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工会特色班组推广深化下载_工会特色班组推广深化方案(2024年11月最新版)

内容来源：卡迪优化所属栏目：新闻更新日期：2024-11-26

工会特色班组推广深化

广州企业需设劳保委？ 𐟤” 你是否在考虑，企业工会中是否需要设立劳动保护监督委员会？尤其是在广州地区，是否有什么法律规定呢？ 𐟓š 根据相关法律，广州地区的企业并没有直接规定必须设立劳动保护委员会，但这并不意味着它们不重要。实际上，根据《企业工会工作条例》第39条，企业工会应当建立劳动保护监督检査委员会，并在生产班组中设立工会小组劳动保护检查员。这个条例强调了工会监督检查、重大事故隐患和职业危害建档跟踪、群众举报等制度的建立，以及工会劳动保护工作责任制的落实。 𐟓– 广州市实施《中华人民共和国工会法》办法第16条也明确规定，企业工会应当建立劳动保护监督检查委员会，并在生产班组中设立工会小组劳动保护检查员，依法对劳动安全卫生工作实施监督。 𐟓 结论是，企业确实需要设立劳动保护监督检查委员会，以确保员工的劳动安全和健康。这是企业工会履行其职责的重要部分，也是保障员工权益的重要措施。

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】设立工间活动站服务职工“零距离” 日前，中铁九局四公司工会在沈阳市总工会的帮扶和指导下，建设助力一线生产企业发展服务阵地，建立了“移动工间活动站”，全力保障一线职工劳动经济权益，不断提升产业工人队伍的获得感、幸福感、安全感。工间活动站是为全面推动基层工会“职工小家”阵地建设新局面，打造一批结合职工需求、符合企事业单位实际、富有工会特色的职工活动阵地，全力保障一线职工劳动权益，充分调动职工主动性、积极性和创造性，增强工会组织凝聚力，助推企业健康持续发展。2021年起，沈阳市总工会连续两年在全市苦脏累一线车间班组建设“工间活动站”，2023年又将活动站延伸到建筑施工项目。实现了工会组织在生产岗位“零距离”服务职工的工作路径，打通了职工生活区和工作区的最后“一公里”。工间站主要设置“休息服务区”“技能提升区”“思想引领区”等三个功能区，集休闲、休息、教育、培训、思想引领于一体，既满足项目临时召开会议、研究工作，也更好地为工友们提供“工间”服务。通过配备微波炉、饮水机、储物柜、折叠床、应急药箱、充电设备基本设施和物品，切实解决了户外劳动者喝水难、热饭难、歇脚难等问题。增加课题攻关、创新展示等元素，配备了用于开展技能培训技能竞赛、安全教育的设施，实现了功能最大化。工间站不光是工友们吃饭喝水、休息停留的地方，还是工友们聚在一起进行技术交流的场所。中铁九局四公司工会将工间活动站作为志愿服务平台载体，实现工间活动站+志愿服务融合发展。积极开展困难帮扶、险情救助、义务修缮等各具特色的志愿服务，让产业工人真切感受到热情服务、关爱与尊重，推动工间活动站提档升级。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省沈阳市总工会面向全市征集企业文化建设典型案例为持续提升工会促进企业发展、维护职工合法权益能力，10月9日，辽宁省沈阳市总工会面向全市征集企业文化建设典型案例。此次征集涉及4个方面。包括：基层单位企业文化建设的基本情况。以先进文化的发展方向引领塑造企业精神，以社会主义核心价值观铸就企业之魂，结合企业发展阶段和规律，如何概括并形成具有企业自身特点、体现企业精神内涵、符合时代发展要求、得到职工广泛认可的企业文化。企业文化在职工思想政治引领方面如何发挥作用及取得成效。加强职工思想政治工作，创新方式和载体，把党的创新理论讲明白、讲鲜活，善于选树先进模范人物，将劳模文化底蕴挖掘出来、传播开来，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在企业蔚然成风。企业文化在深化产业工人队伍建设改革方面取得的成果。聚焦企业高质量发展，把握加快构建具有沈阳特色优势的现代化产业体系的内在要求，科学制定指标体系，推动完善技能人才培养、使用、评价、激励等制度，建设一流产业技术工人队伍。培育职工文化品牌建设情况及工作成果。依托沈阳深厚的历史文化、工业文化、红色文化、民族文化，打造“书香工会”，培育“书香班组”。因地制宜开展职工篮球、乒乓球等体育赛事，举办书画摄影、歌舞曲艺等群众性文化活动，发展健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。沈阳市总工会相关负责人表示，将以企业文化建设典型案例征集为契机，进一步挖掘、总结具有辨识度、影响力的企业文化建设成果，提炼具有企业自身特点、体现企业精神内涵、符合时代发展要求、得到职工广泛认可的核心文化价值观，全方位、多层次展现沈阳企业文化建设成效，并将以召开全市企业文化建设暨职工思想政治引领工作经验交流会形式，进行经验总结。作者单位：辽宁省总工会

我市多家单位及个人获全国殊荣近日，全国总工会表彰模范职工之家、小家及优秀工会工作者，我市多家单位及个人榜上有名。我市辽宁鸿邦装备技术有限公司工会委员会、国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司工会委员会荣获全国模范职工之家称号；抚顺伊科思新材料有限公司仓储班组工会小组荣获全国模范职工小家称号；新宾满族自治县南杂木镇总工会主席崔立强荣获全国优秀工会工作者称号。 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#

我曾在铁路客运段工会文件汇编里看到一条：退休职工可以使用一次开到全国任何地点的往返免票，不知这个待遇现在还有没有了？还有就是临近退休可以通过班组上报要求疗养一次，也就一周时间吧，一般在局管内疗养院。 #默认# #社会# #社会热点# #社会百态# #社会真相# #社会保障#

【比学赶超 “竞”显身手！辽宁全省劳动竞赛助力振兴发展】#辽宁好网民守法好公民##振兴新突破辽宁杠杠滴# 全省共开展主题劳动竞赛13869个，涉及191个行业或工种，涵盖10501家企业，参赛职工近300万人次……一场场精彩纷呈的劳动竞赛正如火如荼地进行着，为辽宁的振兴发展注入了强大动力。为团结动员千万职工积极投身辽宁全面振兴新突破三年行动，辽宁省总工会扎实推进“学思想、当先锋、建新功”系列活动，开展“全面振兴新突破建功立业当先锋”主题劳动竞赛。这一竞赛得到了全省各级工会的积极响应和广大职工的热情参与。辽宁省总工会紧紧围绕新时代“六地”目标定位，服务和推动“八大攻坚”，聚焦加快建设4个万亿级产业基地、22个重点产业集群，以全面振兴重大战略、重大工程、重大项目、重点产业、重点领域、重要指标为劳动竞赛目标,这一举措不仅助推了重点产业链发展体制机制建设，还不断完善了产业赋能升级和技术梯度攻关的协作机制。在竞赛中，以企业、车间、班组或重点项目为单位，积极开展以比质量、比进度、比安全、比创新、比管理、比业绩等为主要内容的主题劳动竞赛。这种以赛促训、以赛促学、以赛促干的方式，让职工们在竞赛中不断提升自己的技能水平和综合素质。辽宁各级工会加强赛事顶层设计，制定工作方案，分级分类指导，将竞赛发动在一线、载体融合在一线。全省建立省级劳动竞赛项目30余个，逐步形成以省级示范赛为主体、市县级竞赛、行业竞赛、企业竞赛为基础的，多层级、多行业、多工种、广覆盖的竞赛体系。鼓励支持民营企业参加工会组织开展的劳动竞赛活动，不断提高企业与职工生产效率与产品质量，助推企业高质量发展。用评比表彰的方式，在全社会营造比、学、赶、帮、超的氛围。对在主题劳动竞赛中贡献突出的集体和个人，统筹纳入次年度辽宁五一劳动奖和辽宁工人先锋号的推荐评选。2024年辽宁五一劳动奖章评选中134名劳动竞赛突出贡献个人受到表彰。在辽宁各市的劳动竞赛中亮点纷呈。沈阳市劳动竞赛覆盖240多家单位、77个行业、385项内容，40多万职工参与，投入资金1500余万元，职工热情高涨投身实践。大连市给予竞赛单位最高不超过20万元支持资金，赛事覆盖中外产业工人6230人，其中外籍职工5517人次，“惠海康桥”心理服务项目缓解海外建设项目职工心理压力。鞍山市鞍钢集团开展“奋进新征程、建功新鞍钢”主题劳动竞赛，各子企业制定特色方案，开展15个专项劳动竞赛。抚顺市主题劳动竞赛覆盖72家企业，81项竞赛，中铁九局沈白高铁项目经理部开展创新创优劳动竞赛，超额完成产值目标。本溪市开展“六比一创”主题劳动竞赛，多部门共同制定方案，推动竞赛进程。丹东市结合产业发展和职工需求开展劳动竞赛，辽宁精化科技有限公司开展“四比一创”活动，创经济效益297万元。锦州市举行百场职工劳动和技能竞赛启动仪式，计划开展5个层级竞赛，参赛职工超10000人次，以赛促训50000人次。营口市开展“团结奋进新征程建功振兴新突破”主题劳动竞赛，推动各级工会开展特色竞赛活动。辽阳市形成劳动竞赛组织体制，开展主题劳动竞赛，覆盖企业5家、6个项目，1.2万人次参与，投入资金22万元。铁岭市组织主题劳动竞赛，19家企业约5000余名职工参与，辽宁华电铁岭发电有限公司多人获奖。朝阳市深入开展劳动竞赛，开展智能型竞赛，全市职工合理化建议3万件，开展多项活动，选树技能带头人。盘锦市开展多层级职工劳动和技能竞赛活动，495个企业、2032个班组、83952名职工参与，投入资金5055.37万元。葫芦岛市围绕重点领域开展劳动竞赛，制定活动方案强化顶层设计。全省各级产业工会也积极组织竞赛活动，国网辽宁电力公司工会和辽宁移动工会分别开展特色劳动竞赛。一场场劳动竞赛活动，激发了广大职工的劳动热情和创造活力，为辽宁的全面振兴新突破提供了有力支撑，为打好打赢辽宁全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战作出新的更大贡献。（辽沈晚报）

钢厂宝武治下的组织再造原来厂矿领导班子成员:厂长、党委书记、党委副书记、厂工会主席、生产副厂长、设备副厂长、厂长助理若干。宝武入驻后，总厂领导班子成员改造成:厂长兼党委书记、党委副书记、生产厂长、设备厂长、生产部长、设备部长、办公室主任。最大的特点:①厂长兼党委书记，一把手有绝对权威！②生产部长、设备部长、办公室主任升格为C层领导。各厂原有劳资科、纪委监察室撤销，人员集中，由公司派驻管理。各厂原有的党群工作部，连同下辖的宣传科、组织科，人武保卫科，厂工会、纪委也一并撤销，行政方面的全质办、行政科、安环科、财务科、技木科等均被撤并。机关办事人员基本整合进办公室。生产科、技术科、安环科整合为生产部。原来的车间改造成作业区，工段、班组自然消亡。原来的某个产线，特别是轧钢片，则升格为分厂。组织再造后，效率大幅提升！！！#金秋动态创作赛#

会理市举办第三届工匠杯劳动技能竞赛 9月20日上午，由会理市总工会、会理市经济开发区工会联合会、会理市财通铁钛有限责任公司共同举办的会理市第三届“工匠杯”劳动技能竞赛在秀水河选厂正式开幕。市总工会、市经开区、四川联鑫矿业有限公司、会理秀水河矿业有限公司相关领导出席开幕式并为获奖选手和优胜班组颁奖。竞赛活动历时半个月，紧紧围绕电工、钳工、化验工三个工种，通过笔试和现场实操，评选出一、二、三等奖。共计150名职工参加劳动技能竞赛。市总工会副主席王军表示，川威集团企业文化浓厚、党群活动品牌丰富，矿山采选企业是我市行业的标杆和典范，公司在生产经营活动中，积极开展丰富多彩的党群活动，以立标杆、树典范、当表率的精气神，切实推动经济社会健康发展，通过本次劳动竞赛，强化提升安全防范意识和岗位技能，工会组织要在构建和谐劳动关系，关心关爱职工权益上有新作为，引领广大职工发扬工人阶级的优秀品质，立足本职，爱岗敬业，弘扬劳模精神、工匠精神，弘扬劳动美，为经济社会健康发展贡献智慧和力量。活动结束后，市总工会工作组一行还对财通公司职工权益保护和安全生产工作进行了督查。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省大连市总工会：“订单式”授课激发学生报国志鹿新弟、毛正石、朱先波……当这些大名鼎鼎的劳模工匠走进充满青春活力的校园时，会与学生碰撞出怎样的火花？是技艺的传承，是精神的启迪，还是对未来无限可能的共同探索？ “劳模是很崇高的荣誉，要通过不断的努力奋斗才能获得，要具有爱岗敬业、甘于奉献的精神……”9月26日，在辽宁轻工职业学院，全国劳动模范、一汽集团首席技能大师鹿新弟为学校师生作了题为“匠心筑梦报效祖国”的专题报告。技术强国、匠心传承、报效祖国，鹿新弟就上述话题逐一与大家进行分享，讲述自己在37年的职业生涯中如何从一名普通的技术工人成长为全国劳动模范，在技术领域潜心钻研获得成就，助力员工成长以及报效国家的故事。大国工匠讲得认真，200余名师生听得仔细，不时报以热烈掌声。 “通过报告，我们深刻认识到了工匠精神的内涵，也更加明确了自己的学习目标和人生方向。将以鹿老师为榜样，下苦功夫、练真本事，争做劳模精神、工匠精神的践行者和传承人。”同学们表示。此次交流碰撞，是大连市总工会开展“劳模工匠进校园”活动的一幕生动场景。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，从2021年开始，市总工会联合市教育局、市人社局、团市委、大连中华职业教育社等单位，开展“劳模工匠进校园”活动。3年累计开展活动550场，让广大师生有了近距离接触行业精英、领略劳模风采的宝贵机会。劳模工匠作为各自领域的佼佼者，他们的先进事迹与奋斗精神无疑是激励青年学子成长成才的最好教材。 “和学校传统教育方式相比，劳模工匠进校园更具感染力，对学生触动很大。”辽宁轻工职业学院党委书记王运河说，“通过面对面接触，让学生们知道榜样就在身边，而非高不可攀。学校将继续邀请劳模工匠走进校园，鼓励更多学生走技能成才、技能报国之路。” “听了大国工匠毛正石老师的成长经历，我的择业观发生了改变，立志从基层干起，把点滴小事做好。”辽宁轻工职业学院学生刘德汉说。有针对性的活动才能收到好的效果。据大连市总工会劳模工匠创新智库办公室负责人房卫介绍，去年，市总工会开展劳模工匠“订单式”进校园活动，各学校根据自身实际情况上报服务需求。创新智库内110余位劳模工匠的相关课程一经推出，就被“点订”了300余场。今年，市总工会又从智库中征集涵盖电工及电气、机械制造、精神传承、班组建设、工艺美术、教育、医学、工程技术管理等类别的课件263个，按照时间顺序安排劳模工匠走进校园，免费授课。目前已组织劳模工匠深入职业院校等开展讲座97场，培训444课时，受益人数达1.9万余人次。鹿新弟和毛正石走进辽宁轻工职业学院、朱先波走进大连市第八十四中学、臧兰兰走进大连海洋学校……劳模工匠们走进不同学校“按单”服务，不但带给师生们一堂堂鲜活生动的思政课，更将“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的观念深深植根于青年学子心中。作者单位：辽宁省总工会

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#“全流程式”劳动竞赛助力跑出建设“加速度” 辽宁日报 2024年10月19日本报记者刘大毅辽河畔，渤海滨。8.97平方公里的盘锦精细化工及原料工程项目建设现场，20余万根桩基星罗棋布，它们是32套生产装置及配套设施的地下根基，也是近千名建设者争分夺秒施工的成果。紧张有序的建设场面，得益于围绕这个工程项目开展的劳动竞赛。作为辽宁工会系统2024年锚定新时代“六地”目标定位、服务和推动“八大攻坚”百项项目之一，“全面振兴新突破ⷥ𛺥ŠŸ立业当先锋”盘锦精细化工及原料工程项目主题劳动竞赛，从项目建设伊始，便与各项工程的推进紧密结合起来，以“全流程式”竞赛持续推进，保安全、控质量、抢进度。为团结动员千万职工积极投身辽宁全面振兴新突破三年行动，省总工会扎实推进“学思想、当先锋、建新功”系列活动，决定在全省职工中开展“全面振兴新突破ⷥ𛺥ŠŸ立业当先锋”主题劳动竞赛。竞赛紧紧围绕新时代“六地”目标定位，以全面振兴重大战略、重大工程、重大项目、重点产业、重点领域、重要指标为劳动竞赛目标，助推重点产业链发展体制机制建设，不断完善产业赋能升级和技术梯度攻关的协作机制。以企业、车间、班组或重点项目为单位，各地积极开展以比质量、比进度、比安全、比创新、比管理、比业绩等为主要内容的主题劳动竞赛，以赛促训、以赛促学、以赛促干。劳动竞赛不分阶段进行，开工即开赛。各地结合实际项目化清单化推进，对重点项目、重点企业进行重点协调、重点推进、重点服务，将竞赛任务分解到每个班组，将竞赛内容落实到每位职工，确保竞赛活动取得实效。据统计，去年至今，全省共开展主题劳动竞赛13869个，涉及191个行业或工种，涵盖10501家企业，参赛职工近300万人次。全省各级工会加强赛事顶层设计，制定工作方案，分级分类指导，将竞赛发动在一线、载体融合在一线。全省建立省级劳动竞赛项目30余个，逐步形成以省级示范赛为主体、市县级竞赛、行业竞赛、企业竞赛为基础的多层级、多行业、多工种、广覆盖的竞赛体系。各级工会鼓励支持民营企业参加劳动竞赛，不断提高企业与职工生产效率与产品质量，助推企业高质量发展，切实把广大职工的思想和行动引领到服务辽宁打造新时代“六地”上来。沈阳市劳动竞赛已覆盖全市240多家单位，涉及77个行业、385项竞赛内容，参加职工40多万人，各级投入资金1500余万元，广大职工群众热情高涨、干劲十足，勇毅投身“大干三年、奋斗三年”的火热实践。大连市为激发各级工会组织开展劳动和技能竞赛活动热情，发挥竞赛活动的示范、引领和推动作用，适时修订并实施了《大连市总工会劳动和技能竞赛管理办法（试行）》，根据劳动竞赛活动规模、人员参与率、社会影响面和资金需求，对竞赛单位给予最高不超过20万元的赛事支持资金。2023年，大连市总工会专门拨付350万元，带动项目投入655万元，全市累计投入1005万元。今年，大连市总工会列支预算1200万元，用于补助企业、项目开展主题劳动竞赛，以此达到促进全市企业生产上台阶，重点工程重大项目加快落地。同时，大连市总工会还计划补助市级赛事60个、区级赛事200个，带动全市企业项目开展主题劳动竞赛超过2000个，为劳动竞赛持续健康发展提供坚实支撑。鞍钢集团工会深入开展“奋进新征程、建功新鞍钢”主题劳动竞赛，激励职工立足岗位建功立业。聚焦降本增效、数字鞍钢等重点，各子企业制定特点鲜明的主题竞赛方案，开局即赛，全力推进“精益管理提质增效系统降本”和“精益管理、降本增效、绿色制造”为主题的劳动竞赛，采取“1+8+N”和“1+7+N”的组织形式，通过“总体管控，专项推动；单位承接，自主设计；下沉班组，广泛参与”的模式，开展了“安全文化”“系统降本”等15个专项劳动竞赛。为在全社会营造比、学、赶、帮、超的氛围，省总工会将在主题劳动竞赛中贡献突出的集体和个人，统筹纳入次年度辽宁五一劳动奖和辽宁工人先锋号的推荐评选。鼓励各级工会组织对重点劳动竞赛项目开展慰问活动，并予以适当政策、资金、荣誉等支持。2024年，辽宁五一劳动奖章评选中有134名劳动竞赛突出贡献个人受到表彰。下一步，省总工会将继续调动全省各级工会组织，积极推动主题劳动竞赛的组织实施，团结动员广大职工凝心聚力、勇毅前行，为辽宁全面振兴新突破，奋力谱写中国式现代化辽宁篇章作出新的更大贡献。

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