推广单位审核考核意见下载_推广单位审核考核意见评语(2024年11月最新版)
中级职称评审与初定:材料准备全攻略 (一)中级职称评审材料准备 申报表:经单位审核确认的《专业技术资格评审申报表》一式3份(A3纸小册子方式打印,对折后骑马钉装订)。 简介表:填写《申报中级专业技术资格人员情况简介表》一式20份(A3纸单面打印)。 工作总结:提交任现职以来的专业技术工作总结。 成果与获奖:提供具备助理工程师资格以来的专业技术成果及其获奖情况,包括集体获奖证书、专利证书(发明专利需提供经济效益和社会效益证明)、项目成果鉴定验收报告、高新技术成果转化情况、新产品开发、推广应用等能反映本人专业技术水平、工作业绩和职业道德的有效证明材料(复印件)。 学历与证书:提供学历、学位证书、职称(专业技术资格)证书(直接申报中级评审的民营企业优秀青年人才可不提供)、专业技术职务聘任、近4年专业技术人员年度考核、继续教育等证明材料(复印件)。复印件须经用人单位审核、盖章,经办人签名,并注日期。 推荐材料:提交所在单位公示、推荐材料。 营业执照:仅民营企业直接申报中级专业技术资格人员需提供公司营业执照(复印件)。 (二)中级职称初定材料准备 呈报表:申报人如实填写《初定专业技术资格呈报表》一式2份(A3纸小册子方式打印,对折后骑马钉装订)。 证书原件:提交本人硕士毕业证书原件、学位证书原件、学信网认证证明、身份证复印件,公共科目继续教育证书。 (三)材料分装要求 评审中级材料分装: 材料袋:将上述材料按照目录标注顺序装订成册,装订后按顺序放入同一个材料袋中,需打印并粘贴《申报专业技术资格材料袋》封面。 原件材料袋:各类证书等原件单独放入原件材料袋,原件材料袋外,需打印并粘贴《申报专业技术资格材料袋(原件)》封面。 初定中级材料分装: 材料袋:将上述材料按照目录按顺序放入同一个材料袋中,需打印并粘贴《申报专业技术资格材料袋》封面。
江油法院:用好“法答网”全面提升审判质效 近年来,四川省江油市人民法院持续深化“法答网”推广应用,为抓实审判质效高质量发展提供有力智慧支撑。截至目前,共通过“法答网”向上级法院提问106次,收到回复97次,提问数量位居四川省第一方阵。 深耕共识,铸牢思想之基。由“一把手”亲自过问、亲自部署,审管办统筹协调、定期督促,开展会议宣讲、审管指导、条线讨论6次,引导干警形成关注、了解并熟练使用“法答网”思想共识。明确“法答网”使用刚性要求,业务部门、法官原则上每月、每半年必须有咨询交流记录,并结合月度通报将使用情况纳入部门考核和法官业绩档案,营造愿使用、会使用的环境氛围。 精进质量,破解疑难之锁。与案件评查、专业法官会议、审委会、“诗乡法苑”学习相结合,在个案学习交流中发现疑难复杂、裁判尺度不统一等问题,并以部门为单位统一提问,由院庭长把好审核关口,严防“刷数据”“一句话”等低水平提问情况发生。截至目前,共通过法答网向上级法院提问建设工程及公司类案件等典型疑难问题53件次,占全院提问总数的49.53%。 赋能审判,转化成果之力。由审管办收集并整理上级法院回复意见和问答精选内容,利用“诗乡法苑”、《审判管理专刊》等平台及时向全院公布,定期举办答复意见与案例讨论会,构建“以问促学、以学促用”的业务素质能力提升闭环。2024年以来,案件上诉率同比下降4.28%,被改判率同比下降1.34%。 通讯员:罗燃 编发:童铃 值班总编:苏东华 出品:时代传媒新媒体中心
【国家发展改革委法规司负责同志就《评标专家和评标专家库管理办法》答记者问】为落实《国务院办公厅关于创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见》(国办发〔2024〕21号)有关要求,国家发展改革委修订印发了《评标专家和评标专家库管理办法》(国家发展改革委令第26号,以下简称《办法》)。围绕社会各界关注的问题,国家发展改革委法规司负责同志就《办法》有关情况回答了记者的提问。 一、《办法》修订背景是什么? 现行《评标专家和评标专家库管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)于2003年出台,2013年根据《招标投标法实施条例》做了修订。《暂行办法》规定了评标专家入库的条件、程序,以及评标专家库的组建、使用、管理等要求,对健全评标专家管理制度、规范评标专家库组建活动发挥了重要作用。随着招标投标市场的发展变化,评标专家库组建和评标专家管理服务面临新形势、新任务。一方面,评标专家在招标投标活动中的作用凸显,是影响招标投标公平公正的关键一环,迫切需要建设一支高素质评标专家队伍;另一方面,有些专家评标不专业、不公正,评标质量不高,严重制约了招标投标竞争择优功能的发挥。为此,我们对《暂行办法》进行了修订,力求通过完善评标专家入库审核、教育培训、履职考核、动态调整等全周期管理机制,加强和规范评标专家和评标专家库管理,提高评标专家队伍整体素质,从评标专家这个“小切口”切入,由点及面推动招标投标市场规范健康发展。 二、《办法》修订原则是什么? 《办法》全面对标党中央、国务院关于加强评标专家全周期管理、规范专家参与公共决策等有关部署要求,在修订过程中突出四方面原则。一是坚持问题导向。针对评标专家履职和管理中存在的突出问题,从制度机制层面剖析背后的深层次原因,有针对性的完善评标专家相关管理规定。二是吸收实践经验。总结提炼各地、各相关部门在专家管理方面的好经验好做法,广泛听取评标专家库组建单位、评标专家等实践经验和意见建议,将成熟做法上升为制度规定。三是强化闭环管理。健全评标专家从入库、培训、履职到考核、出库的全过程全链条管理体系,严把入口关,强化日常管理,严肃追责问责,切实加强对评标专家的管理约束。四是突出创新引领。顺应招标投标数字化智能化发展趋势,鼓励应用数智技术提高评标专家管理水平,推动专家资源跨区域、跨行业、跨评标专家库共享,推广远程异地评标,通过改革创新提高专家评标质量。 三、《办法》主要修订内容有哪些? 本次修订对《暂行办法》做了全面修改,并新增17条,修订后共七章36条。主要做了以下调整完善。 一是严格评标专家库组建条件。明确评标专家库由法律、行政法规规定的组建单位依法组建,提高组建评标专家库的基本条件,对专家总人数和网络安全、数据安全管理等提出明确要求。 二是规范评标专家选聘。增加对评标专家专业知识、实践经验、电子化评标技能、年龄条件等方面基本要求,明确专家入库采取个人申请和单位推荐相结合的方式。加强评标专家入库审核,要求对拟入库专家进行测试或评估,确保评标专家专业素质过硬。 三是细化评标专家抽取规定。明确依法必须进行招标项目、政府投资项目评标专家的抽取要求。对于技术复杂、专业性强或者国家有特殊要求,无法采取随机抽取方式的,招标人可以依法直接确定评标专家,并向有关行政监督部门报告。 四是深化评标专家库共享。明确国家实行统一的评标专家专业分类标准和评标专家库共享技术标准,推广远程异地评标等评标组织形式。建立健全与远程异地评标相适应的评标专家资源共享和协同管理机制,为评标专家远程异地参加评标提供服务保障,为有关行政监督部门开展监督提供支持。 五是强化评标专家履职管理。明确评标专家库组建单位对评标专家的日常管理责任,逐项细化完善评标专家档案记录、教育培训、履职考核、动态调整等管理要求。增加履职风险评估的规定,通过调整抽取频次、设置抽取间隔期等方式,降低评标专家履职风险。 六是明确各方法律责任。按照过罚相当原则,综合采取责令改正、罚款、暂停评标、取消评标资格、移送纪检和司法等处理措施,打击评标专家违法行为。针对评标专家库组建单位、招标投标电子交易系统运行服务机构、招标人有关违法行为,细化了相应法律责任。 四、《办法》对加强评标专家全周期管理作出哪些具体规定? 加强评标专家全周期管理是提升评标专家履职能力、规范履职行为,更好发挥评标专家作用的重要举措。为加强评标专家全周期管理,《办法》作了以下规定。 一是明确管理职责。厘清评标专家库组建单位、招标投标行政监督部门在评标专家全周期管理中的职责边界,区分日常管理责任和行政监督责任,解决评标专家管理职责不清的问题。 二是创新管理方式。建立评标专家档案记录、教育培训、履职考核等管理机制,要求专家库组建单位永久保存评标专家电子档案,每年组织教育培训,建立评标专家履职年度考核制度,提高评标专家管理的精准性实效性。 三是建立轮换机制。确立评标专家实行聘期制管理,续聘须按入库标准进行审核,保证在库专家富有活力、能力匹配。建立年度调整、日常调整、自愿退库等多种动态轮换机制,破解评标专家“只进不出”问题。 四是强化终身追责。明确评标专家对评标行为终身负责,不因退休或者与评标专家库组建单位解除聘任关系等免予追责,提高违法成本,有力震慑不法行为。 五、在推动《办法》贯彻落实方面有哪些考虑和安排? 《办法》将于2025年1月1日起实施。为确保《办法》落到实处,见到实效,国家发展改革委将会同有关方面重点做好以下三个方面工作。 一是加强宣传解读。加强《办法》宣贯解释,指导督促各地招标投标指导协调部门、行政监督部门、专家库组建单位准确把握《办法》修订背景、主要内容和具体规定,结合实际抓好贯彻落实。面向包括评标专家在内的各类招标投标参与主体开展《办法》宣传解读,推动评标专家队伍理解适用《办法》,提升能力素质,规范评标行为,依法客观公正履职。 二是完善配套措施。推动各地结合实际健全配套制度规定和工作机制,优化评标专家和评标专家库管理。指导各评标专家库组建单位对照《办法》规定,制定完善入库审查、履职考核等配套制度标准,加强网络安全和数据安全建设,堵塞制度漏洞,提升管理水平。 三是强化落地见效。国家发展改革委将会同国务院有关部门,加大对各地评标专家管理工作的指导协调和典型经验复制推广,适时开展交流互鉴,不断加强和规范评标专家全周期管理,引导评标专家依法履职尽责,推动《办法》落实到位。
卫生职称改革新规:社区护理能否进副高? 2025年即将实施的新卫生职称制度有哪些变化?快来看看吧! 完善评价标准 注重医德医风考核:将政治品德和职业道德放在评价首位,加强对医德医风和从业行为的评价。用人单位须建立健全医德医风考核制度,将是否利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围。 分层分类制定标准:卫生高级职称评价标准实行分层管理、分类评价,破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。在国家评价标准基础上,省里分类制定医疗、护理、药学、医学技术、中医、公共卫生、临床研究和基层卫生专业评价标准。各地市和自主评聘单位可在不低于省里标准基础上,制定本地区和本单位的评价标准。 实行职称评审代表作制度 将卫生专业技术人员的代表性成果作为职称评审的主要内容,探索建立全省卫生人员职称申报代表作案例库,实行职称申报代表作公开公示制。代表作可包括项目报告、研究报告、技术报告、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告、临床试验报告、成果转化案例、临床病案、特殊病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、卫生标准、技术规范、指南共识、科普作品、论文著作、专利、课题项目、成果奖励等。 明确评价导向 主动进修学习:医师晋升副高级职称前,应当有进修学习经历,相关进修学习情况作为职称晋升的依据。省市级单位医师须到省内外机构进修学习累计3个月,县级单位医师须到上级单位进修学习累计6个月,县以下单位医师到上级医院进修学习累计3个月。其它卫生专业技术人员可结合专业特点,积极参加进修学习。 鼓励社会服务:医师晋升为副高级职称前,应当有累计一年以上在县级及以下或者对口支援的医疗机构提供医疗卫生服务的经历。在县级及以下服务的,其中6个月服务需定点连续完成,其余6个月可通过参加巡回医疗、义诊、帮扶、山海协作服务、院前急救服务、突发事件应急处置等形式完成。 创新评价机制 完善职称评价方式:医、药、护、技初中级职称列入全国卫生专业技术资格考试的专业,全部实行以考代评。考试实行全国统一考试,临床研究专业初中级职称实行以考代评,高级职称采取考试和评审相结合的方式评价,由省卫生健康委统一组织评审。 全面开展卫生人才临床能力评价:基于国家卫生人才评价数据标准,建立浙江省卫生人才评价数据平台,与“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”全面对接,并与各地区域卫生人力资源平台、医疗卫生机构信息系统等平台实现互联互通。 优化县域医共体职称评聘 根据县域医共体牵头医院和分院的不同功能定位和分级诊疗的要求,分类设置岗位,分类开展评价。对县域医共体牵头医院的人员,在省级专业评价标准的基础上,重点考核常见病、多发病诊疗及急危重症抢救与疑难病处置等内容。对医共体分院人员,按照基层卫生人员评价标准进行评价,适当放宽学历等要求,重点考核全科诊疗、康复、中医药、家庭医生签约、基本公共卫生服务等内容。 完善跨系列晋升机制 在医学高等院校中承担医学教学任务的专业技术人员,近3年来在本校直属附属医院(不含校医务室或门诊部)不间断从事临床工作,达到规定的学习进修、社会服务和工作量业绩要求,可转评同级别卫生专业技术职务。
内审与外审的区别解析 你是否对内审和外审感到困惑?别担心,让我们来解开这个谜团! 审员,也被称为内部审核员,他们是精通国际标准且懂企业管理的专业人士。他们的主要工作范围覆盖企业流程的各个方面,包括风险管理、控制和治理过程。简单来说,内审员只能审核自家单位的情况。 𘠨外审员,也就是“国家注册审核员”,他们是由独立的外部机构提供的签证活动。他们不仅有权审核自家单位的情况,还可以受聘于其他组织进行审核,或者在国际标准认证或咨询的机构中发挥作用。 在学历要求上,内审员没有特定的学历门槛,只要在有资质的培训机构学习并通过考核即可。而外审员虽然报考没有学历要求,但在CCAA官网注册成为正式审核员时,大专、本科和研究生的学历背景会有不同的全职工作经验要求。 内审的优势在于他们更了解公司的整体运作模式,能够提供专业的业务建议,并且方便评估和推广合规体系。而外审的优势在于他们的独立性和中立性,使得评估建议具有更高的可信度,并且能够采用专业的过程和方法来评估企业状况。 现在,你是否对内审和外审有了更清晰的认识呢?က
教师年度考核登记表|事业单位通用版 事业单位年度考核登记表|教师通用版超实用 积极参与同科教师的课堂观摩和教研活动,经常向经验丰富的教师请教并共同讨论教学问题,结合自身学生的实际情况调整教学内容。通过积极参与听课、评课活动,虚心向同行学习教学方法,从而加深对教材的理解、教法的把握,提高课堂教学水平,让自己迅速成长起来。 在课堂教学中,贯彻新课改的理念,积极推广先进教学方法,大胆进行自主、合作、探究学习方式的尝试,充分发挥学生主体作用,使学生的情感、态度、价值观得到充分发挥,为学生的终身可持续发展打好基础。 正视自我,明确今后努力方向。工作中存在的问题主要表现在教法不灵活,对学生的引导、启发不足。此外,由于教学经验较少,且教学时间有限,因此未能对后进生进行详尽的个人辅导。总之,一学期的教学工作既有成功的喜悦,也有失败的困惑,虽然取得了一定的成绩,但也存在不少的缺点。本人今后将在教学工作中,吸取别人的长处,弥补自己的不足,力争取得更好的成绩。 签名: 适用于所有教师哦!
2024年市场营销师报考全攻略! 🥸场营销师 市场营销师是负责企业市场营销管理活动的专业人员,主要工作包括市场调查、预测、商品开发以及公共关系等。他们需要具备市场洞察力、逻辑思维能力、语言和交流能力,同时还需要有一定的观察力和学习能力,以适应市场的变化。市场营销师通常需要经过系统的培训,涵盖市场分析、经营决策建议、宣传推广策略以及顾客关系管理等方面。 发证机构 市场营销师证书由国家事业单位颁发,具体由人力资源和社会保障部直属的行业鉴定中心——中国商业联合会颁发。证书分为五个等级,考试形式为线上考试,考前有题库供考生练习。考试内容涵盖理论知识、营销策划、市场调研与分析、渠道管理以及销售管理等,而技能操作考试则侧重于考核考生的实践能力,包括销售方案设计、营销活动策划以及销售管理等。 ⨯书的好处 证书的有效性:在职务聘任、加薪、晋升等方面,各级政府和企事业单位应予以认可,并予以优先考虑。 审核备案:工商局核准、派出所核准、特种行业备案以及办理营业执照时均可使用。 避免职业风险:在从业人员与客户产生争议的情况下,合理地避免职业风险。 持证上岗:随着行业的发展,越来越多的单位要求从业人员考取证书。 市场需求 在激烈的市场竞争中,企业需要更多的专业市场营销人才,不仅限于传统产业,还包括互联网、科技等新兴产业。市场是一个持续发展的行业,拥有从业证书的人员可以通过不断的学习和更新自己的知识,从而达到自我发展的目的。
在探讨“旌阳区园艺师证在哪里办”这一主题时,我们首先需要明确园艺师证的重要性和其办理的基本流程。园艺师作为园林、花卉及绿化领域的专业人士,其专业技能和资质认证对于提升行业水平、保障绿化质量至关重要。因此,获取园艺师证成为了许多从业者的目标。 官方机构:首选之地 在旌阳区,想要办理园艺师证,首选机构通常是城市园林管理部门。这些部门负责本地区园林绿化的规划、管理以及从业人员的资质认证工作。具体办理流程可能包括: 1. **查询信息**:首先,可通过旌阳区政府官网或城市园林管理部门的官方网站,查询园艺师证办理的具体要求、所需材料以及办理地点和联系方式。 2. **准备材料**:根据官方要求,准备齐全的申请材料,一般包括身份证明、学历证明(如中专及以上学历证书,因不同级别园艺师证对学历要求不同)、工作经验证明(如相关单位出具的工作证明或劳动合同)、培训证明(如有参加过相关培训课程)等。 3. **提交申请**:将准备好的材料提交至指定的办理机构,可以是城市园林管理部门的窗口,也可以通过线上平台进行提交。 4. **审核与考试**:提交申请后,相关部门会对材料进行审核。审核通过后,申请人可能需要参加由官方组织的园艺知识考试和技能实操考核。这些考试旨在评估申请人的专业水平和实际操作能力。 5. **颁发证书**:通过所有考核后,申请人将获得由城市园林管理部门颁发的园艺师证书。这一证书不仅是个人专业能力的证明,也是从事园艺相关工作的必要条件。 授权培训机构:便捷之选 除了官方机构外,旌阳区还可能存在由国家林业局职业技能鉴定指导中心或其授权的培训机构。这些机构通常提供专业的园艺师培训课程,并直接提供园艺师证的报考服务。选择此类机构办理园艺师证的优点在于: - **专业培训**:可以获得系统、专业的园艺知识和技能培训,提升个人专业素养。 - **一站式服务**:从报名、培训到考试、领证,整个过程更加便捷高效。 - **信息更新**:授权培训机构通常会及时获取最新的考试信息和政策变动,为学员提供最新、最准确的报考指导。 其他途径:灵活多样 此外,对于想要办理园艺师证的人来说,还可以考虑以下途径: - **农业技术推广部门**:在一些农村地区,农业技术推广部门也会定期举办园艺师证的培训班和考试,为当地农民和园艺爱好者提供便捷的报考渠道。 - **互联网平台**:随着互联网的发展,一些线上平台也开始提供园艺师证的报考服务。通过这些平台,可以更加便捷地了解报考信息、进行在线学习和考试预约等。 结语 综上所述,旌阳区园艺师证的办理途径多样,既可以选择官方机构进行正规报考,也可以选择授权培训机构享受一站式服务,或者通过农业技术推广部门和互联网平台获取更多报考机会。无论选择哪种途径,都需要认真准备相关材料、积极参加培训和考试,以确保顺利获得园艺师证书。同时,不断提升自身的园艺技能和专业素养也是每一位园艺师应持续追求的目标。
合肥小吃培训推荐:这三家学校值得一试! 最近有不少朋友在合肥想学小吃技术,但对合肥的小吃培训学校不太了解。作为一个在小吃培训行业摸爬滚打多年的老手,我对合肥的小吃培训学校还是有点了解的。今天就给大家推荐几家教学、口碑、环境都不错的小吃培训学校,主要是没有隐形消费,打算学小吃的小伙伴们可以看看。 1️⃣ 金凌餐饮教育集团 这个学校办学以来,一直致力于新品研发和技术培训,主要提供五大专业:特色小吃培训、厨师烹饪培训、早点面点培训、西点烘焙培训和咖啡饮品培训。学校办学至今已经培训和输送了近10万名技术人才,口碑在行业内非常好。它还是职业技能鉴定证书的指定考核单位,中国餐饮技能培训受欢迎单位,中国烘焙受欢迎培训机构,中国轻工业联合会指定培训基地,安徽A级重合同守信用单位。师资力量雄厚,还提供上门指导、店面设计、美食产品策划以及员工内训等服务。 2️⃣ 合肥顶正餐饮培训学校 这家学校已经有14年的历史了,专注于小吃教学,具有正规办学资质。它的宗旨是真诚扶持大众创业,传承中华美食文化,专心致力于饮食文化的传播与推广。愿景是打造全国规模最大、餐饮行业影响力最大、社会贡献最大的综合餐饮小吃技术培训基地。 3️⃣ 食尚香小吃培训学校 这家学校开设了小吃、蛋糕西点、卤菜烤鸭等几百种小吃技术课程。食尚香凭借专业的厨师、专业的技能、专业的品牌和专业的教学模式,秉承诚信办学、社会效益和经济效益并重、企业员工联盟者三赢的理念,期待着您加入食尚香创业致富的大家庭中。 以上就是合肥几家比较知名的小吃技术学校,大家可以根据自己的需求进行选择。在选择学校之前,建议先了解一下学校的课程设置、师资力量和学费等信息,然后再进行比较和选择。 ᠧ篇幅有限,想了解更多学费和地址的小伙伴可以在评论区留言,我会及时回复大家!
广东省食品安全员继续教育全攻略 广东省食品安全管理员需要每年在粤省事进行学习和考核,主要涉及新的食品安全政策的学习,并完成规定的学时,进行一次考核。两年不完成学习和考核,证件将被取消哦! 学习任务: 继续教育任务 测试任务 完成所有学习任务后方可进行测试 学习内容: 食品经营许可和备案管理办法 食品安全国家标准餐饮服务通用卫生规范 餐饮服务食品安全操作规范宣传册 考试结果: 单选题 多选题 判断题 例如: 1️⃣ 食品处理区内设置洗手设施的正确描述是? A. 应设一个洗手设施,供各岗位员工使用 B. 应配置洗手液、干手设施、洗手图示等 C. 专间和专用操作区还应配备手部消毒设施 D. 正确答案:B 2️⃣ 食品安全法规定的违法情形,除依法规定给予处罚外,符合规定情形的,还将对单位的法定代表人、主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以其上一年度从本单位取得收入的多少倍以上多少倍以下罚款? A. 13倍 B. 510倍 C. 110倍 D. 1020倍 正确答案:C 其他重要知识点: 食品经营许可证载明的事项发生变化的,食品经营者应当在变化后多少天内向原发证的市场监督管理部门申请变更食品经营许可? A. 三十日 B. 十个工作日 C. 三十个工作日 D. 十日 正确答案:B 继续教育记录: 已完成:2020年、2023年、2021年、2022年、2024年 查看更多记录 抽查考核记录: 2020年、2021年、2022年、2023年、2024年 查看更多记录 注意:实体证明申请入口已关闭,现推广使用电子版食安员合格证明,不显示公章。请广大食品安全管理人员和用人单位积极使用。
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