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苏州高校推广公司招聘下载_苏州高校推广公司招聘简章(2024年11月最新版)

内容来源：卡迪优化所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

苏州高校推广公司招聘

【招聘公告！含江都岗】近日，江苏省气象局发布江苏省气象系统2025年高校毕业生招聘公告，其中含江都岗1人。根据事业单位管理的相关规定和中国气象局有关要求，现就江苏省气象系统2025年高校毕业生招聘工作公告如下：江苏省气象局成立于1954年11月，实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导，以上级气象主管机构领导为主的管理体制。在中国气象局和江苏省人民政府领导下，根据授权承担本行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。此次招聘岗位为国家气象事业编制岗位及苏州地方气象事业编制岗位。具体用人单位、岗位名称、专业及学历要求等详见《江苏省气象系统2025年度高校毕业生招聘岗位表》。 1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律； 2．拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定； 3．具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作； 4．为2025年应届高校毕业生，或持有毕业生就业协议且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生； 5．具有招聘岗位所需的学历、学位和专业等条件(详见附件），其中海外学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证； 6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。报名时间、方式报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址: 江苏省高校招生就业指导服务中心企事业单位招考网上管理系统（）。 1．报名、照片上传时间：2024年11月9日9:00-2024年11月15日16：00。 2．资格初审时间：2024年11月10日9:00-2024年11月16日16：00。 3．缴费确认时间：2024年11月10日9:00-2024年11月17日12:00。网上确认 1．应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。 2．本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。 3．未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于考试前到报名网站下载、打印准考证。具体打印时间另行通知。报名注意事项 1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（413㗵79像素）证件照，JPG格式，大小为500KB以下。 2．岗位按照考试方式分为博士岗位和硕士及本科岗位两类。应聘人员可从两类岗位中各选择一个岗位报名，但同类岗位只能选择一个。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。博士岗位 1．考试通过面试方式进行，面试人员名单将在江苏省气象局网站（)公布。面试前对面试人选进行资格复审。报考者应根据通知要求，在规定时间内进行资格复审，资格复审时须提供身份证、双向选择就业推荐表、在校期间成绩单（加盖教务部门印章）、普通高校毕业生就业协议书、个人报名时所涉及的相应资格证书、获奖证书及其在校期间主要从事课题、发表论文等材料。证明材料均须出示原件并提供复印件。资格复审合格者参加面试。如出现复审不合格或报考者放弃面试等情况，取消面试资格。逾期未参加资格复审作为放弃面试处理。 2．面试时间初定于2024年11月下旬，具体时间和地点等事宜另行通知。 3．面试成绩在江苏省气象局网站公布，报考者凭准考证号查询。 4．根据成绩，按招聘岗位1:1比例确定体检对象。硕士及本科岗位采用笔试、面试相结合的办法进行。 (一)笔试 1．笔试为综合能力测试，不指定辅导用书。 2．笔试时间及地点笔试时间初定于2024年12月中旬，具体时间、地点以下载、打印的准考证上信息为准。 3．应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 4．笔试成绩将以百分制的形式在江苏省气象局网站（)公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号等信息查询。 (二)面试及资格复审 1．确定参加面试人员名单笔试阅卷结束后，按照岗位确定合格分数线和面试人员名单。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：5的范围内确定参加面试人选。请相关人员在成绩公布后保持联系方式畅通，以通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。参加面试人员名单将在江苏省气象局网站公布。 2．资格复审面试前，对参加面试人员进行报考资格复审。资格复审时须提供准考证、身份证、双向选择就业推荐表、在校期间成绩单(加盖教务部门印章)、普通高校毕业生就业协议书等材料，资格复审合格者参加面试。证明材料均须出示原件并提供复印件。如出现复审不合格或报考者放弃面试等情况，取消面试资格。逾期未参加资格复审作为放弃面试处理。 3．面试面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩在江苏省气象局网站公布，报考者凭准考证号、身份证号查询。 4．关于面试合格线面试合格线为参加岗位面试人员的平均成绩。笔试成绩、面试成绩分别按50%计入总成绩。面试合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检人员。 5．其他面试时间及要求另行通知。体检、考察、公示体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由省气象局确定为考察对象，并对其组织考察。重点考察其思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况，并对其资格条件进行复查。考察合格人员，经省气象局确定后确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在江苏省气象局门户网、气象人才招聘网、中国气象局门户网公示7个工作日。公示无异议后，签订就业协议。其他 1．应聘人员应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件或提供资料不实的，立即取消应聘或聘用资格。 2．应聘人员提供的手机号码应为有效方式，请保持手机畅通，因手机不畅通错过招聘工作信息，后果由应聘人员自行承担。 3．招聘工作使用《气象部门人员专业目录（2025年版）》、学科专业名称及代码。 4．招聘工作实施回避制度，应聘人员及相关工作人员如存在应该回避情形，均应主动告知并及时申请回避，如有应回避情形未主动告知并申请回避的，一经发现，取消应聘人员应聘或聘用资格，并按规定追究责任相关人员责任。招聘咨询电话：国家气象编制招聘政策咨询：025-83287072，程静；025-83289073，刘思源苏州地方气象编制招聘政策咨询：0512-66182212，程佳报名系统考务技术咨询：025-66049069，张兆庆招聘工作监督江苏省气象局纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作纪检监督电话：025-83287081，史巧华。

把人当傻子耍？男子去大公司面试被录用，双方谈好薪资每月16000元，男子辞掉了原先的工作，准备去新公司入职时，却收到对方的消息，他所应聘的岗位目前不需要人了，男子大怒，将对方告上法庭，索要6万赔偿！最后法院怎么判？ “恭喜您，经过商讨后我们公司决定录用您，您的条件我们跟满意，希望您可以尽快入职，成为我们之中的一份子。” 2023年3月，江苏省苏州市的张先生收到了一家科技公司的面试邀请，对方邀请他来面试部门主管的职位。这家公司在当地很有名气，薪资待遇也很不错，加上张先生在原本的公司已经待很久了，工作上早就当初的热情，所以收到这份面试邀请时，他高兴的差点跳了起来。面试当天，张先生特意给自己好好收拾了一番，喷上发胶换上西装，只为了给对方一个好印象。到了面试地点后，他整个人又紧张又激动，看着优美的办公环境，他更加决定了自己留在这家公司的想法。很快就轮到了他进去面试，整个过程中他落落大方，表现出自己优秀的能力，招聘人员也连连点头。面试结束后，对方让他回去等通知，如果上级满意的话，就可以安排他入岗。之后的日子里，张先生每天都期盼着自己能早日收到录用消息。皇天不负有心人，果然没多久后，他收到了对方发来的录用通知，“恭喜您张先生，经过商讨后我们公司决定录用您，您的条件我们跟满意，希望您可以尽快入职，成为我们之中的一份子。”并随之附上了具体的入职时间和薪资待遇等。收到这条消息时，张先生正在上班，他一声惊呼，身边的同事们纷纷往他这里看来。张先生也不尴尬，一想到自己马上就要拥有一份新工作，每个月能有16000元的工资，而这群人马上就要变成前同事了，他内心真是止不住的开心。紧接着，张先生和对方表达自己五月份可以入职，然后自己的原老板提了离职，等自己手上的工作交接完成后，他就可以离开了。可让张先生万万没想到的是，自己还是高兴的太早了。等到从原公司彻底离职后，他给自己置办了一身行头，做好体检，准备去新公司入职。可谁成想，这时人事却告诉他，由于公司将面临大规模的合并和撤职，张先生所应聘的这个岗位现在已经不存在了，所以张先生无法入职了，建议他继续留在原公司或者再去找别的工作。张先生一听急了，我这边工作都辞了，你让我再留在原公司，这不是明摆着耍我玩呢？没办法，总不能不吃不喝吧，眼下张先生最要紧的事，就是找到一家新公司入职，来解决自己的温饱问题。之后的时间内，他只能在城市中奔波，寻找一份较好的工作。到了2023年的6月，张先生才找到一份较为满意的工作，并且顺利入职了。事后张先生越想越难受，那家公司就是赤裸裸的耍人，害得自己白白浪费了时间和精力。于是咽不下这口气的张先生将那家公司告上了法庭，要求对方赔偿自己三个月的工资，外加体检费、交通费等，共计6万元。从法律上来讲，该公司给张先生所发去的录用通知，张先生收到了，也就代表着他已经成为了这家公司的员工。而录用通知是具有法律效力的，一经发出就代表着用人单位和求职人员之间建立起了协议，不得随意撤回的。所以该公司的行为是违反法律的。公司和张先生约定好了入职时间，那么就应当按照具体时间进行相关流程，提供入职岗位，而张先生已经和上家公司递交了辞职申请，新公司却通知他不用来上班了，这个行为显然是不地道的。最后经过法院的判决，认定新公司应当赔偿张先生的损失，但最终只能赔付张先生20000元。一审过后，该公司表示不服，于是再次提起了上诉，二审法院依旧维持原判。契约精神在人际交往中是很重要的，尤其是对于这么一家知名公司来说，应当遵守相关的法律条规，万万不能儿戏。信息来源：苏州一男子参加公司面试后被录用，双方约定了月薪,可当男子准备入职时却被弃用。网友：说好的诚信原则呢？#社会# #情感# #热门#

2024“苏州校园日”走进华中科技大学新华网南京11月21日电（记者刘巍巍）以“人才友好城”为主题的2024年“校园苏州日”走进华中科技大学系列活动近日举行，旨在展示苏州良好发展氛围和深厚人文底蕴，推进校地、校企对接，加速人才、项目和技术落地转化。　　本次系列活动共设置7场分项活动，包括高层次人才招聘会、1030重点企业进高校——“机器人+人工智能”产学研合作暨博士后对接洽谈会、3场“机器人+人工智能”重点院系硕博对接洽谈会、“苏创”青春集市和“苏创”校园使者专场选聘会等。　　高层次人才招聘会围绕苏州“1030”产业布局，细分10大招聘专区，强化才企匹配对接，优选122家重点用人单位，覆盖上市企业、市级以上“独角兽”企业、“瞪羚”企业等产业链重点企业和国有企业、高校院所等，提供岗位需求3113个，其中博士岗位373个、硕士岗位786个，硕博岗位占比达37.23%，吸引了华中科技大学、武汉大学等高校的1000余名2025届毕业生入场求职。　　1030重点企业进高校——“机器人+人工智能”产学研合作暨博士后对接洽谈会上，16家产业链重点企业与华中科技大学机械科学与工程、人工智能与自动化等学院及重点实验室教授团队开展一对一对接洽谈，16项技术和人才需求现场发布。　　苏州市委常委、宣传部部长金洁表示，苏州是创新之城、创业之都、创富之地，正在打造人才友好型城市，欢迎广大华科学子选择苏州、扎根苏州，为苏州“1030”产业体系高质量发展注入强劲动能。

#教师招聘# 【招102名教师!有编制!苏州市教育系统发布招聘公告!】近日，苏州市教育局官网发布《苏州市教育系统公开招聘2025年应届高层次优秀毕业生公告》，公开招聘2025年应届高层次优秀毕业生102名(公办学校事业编制)。网络报名时间为11月29日9:00—12月8日16:00.面试初定于12月下旬前进行，具体时间、地点另行通知。各招聘单位主管部门组织对通过资格初审人员进行综合能力素质评价，按招聘计划数1:8的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，不超过8:1的岗位，经资格复审可直接进入面试。面试采用模拟上课、说课、问答等形式，主要以考察拟任岗位需要的综合素质、专业能力为主。竞赛辅导、美术教师岗位的面试需增加专业技能测试。

【东吴财险获批筹建！公开招聘副总经理】9月28日消息，苏州国际发展集团发布苏州东吴财产保险股份有限公司（筹）招聘公告。公告显示，苏州东吴财产保险股份有限公司（筹）是经国家金融监督管理总局批准筹建的全国性财产保险公司（筹建批文金复〔2024〕633号），总部设在苏州。本次招聘覆盖31个岗位，具体包括总公司副总经理、15类相关业务负责人和专业技术人员。其中，总公司副总经理/总经理助理职务要求具备10年以上财产保险工作经验，熟悉财产险市场，精通财产险公司营销、承保、理赔、客服等业务，具有很强的财产险公司经营管理经验，符合监管部门高管任职资格条件；现任大型财产险公司总公司部门主要负责人、省级分公司总经理3年以上，或者总公司部门副职、省级分公司班子成员5年以上或者任中小型财产险公司总公司班子成员3年以上；熟悉或任职过江苏省地区重要管理岗位优先考虑。

生物医药产业是苏州的“一号产业”，该领域核心原材料之一的胎牛血清是生物医药研发阶段不可或缺的“培养基”，是生命科学研究和生物医药的关键原材料，曾经主要依赖于进口品牌，价格高，供货不稳定。在苏州，有这样一家企业，专注于胎牛血清的生产，致力于解决生物医药“卡脖子”，实现关键原料国产化，它就是苏州依科赛生物科技股份有限公司，目前已经发展成为中国本土较大的胎牛血清生产商。 1不能永远是“拿来主义”阵痛也要转型 1998年，依科赛生物创始人陈旭成立了第一家公司——吉泰生物，专门从事进口生物试剂、耗材和仪器的代理，以解决客户的实验需求，满足日益增长的中国生命科学发展需要。 “做代理的过程中，也越来越发现单纯依靠国外品牌带来的高成本、长货期和服务难以保证等一系列问题。”陈旭表示，中国的生物产业不能永远是“拿来主义”，所以他一直在思考是不是可以做一些对社会和行业发展更有价值，更有使命感的一些探索。陈旭深刻意识到，中国生命科学产业核心原料试剂和技术不能依赖于进口品牌，中国企业不能永远只是欧美公司在中国的贸易商，这样中国科学家的研究和产业化发展也会受限，“我们要发展自己的产业，要做国人自己的品牌。” 于是，陈旭在2006年又成立了依科赛生物，定位于自主产品的研发和生产。自此，企业走上了代理与研发并行的发展之路。为了加快向自有产品开发转型的步伐，2014年，依科赛生物又建立了太仓研制中心，用于自有产品的研发与生产，企业进入以自产品发展为主的阶段。 “研发自产品和代理产品完全不一样，对团队而言考验的是完全不同的能力。”陈旭表示，代理产品考验营销和销售能力，研发自产品考验的是研发、生产制造和质量体系能力。从吉泰生物到依科赛生物，公司的代理品牌从200个缩减到10个，放弃赚钱的代理业务，开辟烧钱的研发业务。这中间，企业人员都经历了很长时间的思想斗争。公司高层开了无数次会议，公司从上到下也面临人员调整的问题，砍掉国外产品代理，招聘研发人才以及重塑自有产品销售团队，有些创业骨干因为不理解而离开。陈旭形容，这个过程就像是“左手砍右手”，“伤筋动骨”，非常疼痛和难受。但凡变革，就会有阵痛，陈旭内心非常清楚，从代理到代理研发双轨并行，再到自主研发，这是一个过渡—转轨—转型的全过程，尽管困难重重，但始终为了中国生命科学产业的发展。

不识庐山真面目，只缘身在此山中。如果对原籍在娄葑、外跨塘、斜塘等地的苏州居民，作一个调查，100个中有99个，不知道园区当初是如何规划的，如何招商引资的，如何艰难地将园区一步一步建设成现在这个样子的。因为大部分人，只关心眼门前这点事，认为太大的事，或者未来的事，与自己没有关系，操这些闲心，不如约上搭子，打几圈麻将。园区管委会成立时，招聘条件很严苛，现在园区的名企、金融机构也是如此。只凭户籍，是进不去的。所谓登泰山而小天下。呆在家门口，看到的世界，真的很小。#动态连更挑战#

近日，南京航空航天大学苏州附属中学的一则录用公示引发轩然大波，一名物理学硕士“拟被聘为勤杂工”的消息震惊了公众。虽随后校方澄清为本科毕业生，但这一风波依然让人深思：在企业招聘中，学历与能力的权重究竟应如何平衡？我们不禁要问，一纸学历，真的能全面反映一个人的价值与能力吗？特别是在这个日新月异的时代，知识更新迅速，实践经验与创新能力往往比学历更能决定一个人的职场表现。李xx的案例，或许是个误会，但它像一面镜子，映照出社会对于学历与能力的认知偏差。企业招聘，应当是一场对人才潜力的深度挖掘，而非简单的学历筛选。正如钻石需要经过切割才能闪耀，人才也需要通过实际工作的历练来展现其光芒。企业更应注重应聘者的实际能力、工作态度以及未来的成长潜力，而非仅仅盯着那一纸文凭。当然，学历作为教育经历的证明，有其不可替代的价值。但将其视为衡量人才的唯一标尺，无疑是对多元化人才资源的极大浪费。在这个多元化的社会里，每个人都有其独特的价值和优势，企业应当建立更加科学合理的评价体系，让每个人都能在其适合的岗位上发光发热。那么，你认为企业招聘时，是学历更重要，还是能力更胜一筹？或许，这并没有绝对的答案。但有一点可以肯定，那就是：真正的用人之道，在于识人、用人、育人，而非简单地以学历论英雄。 #学历与能力# #企业招聘# #人才评价#

9月22日星期日农历八月二十 1. 中国城市95后人才吸引力排名：深圳超越北京居榜首，无锡青岛跻身前十。 2. 又一家银行被收购，获准解散！北京银行已获准收购北京延庆村镇银行并设立分支机构。 3. 致39人遇难！江西新余佳乐苑小区特别重大火灾事故调查报告公布，3名中管干部被问责。 4. 稻城亚丁景区通报“因环保禁止泡面”：责令经营企业停业整顿，环卫员停岗。 5. 南航苏州附中勤杂工招聘结果公示，24岁物理学硕士拟获录用。 6. 上汽大众回应南京工厂关闭：生产基地调整是必要的经营行为。 7. “男子被砍后持砖反杀对方”案二审维持原判，法院：刀掉后本可报警，后续冲突不算正当防卫。 8. 美国通讯巨头思科裁员波及中国区，大连分公司近300名员工受到影响，赔偿可选“N+7”。 9. 中公赛：国羽5项全进决赛创纪录，女双包揽冠亚翁泓阳王祉怡争冠。 10. “国家破产”两年后，斯里兰卡举行首次总统大选，38人参选创下纪录。 11. 乌克兰将追加5000亿格里夫纳防务预算！泽连斯基：应在今年结束冲突，尚未使用远程武器打击俄领土。 12. 黎巴嫩真主党证实其高级指挥官易卜拉欣ⷩ˜🥟𚥋’死于以军袭击，以军称黎真主党军事指挥系统“几乎被彻底瓦解”。【心语】生命，本身就是一种非常简单纯粹的事物，回到简单和纯粹，才是人的救赎。--《半山文集》

苏州大学附属第四医院（苏州市独墅湖医院）2025年公开招聘工作人员455名. 报名时间：2024年10月6日9:00-10月15日16:00。报名方式：网络报名。 A类岗位直接由单位组织面试，B-E类岗位统一组织笔试，笔试考核科目以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主。笔试考点设在苏州，笔试时间：10月26日。有大专可报护理岗。

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