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推广专业实习内容新上映_推广实训报告范文(2024年11月抢先看)

内容来源：卡迪优化所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

推广专业实习内容

留学生如何找到工商管理实习机会？𐟤” 嘿，大家好！工商管理在留学生圈子里可是个大热门专业，适合的岗位和行业多得数不过来。今天，我就来给大家分享几个特别适合工商管理留学生的入门级岗位，特别适合那些还没有太多实习经验的小伙伴们。𐟘‰ 市场营销岗市场营销这个领域可是大得不得了，主要就是制定市场营销计划和策略，推广公司的产品或服务。特别适合工商管理、市场营销等专业的小伙伴们。下面我来详细说说几个细分方向：品牌推广品牌推广主要负责制定品牌策略，保证品牌形象和定位始终一致。你需要时刻关注市场和竞争对手的动态，随时调整策略。还要协调广告、市场推广和公共关系活动，分析品牌表现的数据，不断改进优化。数字营销数字营销主要是制定和执行数字营销策略，包括SEO、SEM、内容营销和社交媒体营销等。你需要监控和分析数字营销活动的效果，优化推广策略。管理公司网站和社交媒体账号，跟第三方合作伙伴和平台协作，提升数字营销的效果。内容营销内容营销则是制定内容营销策略，提高品牌知名度和客户参与度。常见的内容有文章、视频、社交媒体内容等等。你需要监控和分析内容效果，调整内容策略，协调内外部的内容创作团队。市场分析市场分析也就是 Marketing Analytics，特别强调数据分析能力。你需要收集和分析市场数据，给出有价值的市场洞察。监控市场营销活动的效果，评估 ROI。通过市场调研了解客户行为和需求，用数据支持市场营销策略的制定和调整。渠道营销渠道营销负责支持产品销售端，参与制定和执行渠道营销策略，管理和支持渠道方的市场营销活动，了解渠道的需求和反馈。咨询岗咨询行业也是个不错的选择，特别是管理咨询、战略咨询、财务咨询等。咨询的本质就是通过数据分析和调研，帮客户发现问题、解决问题。你需要和客户团队合作，确保方案能有效实施。以上就是适合工商管理留学生的几个岗位啦。希望对大家找实习有帮助！如果你有更多的实习需求，可以关注一些名企的高含金量实习机会，提升自己的背景和软实力哦！𐟒ꊊ#留学生实习 #留学生名企实习 #市场营销 #品牌推广 #数字营销 #内容营销 #市场分析 #渠道营销 #咨询岗

𐟐𞠤𛎨ŽŒ到感激：动物科学专业的转变 𐟐𞊥‡ 年前毕业时，我对动物科学专业感到非常讨厌，甚至在百度上发了避雷帖，后来注销了账号。现在回想起来，这个专业其实并没有那么差。动物科学专业是一个冷门的农学专业，只要认真学习，考编是很容易的。专技岗位评职称也不难，进入体制内工作后，工作内容非常有成就感，能够保障肉蛋奶饲料等食品安全。此外，还可以从事畜牧技术推广和防疫工作，助力畜牧业发展和乡村振兴。即使选择去养殖场打工，在当前不景气的环境下，工资也很可观，只要愿意吃苦就行。封闭的环境特别适合存钱，完全花不出去[捂脸R]。果然，人在不同时期对事物的看法会完全不同，甚至会朝两个方向变化。看看几年前写的内容，真的是感慨万分啊。好或者不好的专业，也许过几年就完全变了[笑哭R]。二编：图片内容是我读大学实习时的感慨，别杠了，累不累[汗颜R]

10秒简历技巧：抓住HR注意力的关键对于正在求职的朋友们来说，一份能够通过HR初筛的简历至关重要！今天我们来聊聊如何在10秒内抓住HR的注意力，让你的简历脱颖而出。 𐟔 HR的筛选标准 HR们通常只在简历上停留大约10秒，那么他们是如何在这短暂的时间内筛选出合适的简历呢？关键在于快速抓取重点信息。那么，简历中的哪些信息是HR最关注的呢？硬件指标学校背景：是否来自985/211等知名高校。专业对口：是否与岗位相关。工作经验：是否有相关岗位或实习经验。业绩成果重点展示你的个人业绩，最好有数据支撑。这样HR会觉得你的成果是可信的，而不是空洞的自我吹嘘。 𐟓Š 如何量化工作/实习经验？工作业绩尽量以数据形式展现，让HR或业务部门领导更直观地了解你的价值。例如：营销活动策划：负责与魅族合作的电竞游戏比赛活动策划及执行，累计线上、线下吸引观看人数5W+，活动期间会员累计增加2W+，店铺营业额环比增长30%，有效提升品牌业内知名度。新媒体矩阵搭建：负责以老铁站、百度、某音为核心的新媒体矩阵账号运营，研究平台属性及规则，同时负责多平台内容推广，全平台累计吸粉9W+，视频累计播放60W+，累计曝光量98W+。 𐟚렧Ž†中的雷区在写简历时，有些常见的错误需要避免：不要写得太长，保持简洁明了。不要重复描述同一件事。不要过于夸张或使用不适当的词汇。不要使用过于专业的术语，除非你应聘的是技术岗位。 𐟓 总结简历是企业和HR了解你的最快途径，也是你通往一个公司一个职位的敲门砖。记住，简历是为了让你获得面试机会，而不是让你完全介绍自己。因此，简历上的所有信息都要聚焦于岗位要求，体现你的优势和适配性。希望这些建议能帮助你顺利通过HR的初筛，早日拿到心仪的offer！

𐟛️电商新人的自我介绍攻略 𐟎“作为24届的应届生，如果你正在寻找电商相关的工作，那么自我介绍环节可是关键哦！下面就来分享一些电商新人的自我介绍攻略，助你轻松应对面试挑战！ 𐟌Ÿ首先，要明确自己的优势和特点。你可以从专业技能、实习经验、团队协作能力等方面入手，突出自己的亮点。例如：“我熟练掌握跨境电商运营技巧，曾成功推出多款热销产品。” 𐟓–其次，了解跨境电商的基本知识也是必不可少的。你可以简要介绍跨境电商的定义、特点以及与外贸的区别。比如：“跨境电商是利用互联网平台进行商品销售的新型贸易方式，我对此有深入了解。” 𐟒᥏楤–，对于亚马逊等电商平台的工作内容也要有所了解。你可以从选品、上架、推广等方面入手，展示自己的专业素养。例如：“我熟悉亚马逊平台的运营流程，包括产品选品、库存管理、价格策略等。” 𐟔最后，不要忘记表达自己的职业规划和成长目标。你可以结合自己的专业背景和兴趣爱好，阐述未来在电商领域的长远规划。例如：“我希望能够成为一位优秀的电商运营师，为品牌创造更多价值。” 𐟒ꦀ𛤹‹，自我介绍是展示自己专业素养和职业规划的重要环节。希望这些攻略能帮到你，祝你面试成功！

湖北体育职业学院赛事运营人才培养全攻略体育赛事策划与运营人才的培养涵盖了多个方面，包括专业知识、实践技能和管理能力等。以下是相关内容和方法： 𐟓š 教育课程与专业培训中山大学提供体育赛事管理与推广课程，强调“德能双进，本硕贯通”的人才培养模式，旨在培养掌握现代体育管理、体育赛事运作和体育市场营销等理论知识的人才，并具备管理学、经济学和社会学等学科知识。橙光线赛事橙长中心提供线上体育赛事培训课程，适合无经验或有一定经验想要系统学习赛事管理的工作人员，课程内容丰富，循序渐进，包含赛事运营管理知识拆解和成功赛事管理案例分析。 𐟓 专业人才培养方案体育运营与管理专业（专科）的培养方案强调培养具备良好体魄与健康精神，具有专业技能、良好职业道德和人文素养的高素质人才。学生将掌握体育赛事组织与管理、健身休闲体育活动运营管理与服务、体育场地场馆运营与管理的基本知识，并具备相关事业和产业运营与管理的基本能力。湖北体育职业学院的体育运营与管理专业培养方案中，强调了掌握体育运营与管理方面的基本理论与技能，具备较快适应社会发展、建设、管理、服务第一线岗位需要的实际工作能力。 𐟔砥𗵤𘎥𙠊上海体育学院经济管理学院采取“课程建设+实习实训”相结合的人才培养模式，与赛事龙头企业合作，构建“赛事产业产教协作联盟”，实现校内外“双导师制”培养机制，提供全方位、场景化、沉浸式的学习环境。 𐟓– 职业资格与技能证书培养方案中提到，学生应取得与市场营销专业相对应的职业资格或技能证书，如体育场地工等级证、计算机等级证、普通话证、教练员证、教师资格证、裁判员等级证、社会体育指导员证等。 𐟏栨Œ业面向与岗位分析体育运营与管理专业的职业面向包括体育场所服务人员、体育营销人员、体育赛事执行、体育经纪人、体育新媒体运营等职业。主要岗位类别包括赛事服务与场地管理人员、体育营销策划人员、体育场馆维护管理人员等。通过上述信息，我们可以看到体育赛事策划运营人才培养注重理论与实践相结合，强调专业知识与技能的培养，并与行业需求紧密对接，以培养适应体育产业发展的高素质技术技能人才。

看到有不少听众反馈第二期播客《从天坑专业到上市公司CTO；大胆培养离钱最近的技能》的知识密度太高，需要做笔记。为了方便大家检索关键信息，我根据R老师的访谈大纲整理了逐字稿给大家。不过私心还是希望大家听节目，因为这期的干货确实很多。 1.问:大学选错了专业，毕业后应当如何自救？答:其实这个问题的本质是，选择了「不好就业」的专业，如何靠近「好就业」的专业技能？以我自己的个人经历来回答，我在同济读本科时选择的专业是土木工程学院,地下建筑系,港口航道与海岸工程专业，当年也是非常冷门的专业。我这一届，是这个专业开办第二年。虽然同济的土木是比较出名的，但是细分到专业，大概率毕业后要去当年的洋山深水港做包工头了。差不多大一下半学期后，我已经萌生了不打算从事自己专业的工作想法，那么剩下的问题就是「我能干什么」? 我的建议还是从兴趣出发。我从很早开始就对互联网很感兴趣，在90年代中期就拥有了自己的电脑，并且还系统性学过一些编程基础，basic,数据库，foxpro，当然，这些非常基础的内容和真正工作需要的技能时候还是千差万别。当你明确目标以后，后续其实就是执行的行动力了，怎么找实习，怎么尽快的学习企业要求的内容，我在大三开始就定好了实习企业，并且在毕业后直接留在公司里，这之后才有了后续在互联网的进一步发展。目前学生遇到跨专业和就业环境，当然和我们当年不能同日而语，各个企业对非专业对口要求也越发严格，这个是事实，但也不代表完全没有机会。我举个最近遇到的例子，我们公司做亚马逊业务就有个小伙，他的专业和工作都和互联网没有直接关系，但他自己能够用python做业务分析，研究爬虫抓取订单数据，最后汇总用power，bi做成图标汇报。所以很多时候我们可以换个角度思考：不是要不要转码，而是转码之后我能做什么？程序员同样分为很多种，在确定转码之前，我们首先应该思考的是，如果是把计算机知识融入到工作中，效果会不会更好？ 2.问:什么是「时代红利」，具体到个别行业时如何体现？答:其实"时代红利"这个词就挺微妙的，为什么说微妙，因为时代红利这个词，过于的上帝视角，是一种用结果去倒推过程的结论。就比如房地产，算不算时代红利？人口算不算时代红利？一切红利的前提都是你提前10-20年上车了。还是以我为例,，我当时，无论是本科还是刚毕业那一会，计算机绝对不是时代红利，那个时候流行的是金融管理,国际贸易这些专业。因为那个时候正准备加入WTO，反而大批的计算机科班出身的人，不会去做IT相关工作，因为没有岗位需求。而且那个时候科班的计算机信息工程，是IT/IC不分家，偏硬件更多，等到传统意义上的软件学院建设，已经要到02年之后，第一批毕业是06年了。就算我开始从事IT，也不是一成不变，我最早去实习的工作是做行业软件，干的活也是面向数据库，当时用的IBM，DB2数据库。当时银行系统要做迁移，需要把db2数据库的存储过程，迁移到，oracle中去，我的一份工作就是做数据库的存储过程迁移。用今天的话来说可能就是dba的活儿，也不算正儿八经的开发。随着后续开发，公司领导们就想能不能搞个界面出来，让驻场测试也能直观看到结果，于是就再用swing搞一个UI界面出来，这其实就是需求的诞生。等到07-08年左右，国外web，2.0风潮吹到国内，(twitter，06年,blogger，06年推广,，脸书，06年对外开放,youtube，06年被google收购推广)，才开始诞生出更多的需求，再然后就是大家比较熟悉的真正移动互联网时代，标志性就是iphone4发布，一直到现在为止都还是移动互联网时代。所以时代红利的本质，其实是人口的需求。人的需求指向哪里，哪里就是未来的风口。 3.问:从普通程序员做到cto，需要什么样的品质与能力？答:挺多的，而且很多能力其实是通用的，当然不同企业对于cto(或者说技术负责人)的要求是不同的。但是不外乎几点： 1.技术规划能力，怎么帮企业在目前阶段找到合适的发展路径，跨境企业每年要做50亿的GMV，那分配到亚马逊要20亿，ebay，15亿。独立站，10亿，其他小站点5个亿，这些不同站点api不一样,调用频次不同,发货周期不同，怎么在不同之处抽取相同(考验抽象能力)之处？ 2.强大的执行力，这个特别是中小企业的技术负责人，绝对不能说我规划好了蓝图，就高枕无忧了，很多大厂出来的高P为什么被批判？眼高手低，往往就是执行力不够，我总结以往在各家公司的得失后，中小企业的cto一定要亲自深入到第一线，我总结出一套最佳实践方法，指导研发经理们，如何开好需求评审会，如何做好详细设计，如何做好代码评审。 3.向上/向下管理，拿今天的话说就是要e人，不管你是真的e还是假e，我是建议趁年轻，可以多去参加一些技术会议，听听同行们在做什么。 4.问:为什么行业内做到技术老大的程序员始终是少数？答:任何行业做到行业顶尖位置的人都是少数，IT行业是一个非常宽泛的分类，游戏也是it,电商也是it,互联网金融也是it,大数据也是it。所以不同行业背景差别其实非常大，对于游戏关注并发性，对于电商关注可用性，对于金融关注一致性。（CAP，Consistency,Availability，Partition，tolerance) 另外一方面还是需求的问题，过去觉得没有现在那么卷，因为需求旺盛，会不断有新的公司涌现，科技公司/独角兽企业数量增加。随着现在独角兽企业减少，自然会觉得是少数了。 5.问:程序员的代码写得好与不好，到底应该怎么判定？答：对于普通的业务代码，基本都有迹可循。 1.可读性，最早的二进制，在纸带上打孔，那是人完全看不懂的，后来改成了汇编，开始像人类的自然语言了，但是依然晦涩可以看到程序语言的发展就是可读性的提高，当然java还是比较啰嗦的语言， 2.健壮性，很多遇到过windows死机,或者玩steam游戏崩溃的问题，大部分情况都是源于内存泄露,包括空指针,循环引用 3.写测试，很多时候往往接手的不是自己的内容，而是遗留代码，俗称屎山，拿到这么一大坨如何重构，必须有自己的想法。 6.问:如果某个程序员的“技术”尤其突出，HR/老板会给TA什么岗位，这样的程序员，也会有中年危机，需要面临被裁掉的风险吗？答:有非常多的情况，国内也会分技术/管理线，如果是技术线，资深->架构->首席架构如果是管理线，组长->研发经理->总监大多数基本都停留在研发经理或者架构师阶段。大家都知道苹果ceo,facebook，ceo,twitter，ceo,包括微软,英伟达,亚马逊的ceo，但是有多少人知道他们的cto？或者国内企业阿里,腾讯,百度的cto也不一定能马上想起来。 cto这个职位更类似整个职业中的一段经历，而不是终点，在对于所在业务能力有更深入了解后，很多cto往往会负责整条业务线。或者自己单干，当然这对个人综合要求也更高国内的cto，大多担任的是救火队长角色，在企业发展的某个阶段需要发挥他们的业务专长，有点类似想嘉靖说的。 "没有真正的贤臣，贤时便用，不贤便黜。" 中年危机，这个其实可以和前面的红利，联系起来一起看，本质就是需求不足，没有那么多岗位可以满足了，一旦全行业需求都不足，不管你所处什么位置，都会面临被裁的情况，老板自己都要卖公司关门了。

游戏自媒体运营：从零开始到专业游戏自媒体运营其实就是一个游戏开发商或发行商通过社交媒体、官网、博客等各种渠道，和玩家们进行交流，通过内容营销、品牌推广和用户互动等方式，来提升游戏的知名度和用户数量，最终促进游戏销售和用户留存。游戏自媒体运营的日常工作 𐟎ˆ𖥮š宣发策略：负责项目的自媒体宣发规划，结合游戏版本和发行需求，制定各阶段的宣发策略和排期。素材制作：根据宣发计划，跟进素材的制作和落地，确保对外宣素材的质量。撰写宣发文案：负责自媒体、游戏内、社区平台的宣发文案撰写及发布工作。用户社群运营：负责用户社群的运营和维护，与玩家建立良好关系。内容整合：负责部分版本运营中的内容整合和资源整合工作。舆情监控：日常监控并整理玩家舆情，及时向团队提示风险点，并能熟练应对各种突发舆情状况。实习要求 𐟎“ 实习经验：有过游戏行业实习经验，有自媒体运营、用户运营工作经验者优先。设计基础：熟练使用PS软件，有美术、设计基础优先。游戏玩家：女性向游戏资深玩家，有优秀的审美和洞察力，暖暖系列用户优先。文字能力：有较好的逻辑思维和文字组织撰写能力，细心严谨、用户服务意识高、抗压能力强。总结游戏自媒体运营不仅需要丰富的游戏经验和良好的审美，还需要强大的文案撰写能力和用户服务意识。如果你对游戏行业充满热情，愿意与玩家建立联系，那么这个游戏自媒体运营岗位可能非常适合你！

新传跨考指南：6大理由让你轻松上岸 1⃣ 新传专业属于文科，不需要考数学，备考难度相对较低，适合数学基础薄弱的同学~ . 2⃣ 主要考察的是背诵能力和表达能力，只要你具备一定的文字功底，拿分还是比较容易的~ . 3⃣ 新传专业的知识点比较容易理解，即使是跨考生也能快速上手，所以跨考的门槛相对较低~ . 4⃣ 很多人选择跨考新传是因为对它感兴趣，可能在之前的实习或校园经历中接触过新传，觉得非常有趣，或者喜欢追星，有一颗踏进演艺幕后圈的梦想，选择自己感兴趣的专业非常重要！考研本身就已经很卷了，为什么不选择自己喜欢的呢！ . 5⃣ 新传专业的就业市场非常广阔，相关岗位包括编导、设计、美工、摄影、剪辑、文案、策划、运营、公共、广告、推广、直播等等，都跟新传有或多或少的关系，所以不用担心未来找不到工作~ . 6⃣ 前面一篇笔记就是针对跨考人的相关备考指南，感兴趣的同学可以看看哟；但是要考虑清楚，一旦选择跨考就坚定向前冲，明天更新跨考劝退篇~

艺术与科学专业就业前景及薪资概况 𐟎蠥�𙠥†…容艺术与科学专业涵盖了多个领域，包括绘画、雕塑、设计基础和摄影，旨在培养学生的审美观念和艺术表现能力。数字媒体技术方面，学生将学习计算机辅助设计、数字图像处理、动画设计和网页设计等，掌握现代数字媒体技术。此外，还有科技与工程知识的学习，涉及计算机科学、电子技术和环境科学等，提升学生的科技应用能力。人文社会科学方面，包括艺术史、设计理论和文化产业管理，以增强学生的文化素养和管理能力。实践与实习环节通过实习、工作坊和项目实训等，培养学生的实际操作能力和创新设计能力。 𐟒𜠥𐱤𘚥‰景艺术与科学专业的毕业生在多个领域都有广阔的就业机会。数字媒体与广告方面，可以从事数字媒体内容创作、广告设计、动画制作和视频编辑等工作。游戏设计与开发方面，可以参与游戏策划、美术设计、交互设计和程序开发等环节。影视制作方面，可以在电影、电视剧、纪录片等影视作品的制作中担任美术指导、特效制作和后期剪辑等职位。展览展示与空间设计方面，负责博物馆、展览馆、商业空间的展览展示设计和虚拟现实内容制作等。文化创意产业方面，可以从事策划、设计管理等工作，如文化创意产品开发、品牌策划与推广等。随着科技的发展，艺术与科学专业的毕业生还可以在虚拟现实、增强现实和人工智能等新兴领域找到就业机会，为科技产品和服务的用户体验提供更加人性化和美观的设计。 𐟒𐠦𘚥Ž薪资概况初入职场的薪资水平因多种因素而异，一般来说，艺术与科学专业的毕业生在初入职场时，月薪可能在4000元至8000元不等。随着工作经验的积累和技能的提升，薪资水平通常会逐步增长。毕业2年后，月薪可能达到7000元至12000元不等；毕业5年后，月薪则可能更高，具体数额因个人发展轨迹和行业状况而异。

伯明翰大学商传专业大三课程全解析 𐟌Ÿ大家好，今天我们来详细介绍一下伯明翰大学商业管理与传播学士大三的课程安排，希望对大家有所帮助！ 𐟎“核心模块： 1️⃣ 论文：学生必须完成40学分的论文，这是一项高级研究和实践项目，为未来的研究和职业道路打下基础。 2️⃣ 必修课程：高级传播实践（实习）：通过实际操作来增强传播技巧和实践经验，课程难度适中，需要积极参与和掌握一定的实践技能。数字时代的品牌推广：教你如何创建、管理和推广数字时代的品牌，课程难度适中，需要具备基本的品牌管理和营销知识。战略性全球传播：这门课程教你如何在全球范围内制定和实施有效的传播策略，课程难度较大，需要具备基本的全球传播理论和实战经验。 𐟒𜩀‰修模块（选两门）： 1️⃣ 新兴经济体的商业战略：理解新兴经济体的商业环境和战略，有助于开拓国际视野和适应不同的商业环境，课程难度适中，需要具备市场调研和分析能力。全球化、创新与竞争力：理解全球化背景下的创新和竞争力，包括创新战略、知识产权管理、全球供应链等，课程难度较大，需要具备创新思维和战略思考能力。营销策略：从分析到实施整个营销策略的过程，包括市场调研、定位、产品推广等，课程难度适中，需要具备营销理论和实践经验。组织研究：理解组织的研究方法和理论，包括组织行为、人力资源管理等，课程难度较大，需要具备研究能力和批判性思维。 𐟓š总的来说，伯明翰大学商业管理与传播学士大三的课程安排非常合理，涵盖了商业管理的多个领域，为你的职业生涯提供了丰富的知识和经验。无论你将来从事市场营销、公关、企业管理还是其他相关领域，这些课程都将为你提供宝贵的经验和知识。𐟑 ✍️如果你在学习上遇到困难，欢迎随时联系我哦～

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