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招聘市场推广线下新上映_找工作40-50岁急聘(2024年11月抢先看)

内容来源：卡迪优化所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

招聘市场推广线下

【暖冬入校促就业系列招聘活动在兰州工业学院开启】11月22日，甘肃人社直播带岗暖冬入校促就业招聘活动在兰州新区兰州工业学院开启。共有114家用人单位现场招才引智，提供1000余个就业岗位，搭建起求职者与用人单位的交流平台，助力高校毕业生就业创业。该场招聘会以“职引未来”为主题，系2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动甘肃高校巡回招聘会暨兰州工业学院秋季第三次双选会。活动采用“线上＋线下+直播带岗”的形式，精准推送生物医药、软件与信息服务产业、教育类、管理类等多个行业就业岗位。兰州东金硅业有限公司，甘肃省康巴斯生物科技有限公司、爱玛科技集团股份有限公司等100多家企业到场招聘，包含技术研发，市场营销，文化创意，金融服务等多个岗位，为兰州工业学院2025届3664名毕业生提供了优质的就业平台。上午10时，招聘会刚开始，记者在会场外就感受到了火爆的人气。招聘会现场，更是人头攒动，大批应届生拿着简历来到现场求职，到与自己心仪的企业招聘台前面对面交流。 “作为一名甘肃的学子，我非常珍惜这次能够跟这么多优秀的企业、单位面对面交流的机会。”兰州工业学院电子信息工程学院物联网工程专业史峰波告诉记者，很多单位来招聘，为学生提供了很多机会。记者注意到，在招聘会现场，企业带着优质岗位前来揽才，不少企业招聘人员走出展台，拿着企业资料向学生介绍企业发展及岗位情况，可谓诚意满满。爱玛科技集团股份有限公司人才运营中心产教融合经理韩晓峰告诉记者：“企业位于兰州新区的新工厂预计将于明年投产，对人员需求较大，此次到兰州工业学院参加双选会，计划招聘20多名本科毕业生。”韩晓峰表示，按照企业的发展规划，未来需要2000多人，企业计划储备2025届的本科毕业生。#兰州新区# 活动中，入场求职者达4000余人，收到简历3800余份，达成就业意向1500余人，直播间累计观看人数达到1.2万余人次。兰州工业学院大学生就业指导中心主任王斌表示，学校将积极拓宽毕业生就业渠道，开展访企拓岗、校企合作等活动，深度挖掘就业岗位，为人才注入“源头活水”，实现毕业生更高质量更充分就业。同时确保每年的秋季组织两次双选会，春季举办三次大型双选会，为毕业生的高质量充分就业保驾护航。（兰州新区融媒体中心）

嘿小伙伴们，今天咱们来聊聊一个超级燃的话题——动漫设计！𐟎袜蠤𝠦˜露是也曾经梦想着画出那些跃然纸上的二次元角色，或者设计出让人眼前一亮的动漫场景呢？如果你对动漫设计有着满满的热情，那么恭喜你，这个领域可是藏着无数宝藏职业的哦！𐟑€𐟒𜊊一个好的职业学校关系到你未来的职业发展和技能培养，我们从师资力量，教学管理，就业服务，学校规模，学生反馈等多维度进行综合筛选，给大家整理出下面几个： 1.王氏教育在游戏动漫和视频后期等专业领域认可度比较高，教学管理正规，教辅体验做得很好，在行业内规模较大，知名度比较高的一所职业学校，适合零基础的小白和想提升的职场人。 2.咕职学院教学和招聘同步做，且都做得很优秀。无论教学，还是校企孵化，还是用人企业，三方都很满意，这就是我推荐它的原因。 3.智麻教育录播课平台，主打课程质量，确实有干货。因为是网课，更适合那些自律性强的人。 4.莱茵教育 UXD设计，交互设计，用户体验设计，跨媒体设计和设计管理比较出众的职业教育学校。 5.完美空间老牌的游戏动漫设计和开发，计算机技术学校。 6.绘学霸自学领域的宝藏级教育平台，视频教程，资源素材齐全，内容迭代速度快，而且线下的校区规模也很大，管理也规范。家长不放心，怕不正规的可以了解这个学校。首先，咱们得说说最直观的——动画师！𐟎젦ƒ𓨱ᤸ€下，你笔下的角色在你的操控下活灵活现地动起来，是不是超有成就感？动画师可是动漫产业的灵魂人物，他们用一帧帧的画面讲述着动人的故事，让角色们的喜怒哀乐跃然于屏幕之上。而且，随着技术的进步，现在还有很多机会参与到VR、AR等前沿领域的动画制作中，让你的创意无限放大！𐟚€ 接下来，不得不提的就是插画师啦！𐟖Œ️ 无论是游戏角色设计、小说封面绘制，还是广告海报创作，插画师的身影无处不在。他们用色彩和线条构建出一个又一个梦幻的世界，让人一眼就爱上。而且，插画师的自由度超高，你可以选择成为自由职业者，接各种你喜欢的项目，或者加入某个工作室，和一群志同道合的伙伴一起奋斗。𐟑�‘슊再来说说一个比较新兴的职业——动漫IP运营！𐟤” 你知道吗？一个成功的动漫IP，背后可是有着一整支运营团队的。他们负责将动漫作品推向市场，通过各种渠道宣传、推广，甚至开发衍生品，让动漫角色成为大家生活中的一部分。如果你对市场营销感兴趣，又热爱动漫，那么这个职业绝对是你的菜！𐟍𝯸 当然啦，动漫设计领域还有很多其他的工作机会，比如漫画编剧、分镜师、3D建模师等等。每一个职位都像是动漫世界的一块拼图，少了哪一块都不行。𐟧頨€Œ且，随着动漫文化的不断普及，越来越多的行业开始和动漫设计擦出火花，比如时尚设计、产品设计、甚至教育领域。你可以根据自己的兴趣和特长，选择最适合你的那条路。𐟑㊊说到这里，你是不是已经迫不及待想要投身于动漫设计的海洋了呢？别急，记得先打好基础，提升自己的技能哦！𐟓š𐟒ꠦ럯𜌥œ訿™个竞争激烈的行业里，只有不断学习和进步，才能让你的梦想照进现实。𐟌ˆ 最后，我想说，无论你选择哪条路，都要记得保持对动漫的热爱和初心。因为只有这样，你才能在这条路上走得更远，更稳。𐟒– 好了，今天的分享就到这里啦！如果你也对动漫设计感兴趣，或者有什么想说的，欢迎在评论区留言哦！我们一起交流，一起成长！𐟒찟‘‹

人事行政6+6知识课：7种常见招聘面试方法及应用场景 1、结构化面试：适用于大规模招聘同一职位或职位类型的情况。 2、非结构化面试：招聘高级管理人员或技术等需要深入了解个人综合素质和独特见解的岗位。 3、行为面试法：广泛应用于招聘各类岗位，尤其是对工作经验有要求的岗位。 4、情景面试法：适合招聘需要具备较强解决问题能力和应变能力的岗位。 5、无领导小组面试：常用于招聘需要团队合作的岗位，如项目团队成员、市场营销团队等。 6、压力面试：适用于一些工作压力较大、需要在高压环境下工作的岗位，如销售、部门管理等。 7、公文筐测验：适用于一些需要处理大量文件信息的岗位，如文秘、管理副总等。

比亚迪秋招提高门槛，专注“双2”高学历人才招募近日，新能源汽车巨头比亚迪正式启动了秋季校园招聘活动，引人注目的是，此次招聘明确要求应聘者需具备“双2”及以上学历背景，即本科及硕士均毕业于211或同等水平的高校。这一举措在业界引起了广泛关注，显示出比亚迪在人才战略上的新动向。比亚迪作为国内新能源汽车行业的领军企业，近年来在技术创新和市场拓展方面取得了显著成就。随着企业规模的持续扩大和业务的快速发展，比亚迪对于高素质人才的需求也愈发迫切。因此，提高招聘门槛，专注于引进“双2”及以上学历的优秀人才，成为比亚迪此次秋招的重要策略之一。据比亚迪人力资源部负责人介绍，提高招聘门槛是基于公司长远发展的考虑。比亚迪希望通过引进更多高学历、高素质的人才，为企业注入新的活力和创新力，推动企业在技术研发、产品设计、市场营销等方面实现更大的突破。同时，这也是比亚迪在市场竞争中保持领先地位、实现可持续发展的重要保障。此次秋招，比亚迪不仅为“双2”及以上学历的求职者提供了丰富的岗位选择，还制定了具有竞争力的薪资和福利待遇政策。公司表示，将根据应聘者的学历、专业及能力等因素综合评估，给予相应的薪资待遇和职业发展机会。业内人士分析认为，比亚迪提高招聘门槛的做法，不仅体现了企业对高学历人才的重视和认可，也反映了当前就业市场供需关系的现状。随着高等教育的普及和人才竞争的加剧，越来越多的企业开始将招聘门槛提高至“双2”及以上学历水平，以吸引更多优秀人才加盟。展望未来，比亚迪将继续坚持人才强企战略，不断优化人才结构，提升人才队伍的整体素质和能力水平。同时，公司也将继续加强与高校、科研机构的合作与交流，共同推动新能源汽车行业的技术创新和发展进步。

【抚顺市望花区4300名求职者线上选岗】 #新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# “正在找工作的小伙伴快来，优秀的企业、真实的岗位‘职’等你来……”日前，抚顺市望花区委统战部、区工商联、区人社局联合举办中小微企业招聘会，通过抖音直播发布招聘信息，吸引了4300余名求职者进入直播间线上选岗。本次活动共邀请34家本地企业参与，涉及汽车制造、信息物流、市场营销等多个行业，为求职者带来1218个就业岗位。直播期间，带“岗”主播通过视频讲解、现场答疑等方式展示招聘单位概况、招聘岗位及薪资福利，让求职者足不出户就能获取企业一手资料，极大地提高了求职效率和匹配度。望花区工商联相关负责人表示，此次招聘会利用新媒体平台，为求职者提供了更加精准化的就业服务，让优质岗位触“屏”可及，有效降低了招聘求职成本。（辽宁日报）#有一种美好叫辽宁#

【微信找工作上线超3000个岗位，未来会逐步推广到其他城市】据每日经济新闻报道，近日，腾讯宣布推出一项新服务：查找附近的工作。据介绍，它的功能，如其名字一样，打开即可查找到附近提供的工作岗位。这是“零工市场”提供的一项新能力，目前该功能已在广东江门上线。根据报道，截至目前，“零工市场”已上线超3000个岗位。记者体验发现，目前该平台已上线多种招聘岗位，有仓管员、消控员、打珠、饭堂杂工、机缝等零工，也有运营经理、品控主管、机电安装主管等管理人员，标明了月薪资、具体公司名称和地址，用户可按距离排序，筛选出附近的岗位。此外，该小程序还有“只看日结”选项，目前显示只有广东江门地区日结“饲料打包临时工”一岗位，日薪200元-220元。腾讯方面表示，未来，“零工市场”会逐步推广到其他城市，其他城市的合作平台也会是正规平台，会有完整的审核机制。

在深入探讨企业招聘时是否看重本硕一致的问题时，我们首先需要明确这一观念背后的逻辑及其在不同行业与岗位中的具体表现。 1️⃣ **本硕一致性的考量背景**：企业在招聘过程中，本硕一致性往往被视为衡量候选人专业深度与持续学习方向的一个参考指标。它反映了候选人在某一领域内知识体系的连贯性和专业积累的深度。尤其是在技术密集型、科研导向或专业性极强的岗位上，如生物医学研究、软件开发、高端制造等领域，本硕专业的一致性往往被视为候选人具备更强专业能力和研究潜力的标志。 2️⃣ **行业差异与岗位特性**：然而，值得注意的是，本硕一致性并非所有企业和岗位招聘的硬性标准。在快速变化的商业环境中，许多企业更看重候选人的综合素质、创新能力、跨界能力以及解决实际问题的能力。特别是在市场营销、人力资源管理、金融分析等综合性较强的领域，企业可能更倾向于招聘具有多学科背景、能够融合不同领域知识的复合型人才。 3️⃣ **综合评价与趋势**：因此，企业在招聘时是否看重本硕一致性，需根据具体行业特点、岗位需求及企业文化等因素综合考量。近年来，随着社会对创新能力和综合素质要求的提升，越来越多的企业开始采用更加开放和灵活的招聘标准，更加注重候选人的实际能力和发展潜力，而非单纯追求学历背景的一致性。未来，随着职场竞争的加剧和人才需求的多元化，这种趋势有望得到进一步强化。

1️⃣ 11月20日，小米集团创始人雷军通过其官方社交媒体平台发布了一条引人瞩目的动态，正式向广大求职者及行业人才抛出橄榄枝。雷军在博文中热情洋溢地表示：“欢迎大家投递小米集团的简历，与我们共同开创智能科技的新篇章！”这一消息迅速在业界引起了广泛关注和热烈反响，标志着小米集团在人才战略上的又一重大布局。 2️⃣ 雷军特别强调，小米南京区域总部作为集团发展的重要支点，其整体建设规模与人员配置均被寄予厚望。据透露，南京区域总部预计将达到万人规模，这一数字不仅彰显了小米对南京地区的深度布局和高度重视，也预示着该区域将成为小米未来业务扩展和创新研发的核心驱动力之一。目前，小米南京区域总部正处于积极的扩招阶段，广泛招募各领域精英，以期构建起一支多元化、高素质的人才队伍。 3️⃣ 对于此次招聘，小米集团提供了涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等多个岗位的机会，旨在吸引具有创新精神、专业技能和团队协作能力的人才加入。雷军及小米管理层诚邀各界有志之士把握机遇，将个人职业规划融入小米的发展蓝图之中，共同推动小米在智能科技领域的持续创新和领先发展。 #雷军欢迎大家投递简历#

【锡林浩特：家门口找工作有了“零工市场”】 “我以前找活靠朋友介绍或者满大街跑，信息不畅通不说，效率还低。现在再也不用站在街边风吹日晒，而是坐在专门为我们建的能坐下100多人的户外候工休息区，随时从电子大屏幕上查看滚动播放的招工信息，就能找到合适的工作，真是想也没想到就业服务能有今天这么大的变化。”长期在锡林浩特市零工市场找工作的零工李师傅说。 ▲锡林浩特市零工市场李师傅口中的锡林浩特市零工市场，位于杭盖街道伊利勒特街，市内零工自发形成聚集区内，占地面积600平方米，划分为综合服务、直播服务、培训服务、用餐服务4个区域。 ▲服务窗口 2023年投入使用以来，不断优化服务举措，探索创新服务模式。今年以来，该市政府将零工市场纳入年度民生实事项目，投入建设资金130万元，从硬件、软件等方面着手，为零工与用工主体搭建“双向奔赴”桥梁。 ▲免费借用工具该市场自5月起实施“加时+延时”服务，工作时间调整为6:00-17:30，午间、周末、节假期不休息，全天候为零工和雇主们提供“不断线”服务，同时还设有两部服务热线，24小时为雇主提供参与直播、发布用工需求服务，最大化拓展市场服务时间。 ▲户外候工休息区为零工遮风挡雨联合各街道、社区网格员，从500余个小区群、居民群及网格群内广泛收集群内各类用工需求信息，核对后发布至已建立的14个零工求职群内，为求职者搭建“足不出户”掌上就业平台。 ⠢–𒥹𓤻𗥰𑩤区同时，实施“三步法”工作流程，第一步将用工信息精准发至14个零工求职群内，实现首次精准对接；当天下午工作人员对当天发布的用工信息进行回访，汇总没有成功招聘的信息，通过“就在马都”微信公众号进行二次推广发布；第三步，充分利用每周四直播平台。通过微信视频号、抖音、快手将上周四至本周三内未招聘成功的用工信息进行播报，通过覆盖面和高频率，扩大用工信息传递面。 ▲为零工提供候工服务截至目前，日均发布用工信息100余条、累计发布用工信息11350条、公众号累计推送2494条、共开展直播带岗26场。通过持续跟踪回访，80%岗位基本在一周内实现成功招聘。 ⠂ ▲不断滚动的求职信息 ⠢€œ下一步，我们将继续完善零工市场功能，‘线上线下’双向发力，通过深化就业数据分析与应用，更准确把握就业市场需求和趋势，为零工求职者提供更精准的岗位匹配服务，推动实现全覆盖、强保障，不断推进全市就业高质量发展。”锡林浩特市零工市场负责人那日苏说。

大学生找不到工作不要怕，国家来帮你安排。2025年你有25次上岸机会： 1、机会一：国家公务员：10月报名11月底或者12月初考试。 2、机会二：选调生：10 月-12 月报名考试，针对应届生的“储备干部”选拔。 3、机会三：军队文职：12 月报名，1 月考试，待遇优厚。 4、国家公务员考试11月报名，12月笔试，次年2-3月面试，全国统一时间，一次考试，N次就业机会。 5、中国人民银行招聘，全年不定期进行，关注官网公告，金融专业毕业生的好去处。 6、国家电网春季招聘，一般在3-4月进行，电气工程及相关专业毕业生的大舞台。 7、中国石油、中国石化招聘，春、秋两季各有一次，石油化工相关专业毕业生的福音。 8、中国电信、中国移动、中国联通三大运营商全年招聘，信息技术专业毕业生的首选。 9、中国邮政集团招聘，春、秋两季进行，物流管理、市场营销等专业毕业生可关注。 10、中国铁路总公司招聘，春、秋季各有一次，交通运输、土木工程等专业毕业生有福了。 11、中国航天科技集团招聘，全年不定期进行，航天、航空专业毕业生的梦想之地。 12、中国兵器装备集团招聘，春、秋季各有一次，机械制造、材料成型等专业毕业生不容错过。 13、中国电子信息产业集团招聘，全年不定期进行，电子信息工程、计算机专业毕业生的舞台。 14、中国建筑集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，建筑学、土木工程等专业毕业生的好机会。 15、中国华能集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，电力、热能动力工程专业毕业生的福音。 16、中国南方电网招聘，春、秋季各有一次，电气工程及其自动化专业毕业生的首选。 17、中国交通建设股份有限公司招聘，春、秋季各有一次，交通运输、土木工程专业毕业生可关注。 18、中国中化集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，化学工程、市场营销等专业毕业生不容错过。 19、中国储备粮管理集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，粮食工程、仓储物流专业毕业生的好去处。 20、中国航空工业集团公司招聘，全年不定期进行，航空、机械制造专业毕业生的梦想之地。 21、中国核工业集团公司招聘，春、秋季各有一次，核工程与核技术专业毕业生的专属机会。 22、中国大唐集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，能源与动力工程、环境工程专业毕业生可关注。 23、中国东方电气集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，电气工程、自动化专业毕业生的福音。 24、中国建筑工程总公司招聘，春、秋季各有一次，建筑学、工程管理专业毕业生不容错过。 25、中国铁路通信信号集团公司招聘，春、秋季各有一次，通信工程、电子信息工程专业毕业生的好机会。#动态连更挑战#

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