业流程和服务标准，物流企业能够提供更高效、更优质的服务，从而赢得客户的信任和忠诚。同时，团体标准还有助于降低物流企业的运营成本，提高资源利用效率，为企业的可持续发展奠定基础。二、物流行业团体标准的执行机制 1. 明确标准内容与要求物流行业团体标准的执行首先需要明确标准的内容与要求。这包括标准的适用范围、具体条款、实施步骤等。物流企业应深入理解标准的核心要义，确保在日常运营中严格遵循标准规范。 2. 加强内部培训与推广为了确保团体标准的有效执行，物流企业需要加强内部培训与推广。通过组织专题培训、发放宣传资料等方式，提高员工对标准的认识和重视程度。同时，企业还应将标准融入日常管理和作业流程中，确保员工能够熟练掌握并应用标准。 3. 建立标准执行责任制为了保障团体标准的执行效果，物流企业应建立标准执行责任制。明确各级管理人员和员工的职责与权限，确保标准在各个环节得到有效落实。同时，企业还应将标准执行情况与绩效考核相挂钩，激励员工积极参与标准执行工作。 4. 持续改进与优化物流行业团体标准的执行是一个持续改进与优化的过程。企业应根据实际运营情况和市场变化，对标准进行适时修订和完善。同时，企业还应积极收集客户反馈和意见，不断改进服务质量，提升客户满意度。三、物流行业团体标准的监督机制 1. 建立健全监督体系为了保障团体标准的有效执行，物流行业应建立健全的监督体系。这包括设立专门的监督机构、制定监督制度、明确监督流程等。监督机构应定期对物流企业的标准执行情况进行检查与评估，确保企业严格遵循标准规范。 2. 强化社会监督与参与社会监督是物流行业团体标准监督机制的重要组成部分。通过公开标准内容、接受社会举报等方式，鼓励社会各界积极参与监督工作。同时，行业协会、商会等社会团体也应发挥自身优势，加强对物流企业的监督和指导，推动行业自律和规范化发展。 3. 加强政府监管与引导政府在物流行业团体标准的监督中发挥着重要作用。政府应加强对物流行业的监管力度，制定相关政策和法规，规范市场秩序。同时，政府还应积极引导物流企业参与团体标准的制定和实施工作，推动行业标准化进程。 4. 引入第三方评估与认证为了保障团体标准的客观性和公正性，物流行业可以引入第三方评估与认证机构。这些机构可以对物流企业的标准执行情况进行独立评估与认证，为企业提供客观、公正的评价。同时，第三方评估与认证结果还可以作为客户选择物流服务商的重要参考依据。四、物流行业团体标准执行与监督的挑战与对策 1. 挑战在物流行业团体标准的执行与监督过程中，企业面临着诸多挑战。首先，标准更新速度较快，企业需要不断跟进和适应新的标准要求。其次，员工对标准的认识和重视程度不够，导致标准执行不力。此外，监督机制不完善、政府监管不到位等问题也制约了团体标准的有效执行。 2. 对策针对上述挑战，物流企业可以采取以下对策：一是加强内部培训与推广，提高员工对标准的认识和重视程度；二是建立健全的监督体系，确保标准在各个环节得到有效落实；三是加强与行业协会、商会等社会团体的合作与交流，共同推动行业标准化进程；四是积极应对标准更新带来的挑战，不断提升企业的适应能力和竞争力。五、结语综上所述，物流行业团体标准的执行与监督机制对于促进物流行业的健康、有序发展具有重要意义。通过明确标准内容与要求、加强内部培训与推广、建立标准执行责任制以及持续改进与优化等措施，可以确保团体标准的有效执行。同时，通过建立健全的监督体系、强化社会监督与参与、加强政府监管与引导以及引入第三方评估与认证等机制，可以保障团体标准的客观性和公正性。面对未来物流行业的发展趋势和挑战，物流企业应不断加强自身建设和管理水平提升，积极应对市场变化和挑战，为物流行业的持续健康发展贡献力量。