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推广招聘平台权威发布_已满17不满18可以进厂嘛(2024年11月精准访谈)

内容来源：卡迪优化所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

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#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省本溪满族自治县：铺好“就业路” 把好“监督关” 日前，辽宁省本溪满族自治县人力资源服务中心举办“振兴有你就有未来”秋季大型线下招聘会，本溪县纪委监委立足监督职责，充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，对线下招聘会的筹备和组织工作进行了全程监督，确保招聘会顺利开展。招聘会当天，本溪县域内企业49家到场设展，提供岗位659个；本溪县域外企业44家，提供岗位908个，入场求职者上千余人次。此次招聘会采用“线下+线上”的方式进行宣传推广和互动交流，并通过本溪县人力资源服务中心抖音直播平台同步进行直播带岗活动，进入直播间的求职者7000多人次，进一步扩大了招聘会的覆盖面和影响力。此次招聘会，初步达成就业意向269人次，多家企业与求职者签订就业协议或达成进一步合作意向。（作者单位：本溪满族自治县融媒体中心）

微信找工作上线超3000个岗位【微信上线新功能：查找附近的工作！有岗位日薪200元—220元】微信上线找工作功能近日，腾讯宣布推出一项新服务：查找附近的工作！腾讯介绍，它的功能，如其名字一样。打开它，你就可以查找到附近提供的工作岗位。这是“零工市场”提供的一项新能力。目前该功能已在广东江门上线。根据报道，截至目前，“零工市场”已上线超3000个岗位。记者体验发现，目前该平台已上线多种招聘岗位，有仓管员、消控员、打珠、饭堂杂工、机缝等零工，也有运营经理、品控主管、机电安装主管等管理人员，标明了月薪资、具体公司名称和地址，用户可按距离排序，筛选出附近的岗位。此外，该小程序还有“只看日结”选项，目前显示只有广东江门地区日结“饲料打包临时工”一岗位，日薪200元—220元。腾讯方面表示，未来，“零工市场”会逐步推广到其他城市，其他城市的合作平台也会是正规平台，会有完整的审核机制。

嘿小伙伴们，今天咱们来聊聊一个超级燃的话题——动漫设计！𐟎袜蠤𝠦˜露是也曾经梦想着画出那些跃然纸上的二次元角色，或者设计出让人眼前一亮的动漫场景呢？如果你对动漫设计有着满满的热情，那么恭喜你，这个领域可是藏着无数宝藏职业的哦！𐟑€𐟒𜊊一个好的职业学校关系到你未来的职业发展和技能培养，我们从师资力量，教学管理，就业服务，学校规模，学生反馈等多维度进行综合筛选，给大家整理出下面几个： 1.王氏教育在游戏动漫和视频后期等专业领域认可度比较高，教学管理正规，教辅体验做得很好，在行业内规模较大，知名度比较高的一所职业学校，适合零基础的小白和想提升的职场人。 2.咕职学院教学和招聘同步做，且都做得很优秀。无论教学，还是校企孵化，还是用人企业，三方都很满意，这就是我推荐它的原因。 3.智麻教育录播课平台，主打课程质量，确实有干货。因为是网课，更适合那些自律性强的人。 4.莱茵教育 UXD设计，交互设计，用户体验设计，跨媒体设计和设计管理比较出众的职业教育学校。 5.完美空间老牌的游戏动漫设计和开发，计算机技术学校。 6.绘学霸自学领域的宝藏级教育平台，视频教程，资源素材齐全，内容迭代速度快，而且线下的校区规模也很大，管理也规范。家长不放心，怕不正规的可以了解这个学校。首先，咱们得说说最直观的——动画师！𐟎젦ƒ𓨱ᤸ€下，你笔下的角色在你的操控下活灵活现地动起来，是不是超有成就感？动画师可是动漫产业的灵魂人物，他们用一帧帧的画面讲述着动人的故事，让角色们的喜怒哀乐跃然于屏幕之上。而且，随着技术的进步，现在还有很多机会参与到VR、AR等前沿领域的动画制作中，让你的创意无限放大！𐟚€ 接下来，不得不提的就是插画师啦！𐟖Œ️ 无论是游戏角色设计、小说封面绘制，还是广告海报创作，插画师的身影无处不在。他们用色彩和线条构建出一个又一个梦幻的世界，让人一眼就爱上。而且，插画师的自由度超高，你可以选择成为自由职业者，接各种你喜欢的项目，或者加入某个工作室，和一群志同道合的伙伴一起奋斗。𐟑�‘슊再来说说一个比较新兴的职业——动漫IP运营！𐟤” 你知道吗？一个成功的动漫IP，背后可是有着一整支运营团队的。他们负责将动漫作品推向市场，通过各种渠道宣传、推广，甚至开发衍生品，让动漫角色成为大家生活中的一部分。如果你对市场营销感兴趣，又热爱动漫，那么这个职业绝对是你的菜！𐟍𝯸 当然啦，动漫设计领域还有很多其他的工作机会，比如漫画编剧、分镜师、3D建模师等等。每一个职位都像是动漫世界的一块拼图，少了哪一块都不行。𐟧頨€Œ且，随着动漫文化的不断普及，越来越多的行业开始和动漫设计擦出火花，比如时尚设计、产品设计、甚至教育领域。你可以根据自己的兴趣和特长，选择最适合你的那条路。𐟑㊊说到这里，你是不是已经迫不及待想要投身于动漫设计的海洋了呢？别急，记得先打好基础，提升自己的技能哦！𐟓š𐟒ꠦ럯𜌥œ訿™个竞争激烈的行业里，只有不断学习和进步，才能让你的梦想照进现实。𐟌ˆ 最后，我想说，无论你选择哪条路，都要记得保持对动漫的热爱和初心。因为只有这样，你才能在这条路上走得更远，更稳。𐟒– 好了，今天的分享就到这里啦！如果你也对动漫设计感兴趣，或者有什么想说的，欢迎在评论区留言哦！我们一起交流，一起成长！𐟒찟‘‹

#微信找工作上线超3000个岗位#【微信上线新功能：查找附近的工作！】近日，腾讯宣布推出一项新服务：查找附近的工作！腾讯介绍，它的功能，如其名字一样。打开它，你就可以查找到附近提供的工作岗位。这是“零工市场”提供的一项新能力。目前该功能已在广东江门上线。根据报道，截至目前，“零工市场”已上线超3000个岗位。目前该平台已上线多种招聘岗位，有仓管员、消控员、打珠、饭堂杂工、机缝等零工，也有运营经理、品控主管、机电安装主管等管理人员，标明了月薪资、具体公司名称和地址，用户可按距离排序，筛选出附近的岗位。此外，该小程序还有“只看日结”选项，目前显示只有广东江门地区日结“饲料打包临时工”一岗位，日薪200元—220元。腾讯方面表示，未来，“零工市场”会逐步推广到其他城市，其他城市的合作平台也会是正规平台，会有完整的审核机制。

【青海以星级所建设成效辐射带动全省基层“两化”建设】近年来，青海省市场监管局坚持大抓基层的鲜明导向，深入推进市场监管所标准化规范化建设，认真组织开展等级评定，全省2个市场监管所被评定为五星所，16个市场监管所被评定为四星所，26个市场监管所被评定为三星所，形成以星级所建设成效辐射带动全省市场监管所“两化”建设的良好局面。建制度明方向，增强组织“引领力”。该局准确把握市场监管所“两化”建设的新形势新要求，因地制宜谋划符合青海特色的市场监管所建设思路，印发市场监管所标准化规范化建设方案和推进方案，建立横向协同、上下联动的定点帮扶工作机制，协调对接地方党委设立市场监管所独立党支部，为“两化”建设走深走实提供党建引领和组织保障。抓管理提效能，增强履职“内驱力”。该局按照“职权法定、权责一致”原则，指导44个星级所建立权责清单，进一步明确科、所、队权责关系，职能更加明晰，履职更加高效。建立涵盖行为规范、工作流程等在内的54项内部管理制度，推动“照单履职”，为“两化”建设工作提供制度保证。全力做好吃透上情、把准省情、摸清下情的结合文章，指导市场监管所规范建立监管对象台账，动态更新监管档案，确保“工作有印证，履职有记录”。提素质强监管，增强监管“执行力”。该局大力推广运用“互联网+监管”，以“明厨亮灶”、特种设备管理平台等为依托，全面提升日常监管执法效能，切实解决基层所人少事多矛盾。结合实际制定《青海省市场监督管理所标准化规范化建设通用执法模板（试行）》，明确执法流程和执法行为规范，做到科学执法、文明执法。通过定期开展案卷评查、通报典型案件等，实现“查办一案、警示一片”的效果。指导165个市场监管所挂牌成立“小个专”党建工作指导站，建立市场监管社会共治格局。建队伍提能力，增强队伍“战斗力”。该局通过公开招录公务员、公益岗位招聘等方式，进一步优化基层人员比例。积极推行“青海市场监管大讲堂”“所长大讲堂”，选派基层所长参加上级培训或跨地区学习交流，着力培养“实用型”基层监管队伍。指导基层所结合实际制定《辅助人员管理办法》，严格落实规定，确保无辅助人员违规从事监管执法等情形。结合公务员平时考核工作，对重点工作任务考核评比，将结果作为表彰奖励、评先评优的重要参考，激发干部队伍干事创业热情。强保障树品牌，增强发展“支撑力”。紧扣“最强的力量充实到基层、最新的装备配置给基层、最好的资源作用于基层、最优的待遇保障到基层”工作思路，省局协调配备488万元，各市州争取资金200余万元，配齐完善设施装备，统一规范标识形象，做到外观形象标识、办公环境标识、执法装备设施标识“三统一”，并结合地域特色，探索打造市场监管所文化内涵，形成“一所一品牌”，切实提高基层市场监管部门形象识别度，提高监管执法权威和服务水平。（贾元）

转行无经验可以选什么职业？大家好，今天我们来聊聊一个热门话题：“转行无经验，可以选什么职业？”在这个瞬息万变的时代，越来越多的人想要跳出现有的职业圈子，寻求新的发展机遇。但转行之路，无疑充满了未知和挑战。如果你正面临这样的困惑，那么接下来的内容，或许能为你指明方向。首先，我想说的是，转行并不困难，关键在于选择适合自己的岗位。在这里，我为大家推荐三个职业：视频剪辑、视频拍摄和新媒体运营。首先，视频剪辑。如今，短视频、网络剧、电影等行业蓬勃发展，视频剪辑人才需求量大增。而且，这个岗位对专业背景要求不高，只要你有创意、有耐心，愿意学习剪辑技巧，就有机会脱颖而出。通过各大招聘平台的数据显示，视频剪辑岗位的薪资待遇相当不错，而且可以选择各种各样的行业，如影视、广告、教育等。其次，视频拍摄。随着5G时代的到来，视频行业将迎来新一轮爆发。而视频拍摄作为创作环节的重要一环，同样具有广阔的发展前景。这个职业对技术要求较高，但只要热爱摄影，愿意不断摸索，你也可以成为这个行业的高手。而且，视频拍摄不仅可以在各大城市找到工作，还能在旅游、婚礼等众多领域找到用武之地。最后，新媒体运营。这是一个充满活力的新兴职业，主要负责企业或个人品牌的网络推广。新媒体运营需要具备一定的文案功底、策划能力和数据分析能力。但别担心，这些技能都可以通过自学和实战锻炼得到提升。目前，新媒体运营岗位在市场上的需求量很大，薪资待遇也相当诱人。此外，这个职业还能让你接触到各种行业，拓宽人际交往圈。那么，如何才能顺利进入这些职业呢？ 1. 自学：利用网络资源，学习相关技能。如观看教学视频、阅读专业书籍等。 2. 参加培训：选择一家靠谱的IT培训机构，通过系统地学习，在机构的帮助下掌握相应的技能，并顺利入职企业。总之，转行无经验并不可怕，关键在于勇敢迈出第一步。选择视频剪辑、视频拍摄或新媒体运营，你将拥抱一个充满无限可能的未来。祝大家早日找到心仪的工作，开启人生新篇章！加油！ #转行无经验可以选什么职业# #转行# #IT培训# #金秋动态创作赛#

区就业中心举办“老帮青、助发展、促振兴——2024 年秋季高校毕业生专场招聘会”#有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 10月16日，区就业和社会保障服务中心联合区关工委在区就业服务大厅举办“老帮青、助发展、促振兴——2024 年秋季高校毕业生专场招聘会”，进一步强化就业服务，助力高校毕业生等青年群体顺利就业。本次招聘会共有26家企业参与，提供业务员、会计、操作工、技术员、营销推广专员等岗位186个，参与招聘的求职人数达500余人，初步达成就业意向31人。在招聘现场，求职者与企业代表深入交流，详细了解岗位需求、薪资待遇和企业发展前景。企业代表热情解答求职者的问题，细致介绍企业的优势和特色，实现了人与岗的“双向奔赴”。据了解，为了更好地帮助高校毕业生求职，在本次招聘会前夕，区就业中心还对区内未实现就业的高校毕业生实名台账进行了认真梳理，摸清高校毕业生专业特长和求职意向，集中推送招聘活动信息。除此之外，招聘会上，区关工委的老同志们还凭借丰富的人生经验和专业知识，为毕业生们提供职业规划指导和求职建议，分享个人职场心得，鼓励毕业生们勇敢面对生活挑战。下一步，区就业中心还将围绕促进高校毕业生等青年群体高质量就业，持续密集举办各类丰富多彩的公共就业招聘活动，挖掘提供更多就业机会，让高校毕业生等青年群体在我区这片充满机遇的土地上开启自己的“逐梦之旅”。

校园招聘严禁限定985和211高校——教育部明确规定校园招聘严禁限定985和211高校，这一举措具有诸多重要意义。一、背景和目的 1. 促进公平就业 - 在过去，很多单位在校园招聘时将招聘范围局限于985和211高校。这使得非985、211高校的学生在求职的起跑线上就处于劣势。这些学生虽然同样努力，在专业知识、实践技能等方面也可能非常优秀，但因为学校的“出身”而被拒之门外。禁止这种限定可以给所有高校学生提供公平竞争的机会，营造一个公正的就业环境。 2. 挖掘多样化人才 - 不同层次的高校有各自的学科优势和特色专业。非985、211高校在一些新兴领域、应用技术领域等可能有着出色的教学成果。例如，一些地方本科院校在农业技术推广、地方特色文化产业人才培养等方面独具优势。禁止限定高校层次有利于用人单位发现这些具有专业特色的人才，满足自身多元化的人才需求。 3. 推动高等教育均衡发展 - 如果招聘一直青睐985和211高校，会在一定程度上强化高校之间的等级观念。非重点高校在招生、师资引进等方面可能会受到不利影响。严禁限定高校范围可以引导社会以更全面的视角看待高校人才培养质量，促使各类高校都能得到合理的发展机遇，缩小重点高校和普通高校之间的差距。二、违反规定的后果和监管措施 1. 法律责任和处罚 - 对于违反规定的用人单位，可能会面临劳动监察部门的警告、罚款等行政处罚。如果这种行为对求职者造成了实质性的损害，如精神损失、经济损失（例如求职者为应聘产生的交通、住宿等费用）等，用人单位还可能要承担民事赔偿责任。 2. 监管机制 - 教育部门、人力资源和社会保障部门等会联合对校园招聘活动进行监督检查。通过设立举报电话、邮箱等方式，鼓励求职者和高校及时反馈用人单位的不合理招聘行为。同时，在招聘会现场也会有工作人员进行巡视，查看招聘单位的招聘简章等是否存在违规限定高校范围的内容。三、对求职者的积极影响 1. 增加机会 - 对于非985、211高校的毕业生来说，这大大增加了他们进入优质企业、大型单位等工作的机会。例如，一名普通二本院校计算机专业的学生，以前很难有机会进入大型互联网公司的校招环节，现在则可以凭借自己的专业能力和项目经验参与竞争，获得心仪的工作岗位。 2. 激励提升自我 - 这一规定也激励所有学生更加注重自身能力的培养。因为在公平的竞争环境下，学生们知道只有凭借自己真正的实力，包括专业知识、实践能力、创新思维等，才能在校园招聘中脱颖而出，而不是依赖学校的品牌。#万宁景点# #亚布力滑雪# #秋天打卡#

【浙江帮助个体工商户解难题促发展】浙江省第三届“个体工商户服务月”暨“大企帮小店”活动启动以来，浙江省各地通过开展走访调研、座谈慰问、法律咨询、招聘用工等各项服务活动，做好政策触达、需求收集、融资扶持、上门服务、技能提升等工作，并集中推出一批针对性强、含金量高、效果好的帮扶措施。截至目前，浙江省共有个体工商户694万户，占经营主体总量的三分之二，“三新”经济占比接近30%，带动就业1400万人。“个体工商户服务月”开展以来，全省已有130家“大企”与8395户个体工商户结对帮扶，涵盖批发零售业、制造业、住宿和餐饮业、租赁和商业服务业、仓储运输业等重要行业，从技术、资金、金融、法律、管理、平台等多方面对个体工商户进行帮扶。「绍兴：开展个体工商户增值化服务」 “个体工商户服务月”开展以来，绍兴市围绕“分类帮扶、激发活力、服务发展”主题，聚焦“大企帮小店”、技能提升、金融服务等增值化服务，助力“小个体”推动“大发展”。 “大企帮小店”强引领。“大企”帮“小店”旨在引导企业主动与个体工商户对接，通过入市帮扶、经营支持、技术提升、宣传推广等多种手段，解决个体工商户发展难题。截至目前，已挖掘出7家“大企”，结对帮扶百余家“小店”。“大企”之一的红星美凯龙新昌商场，启动“大企帮小店ⷧŽ錄质量月”行动，利用商场内各类广告资源帮扶家居“小店”进行促销宣传，激发消费热情。活动开展以来，已为15户个体工商户拍摄推广视频，开展抖音直播1次。技能提升促发展。结合“三支队伍”建设要求，出台《2024年个体劳动者“越个堂”技能富业行动实施方案》，打造“越个堂”培育品牌。“个体工商户服务月”期间，针对特定重点群体，开展技能比武活动，通过理论教学、实操演练，帮助个体劳动者练好内功。市交通运输局、团市委、市市场监管局等部门联合举办全市出租行业新就业群体职业技能比武，帮助30余名个体劳动者提升服务水平。金融服务提质效。与银行等金融机构开展合作，通过建立线上专馆、举办线下沙龙、开展系列展销等活动，推动银行摆脱单一授信模式，以增值化理念服务“小个体”，助力“浙个好”“名特优新”个体工商户经营业绩越来越好。如建行绍兴分行开展“大企帮小店”暨“越优汇越建强”个体工商户金融增值服务推进行动，建立建行生活App“浙个好”“名特优新”个体工商户品牌馆，截至目前，品牌馆内有60家优质商户入驻，营业额近百万元。（郑子桓）「仙居：以法护航“名特优新”」 9月27日，仙居县市场监管局举办了一场“名特优新”个体工商户法律风险防范讲座，全县60余名“名特优新”个体工商户代表参加。讲座邀请浙江某律师事务所法律顾问郑海平，以《个体工商户条例》为重点，从个体工商户日常经营中容易碰到的合同风险、雇工问题等方面，以案例分享、法律分析的形式讲解，并配合图文生动展示，内容通俗易懂。讲座引发在场个体工商户的强烈共鸣，有效提升了法治宣传的吸引力和感染力。“名特优新”个体工商户代表表示，他们对日常经营的法律风险有了更加深刻的理解，此次教学对其提升合规经营管理、诚信经营和公平竞争具有重要指导作用。仙居县市场监管局将以开展“个体工商户服务月”活动为契机，聚焦个体工商户发展的困难和诉求，精准“问诊把脉”，激发个体工商户发展活力，助力全县个体私营经济高质量发展。（沈佳一）「金华：“大企”引领“小店”生辉」金华市是个体经济大市，全市有136.86万户个体工商户，在繁荣经济、增加就业、方便群众生活等方面发挥了重要作用。为充分发挥“大企”在资金、人才、技术、规模、管理等方面的显著优势，充分利用个体工商户作为市场经济的“毛细血管”和直接面向市场、直接服务百姓的优势，金华市市场监管局在全市范围内推动开展“大企帮小店”专项行动。针对广大个体工商户遇到的实际困难，组织企业从技术、人才、资金、金融、法律、管理、平台等多方面开展帮扶，既为广大个体工商户健康发展提供有力支持，也为企业自身发展创造良好环境。武义古城保护建设有限公司在推动古城商业复兴与文化消费新热点形成过程中，新入驻古城的商户提供2至6个月不等的免租期，有效降低初创个体工商户经营成本。古城某餐饮店老板表示：“我的商铺面积比较大，根据优惠政策，可以直接享受5个月的装修免租期，如果装修投入能达到政策标准的话，最少还可以再享受首年租金40%的减免优惠，等于免了第一年的大部分房租，这样我就能把省下来的资金用在店铺装修、商品选择与服务优化上面。”据了解，2024年古城保护建设有限公司帮扶80家新入驻古城的商户。浙江中国小商品城集团股份有限公司与市场内个体工商户“小店”结对，充分应用Chinagoods平台，通过全球语言场景、商品展示场景、AI数字人场景、智能设计场景、AI贸易运营场景、AI品牌营销场景等AIGC六大帮扶场景应用，为个体工商户解决数字贸易能力欠缺、品牌意识薄弱、增长空间受限等问题，最大限度帮助个体工商户降本增效。目前AI产品已覆盖个体工商户1.8万家，为7000多户个体工商户建立专属AI独立站，每月帮扶培训个体工商户近3000户。婺城区后溪河村地处国家级双龙风景区境内，近年来大力发展花卉产业，走“富民强村”之路。全村现有经营主体111户，其中个体工商户占比近七成，且半数以上从事花卉生产和销售。为帮助花卉种植户打开销路，金华恒大网红直播创业园在后溪河村组织直播电商专题培训，为后溪河村的花农精心开讲直播电商领域入门课，面对面传授直播带货知识和运营技巧，帮助花农拓展线上销售市场。（郭小琨）「淳安：“淳”华秋实好“市”发生」秋分刚过，杭州市淳安县千岛湖镇新安东路1261号的淳安万诚家居生活广场内，一场由淳安县市场监管局牵头举办的商品市场服务增值化改革“十进服务”活动正在举办。市场内人来人往，经营户的热情压过了秋分后的凉意。 “我们联合县司法局、县农商银行等单位开展这次‘十进服务’活动，提供更广泛的服务供给，赋能商品市场高质量发展。”淳安县市场监管局有关负责人表示。该县依托“十进服务”活动，通过多元协同形成合力，致力于构建多层次、全方位的商品市场服务体系，激发经营主体活力，助力推进“市场强省”建设。据了解，该局以“一类事”“一中心”“一平台”“一应用”的改革理念，坚持“需求导向”“集成增值”“多远协同”原则，通过改革试点，以点带面不断丰富服务内容，拓宽服务对象辐射范围，创新服务模式。截至目前，累计开展检测、法律、金融等各类服务进市场活动37次，服务市场经营户700余户。（李君辉）「海宁：“小集市”展现个体“大能量”」人间烟火气，最抚凡人心。近日，在钱塘江畔的盐官邻里助跑空间门口，海宁市市场监管局结合“个体工商户服务月”活动，开展了一场别开生面的“来盐有礼”品牌展示活动。活动旨在展示海宁个体工商户的发展成果与创新实践，推动互鉴互促。来盐集市设置手工艺产品、特色农产品、企业产品展示及互动体验四个区域，不仅为居民和游客提供试吃试用，还可以进行互动体验。汪菜烧饼、紫苏香牌、阁老宴球、丰兴钩编、朱万昌糕点……一个个独具盐官地域特色的摊位前人头攒动，有的在等待新鲜出炉的美食，有的驻足挑选适宜的伴手礼。游客陈先生穿梭于琳琅满目的摊位之间，一圈逛下来后满载而归。“我买过很多香薰、香牌，但从没见过紫苏香牌。紫苏的香味令人心静，我买了好几个回去送人。”陈先生说。来盐集市为个体工商户提供零成本共富摊位，不仅是海宁展示本地特色产品的重要窗口，也是海宁市市场监管局全力服务个体工商户的缩影。今年以来，海宁市市场监管局聚焦个体工商户发展所需、所盼、所求，以改革赋能、金融赋能、技能赋能，助力个体工商户强筋壮骨、茁壮成长。开展个体工商户分型分类帮扶，实施精准指导和服务，全市“名特优新”入库个体工商户269户。举办“扶持小个体，迸发大能量”个体工商户技能培训活动，吸引3100余名个体劳动者参加。推出“个体工商户服务月”知识竞赛活动，1.5万人次参与答题，访问量突破9万次。持续架好银企融资桥，着力破解个体工商户融资难题，为个体工商户发放经营性贷款9.18亿元。（王一斐）「舟山新城：建立个体劳动者技能培训师资库」 9月6日上午，舟山市市场监管局新城分局第三届“个体工商户服务月”暨“富业暖岛”行动启动仪式在第六空间家居建材城举行。启动仪式上，新城分局聘请餐饮、电商直播、财税等行业的领军人物组建新城个体劳动者技能培训师资库，现场为首批聘请的4位个体劳动者技能导师颁发聘书。 “个体工商户服务月”活动中，新城分局与普陀农商银行达成战略合作协议，活动现场签约并推出“市场商户贷”项目，为专业市场内的商户提供低利率、低门槛、快审批的信用贷款，帮助有需要的个体工商户解决融资难问题。普陀农商银行为第六空间家居建材城授信1亿元额度的低息贷款，供入驻建材城的个体工商户申请“市场商户贷”。现场还举行“大企帮小店”的合作签约仪式，发挥“大企”在资金、人才、技术、规模、管理等方面的显著优势，充分利用个体工商户直接面向市场、服务百姓的优势，在相互促进中实现共赢。（陈迪）

高薪聘用教师的优缺点有哪些？该校能够大手笔招聘教师，不是学校给力，而是当地GDP的功劳，这才有资本大力扶持教育，创办新型优质学校，为孩子提供更好的学习条件。吸引优质人才到当地任教，并通过奖励住房留住优质师资力量都是情理之中的事。高薪聘用教师的优势在于能吸引优秀人才，激发教师工作积极性，提升学校教学质量和竞争力。但也不可否认，存在一定的弊端。比如学校需要投入更多运营资本，增添负担，也会导致教育资源分配不均。招聘的教师可能并非真心热爱教育，而是为了追求物质和利益。一旦工资下调就会出现人员流失。或者有待遇更好的学校出现，教师流动性也会增加。毕竟这些入职的教师只有教育部直属院校毕业生能入编，其他教师并不享受编制待遇，也会面临被优胜劣汰的危机。毕竟不是所有地区都能达到神木的经济水平，所以不具备推广的条件。笔者认为，在实施高薪聘用教师制度时，需要充分考虑其优缺点，并采取相应的措施进行完善。可以通过加强教师职业发展规划，提高教师的职业认同感和归属感，完善考评体系，注重对学生综合素质的培养和教师的长远发展，才能从根本上提高教学质量。#动态连更挑战#