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出差推广产品请假理由下载_培训班尽量不要请假的通知(2024年11月最新版)

内容来源：卡迪优化所属栏目：新闻更新日期：2024-11-26

出差推广产品请假理由

在上海，有个男子出差的时候，跟 1 个男的和 4 个女的聚众淫乱，被警察抓了个正着，然后被行政拘留 15 天。这男子在被拘留前，跟公司说家里有人去世，匆忙请了个事假，出来以后，又说处理家庭事务，补了请假手续。谁知道，几个月后，公司发现了这男子违法被拘留的事，就以骗请事假为由，把男子开除了。男子不服，觉得自己是为了保护个人隐私才没跟公司说被拘留的事，还说自己请的是年假，不是事假，公司是违法解除劳动合同，向公司索赔 53 万多元的经济赔偿金和工资差额。法院是这么判的！据说，2016 年，刘某进了一家技术公司。2019 年，升为市场总监，跟公司签了无固定期限劳动合同，每个月工资 5 万多。去年 5 月，刘某因为有事申请出差。在出差期间，和 1 男 4 女在一个包厢里聚众淫乱，结果被警察抓住了。刘某怕公司联系不上自己，按旷工处理，赶紧给公司总经理打电话，说家里有人去世，要请几天假。公司总经理没多问，就让刘某安心办事，办完事回来再补手续。接着，警察把刘某他们带走了，然后给刘某行政拘留 15 天的处罚。刘某出来回公司后，马上以“处理家庭事务”为理由补办了请假（年假）手续。 “好事不出门，坏事传千里！”几个月很快就过去了，刘某被公司的其他员工举报，公司查清楚后，就说刘某虚构请假理由，骗请事假，连续旷工 11 天，违反公司员工手册，把刘某辞退了。刘某不服，觉得第一，自己被警察带走那天，就以家里有事跟公司请假了，出来后也补请了年休假。第二，自己没跟公司说被拘留的事，是为了保护隐私，自己请的是年休假，年休假是法定假期，不用说明理由。第三，行政拘留是客观原因导致不能上班，不算无故旷工。总之，他觉得公司辞退自己是违法解除劳动合同，跟公司理论，没结果后，就以公司违法解除劳动合同为理由，申请劳动仲裁，让公司赔偿 51 万多元经济赔偿金和 2 万多元工资差额。面对刘某的投诉，公司讲了事情经过，还拿出公司的员工手册等相关证据。指出刘某的行为不仅违反了《员工手册》里“虚报病假、事假”这些条款，属于严重违纪。也违反了《员工手册》里“可以举证的任何违法犯罪被证明不适合公司继续聘用的”这些条款。觉得刘某严重违反劳动纪律，严重违反劳动合同和员工手册的规定，损害公司利益和考勤管理机制，公司的行为不是违法解除劳动合同，不用给刘某赔偿金。因为刘某旷工，公司扣他相应工资也没错，不用给工资差额。刘某除了坚持前面说的观点，还说《员工手册》里规定可以举证的任何违法犯罪被证明不适合公司继续聘用的条款中，“违法犯罪”对应的英文单词是“criminaloffence”，而且“违法犯罪”两个词中间没顿号隔开，这里应该特指犯罪行为。而自己受的行政处罚不是犯罪。劳动仲裁委员会审理后做出裁决，让公司在规定时间给刘某 2023 年 6.5 天没休年休假的折算工资 2 万多元，驳回了刘某其他所有的诉求。刘某对劳动仲裁的结果不满意，接着又去打官司。法院查清楚事情经过后，是这么判的！法院觉得，根据《劳动合同法》等相关规定，劳动者应该遵纪守法、遵守职业道德，要诚实守信、维护公序良俗。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。具体到这个案子，刘某出差的时候因为聚众淫乱的违法行为被公安机关行政拘留。公司的《员工手册》规定严重违纪行为之一是“可以举证的任何违法犯罪被证明不适合公司继续聘用”。虽然“违法犯罪”对应的英文是“crimina1offence”，但中文条款说得很清楚具体。《员工手册》也规定中英文版本不一样的时候，以中文文本为准。另外，《员工手册》规定员工在合同期内触犯国家法律被拘留、劳动教养等处罚的，公司有权马上解雇员工，所以“违法犯罪”包括犯罪以外的违法行为，更符合《员工手册》全文的一致性。所以，刘某说这个条款特指犯罪行为没有依据。现在刘某的行为不仅违反社会公德和职业道德，也损害用人单位的企业形象和声誉，而且拘留的时候确实没办法正常工作，严重影响公司的生产经营秩序。公司说刘某的违法行为证明他不适合继续聘用，没什么不对。刘某说自己被拘留前以家里有事跟公司请假了，但没把被行政拘留的事跟公司说实话。出来后以“家庭事务处理”为理由补请 10 天年休假，其实是想用假期抵消被拘留的时间，隐瞒被拘留的事实。刘某的请假理由是假的，公司根据《员工手册》认定刘某旷工，扣他相应工资，也没错。总之，刘某要违法解除劳动合同的赔偿金没有依据，要相应的工资差额也没有依据。考虑到，仲裁委员会裁决公司给刘某 2023 年 6.5 天没休年休假的折算工资，双方都没起诉，就当是服从了，而且公司已经付了上面说的裁定费用。法院最后，驳回刘某所有的诉求。对于这事，您怎么看？

嘿，各位看官，今儿咱们得聊聊一出职场大戏，那可是比电视剧还精彩！上海一市场总监刘某，月薪五万，出差期间不务正业，聚众淫乱被拘，还玩起“请假”的戏码，结果被公司一脚踢开，还闹上了法庭。你说这事儿，是刘某太糊涂，还是公司太无情？咱们得细细品一品！这刘某啊，原本是公司里的红人，市场总监的位置坐得稳稳当当，月工资5万多，那可是让人眼馋的待遇。可谁曾想，一场出差，竟成了他职业生涯的滑铁卢。去年5月，刘某出差在外，本该是兢兢业业、努力工作的时候，他却和1男4女在包厢里搞起了“聚会”，还玩出了火，被警方逮了个正着，直接给行政拘留了15天。这一下子，刘某可慌了神，生怕公司知道了这事儿，给他来个旷工处理，饭碗就保不住了。于是，刘某急中生智，赶紧给公司总经理打了个电话，谎称家里有人去世，需要请假几天。总经理一听，也没多想，出于对员工的理解和同情，就让他安心办事去了。刘某这才松了口气，心想暂时是瞒过去了。然而，纸终究包不住火。刘某被拘留出来后，心里那个忐忑啊，知道这事儿早晚得露馅儿。于是，他又动起了歪脑筋，以“处理家庭事务”为由，向公司补请了10天的年休假。他想着，年休假是法定假期，不需要请假理由，只要自己不说，公司应该也不会知道。可刘某这如意算盘打错了，几个月后，这事儿还是被公司其他员工给举报了。公司一查，发现刘某不仅谎报事假，还违反了公司的员工手册，那可是明文规定，员工得遵纪守法、诚实守信。刘某这行为，简直就是往公司脸上抹黑。于是，公司二话不说，就以严重违纪为由，把刘某给开除了。刘某这下可不干了，他觉得自己是为了保护个人隐私才没向公司披露被拘留的事儿，而且自己请的是年休假，不是事假，公司这么做是违法的，得赔偿他53万余元的经济赔偿金及工资差额。于是，刘某就申请了劳动仲裁，结果只拿到了2万余元的未休年休假折算工资，其他的诉求都被驳回了。刘某不甘心啊，又提起了诉讼。结果，法院一审查，发现刘某这理由根本站不住脚。法院认为，劳动者得遵纪守法、恪守职业道德，还得诚实守信、维护公序良俗。刘某这行为，不仅违背了社会公德和职业道德，还损害了公司的形象和声誉。再说了，他这请假理由也是虚假的，就是想隐瞒被拘留的事实。所以，公司开除他，那是合情合理合法。这事儿啊，说到底，就是刘某自己作出来的。你想啊，一个市场总监，年薪几十万的人，怎么就干出这种事儿来呢？还撒谎骗假，这不是往自己脸上抹黑嘛。刘某的行为，不仅让他丢了工作，还得不到赔偿，可以说是人财两空。这事儿也给咱们敲了个警钟，做人得诚实，做事得守法，别到时候悔之晚矣。咱们再来说说这职场规则。在职场上，诚信可是最重要的品质之一。刘某这行为，简直就是对职场规则的践踏。他以为能瞒天过海，结果却是搬起石头砸了自己的脚。这也告诉我们，在职场上，得时刻保持清醒的头脑，别被一时的贪念和侥幸心理给蒙蔽了双眼。而且啊，这事儿还涉及到了一个法律问题。那就是，劳动者在违法后，是否有权向公司隐瞒真相并请假？答案显然是否定的。劳动者得遵纪守法，这是最基本的要求。如果违法了，还想通过撒谎骗假来逃避责任，那简直就是痴人说梦。公司也有权根据员工手册和法律规定，对员工进行相应的处理。咱们再来说说这赔偿的事儿。刘某向公司索赔53万余元的经济赔偿金及工资差额，这简直就是异想天开。他这行为，不仅给公司带来了负面影响，还损害了公司的利益。公司开除他，那是合情合理合法。刘某还想通过法律手段来获取赔偿，那简直就是白日做梦。不过啊，这事儿也给我们提供了一个思考的角度。那就是，公司在处理员工违法问题时，是否应该更加人性化一些？是否应该考虑到员工的隐私和尊严？当然，这并不意味着公司要姑息养奸、纵容违法。而是在处理问题时，应该更加公正、合理、合法，既要维护公司的利益，也要考虑到员工的权益。这事儿啊，说到底，就是一场职场闹剧。刘某的行为，让我们看到了职场上的丑陋一面。但咱们也得从中吸取教训，做人得诚实、做事得守法。只有这样，才能在职场上立于不败之地。那么最后小编想问：刘某这行为，到底是职场上的“悲剧英雄”，还是自作自受的“小丑”？公司开除他，是合情合理合法，还是太过无情？对此你怎么看？欢迎大家在评论区留言讨论啊。咱们一起聊聊这事儿，说不定还能悟出点人生道理来呢。

上海，男子出差期间，与1男4女聚众淫乱，被警方逮个正着，而后被行政拘留15日。男子在被拘留前，以家里有人去世，匆匆给公司请了个事假，出来后，又以处理家庭事务，补了请假手续。谁料，几个月后，公司发现了男子违法被拘留的事实，遂以骗请事假为由，将男子开除。男子不服，认为自己是为保护个人隐私才没有向公司披露被拘留的事情，同时自己请的是年假，而不是事假等，公司系违法解除劳动合同，向公司索赔53万余元经济赔偿金及工资差额。法院这样判！（来源：裁判文书网）据悉，2016年，刘某入职一家技术公司。2019年，升为市场总监，并与公司签订无固定期限劳动合同，月工资5万有余。去年5月份，刘某因故申请出差。在出差期间，与1男4女在一包厢内聚众淫乱，结果被警方逮个正着。担心公司联系不到自己，按照旷工处理，刘某连忙给公司总经理打了个电话，声称自己家里有人去世，需要请几天假。公司总经理也没多问，便让刘某安心办事，办完事返岗后再补手续。随后，警方将刘某等人带走，而后对刘某作出行政拘留15日的处罚。刘某出来返岗后，便立即以“处理家庭事务”为由补办了请假（年假）手续。 “好事不出门，坏事传千里！”转眼几个月过去了，刘某被公司的其他员工举报，公司查证属实后，于是便以虚构请假事由，骗请事假为由，连续旷工11天，违反公司员工手册为由，将刘某辞退。刘某不服认为，第一、自己在被警方带走当天，就已经以家中有事为由给公司请了假，并在获释后补请了年休假。第二、自己之所以没有向公司披露被拘留等事宜，是为了保护个人隐私，自己请的是年休假，年休假作为法定假期无需请假理由。第三、行政拘留属于客观原因导致不能正常上班，也不构成无故旷工。综上认为，公司将自己辞退系违法解除劳动合同，与公司理论，未果后，便以公司违法解除劳动合同为由，申请了劳动仲裁，要求公司赔偿51万余元经济赔偿金及2万余元工资差额。面对刘某的控诉，公司讲述了事情的经过，并提供了公司的员工手册等相关证据。指明刘某的行为不仅触犯了《员工手册》里“虚报病假、事假”等条款，属于严重违纪。亦触犯了《员工手册》里的“可以举证的任何违法犯罪被证明不适合公司继续聘用的”等条款。认为刘某严重违反劳动纪律，严重违反劳动合同及员工手册的规定，损害公司利益及考勤管理机制，公司的行为不属于违法解除劳动合同，无需向刘某支付赔偿金。因刘某存在旷工行为，公司扣除其相应工资亦并无不当，无需支付工资差额。刘某除了坚持前述观点外，还认为《员工手册》规定可以举证的任何违法犯罪被证明不适合公司继续聘用的条款中，“违法犯罪”一词对应的下文英文单词为“criminaloffence”，且违法犯罪两个词语未有顿号作分隔，此处应特指犯罪行为。而自己所受的行政处罚不是犯罪。劳动仲裁委员会审理后作出裁决，裁定公司限期支付刘某2023年度6.5天未休年休假折算工资2万余元，驳回了刘某的其他全部诉请。刘某对劳动仲裁的结果表示不满，随后又提起诉讼。法院查明事情的经过后，这样判！法院认为，根据《劳动合同法》等相关规定，劳动者应当遵纪守法、恪守职业道德，并负有诚实守信、维护公序良俗的义务。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。具体到本案，刘某在出差期间因聚众淫乱的违法行为被公安机关行政拘留。公司的《员工手册》规定的严重违纪行为之一为“可以举证的任何违法犯罪被证明不适合公司继续聘用”。虽然“违法犯罪”一词对应的英文版本为“crimina1offence”，但中文条款表述明确而具体。《员工手册》亦规定如中英文版本有不一致之处，以中文文本为准。另《员工手册》规定员工在合同期内触犯国家法律被处拘留、劳动教养等处罚的，公司有权即时解雇员工，故“违法犯罪”包含犯罪之外的违法行为更符合《员工手册》全文前后的一致性。因此，刘某主张前述条款特指犯罪行为缺乏依据。现刘某的行为不仅违背社会公德及职业道德，亦有损用人单位的企业形象及声誉，而且拘留期间客观上也无法提供正常劳动，严重影响公司的生产经营秩序。公司据此主张刘某的违法行为被证明不适合继续聘用并无不当。刘某主张其在被拘留前已以家中有事为由向公司请假，但未将被行政拘留事宜如实告知公司。在获释后以“家庭事务处理”为由补请了10天年休假，但其实际意图通过假期冲抵被拘留期间，隐瞒被拘留事实。刘某的请假理由构成虚假，公司依据《员工手册》认定刘某旷工，并扣除相应的工资，亦无不当。综上，刘某主张违法解除劳动合同的赔偿金缺乏依据，主张相应的工资差额亦缺乏依据。考虑到，仲裁委员会裁决公司支付刘某2023年度6.5天未休年休假折算工资，双方对此均未起诉，视为服从，且公司已经支付上诉裁定费用。法院最终，驳回刘某的全部诉请。

老公明天要出差去了，45岁的他，每次出差之前必定和我翻云覆雨，不出意外中午又得折腾我一番了，又得请假一天，还得找个说得过去的理由。我叫赵丽，是一名普通的家庭主妇。我的丈夫叫 ** ，是一家大型企业的高管。由于工作的原因，他经常需要出差，而这对我们的家庭生活造成了很大的困扰。那天我正在忙着洗衣服，突然接到了 ** 的电话。“亲爱的，我明天要出差去北京了，可能要呆一个星期。我已经帮你安排好家里的事情了，不用担心。” ** 的声音总是那么从容和自信，但我知道，这意味着接下来又是一段漫长的独自相处的日子了。第二天早上，李强匆匆忙忙地收拾行李，我在一旁帮他整理着衣物。他突然转过身来，紧紧地拥抱着我，“丽丽，我会想你的，你要乖乖的照顾好自己。”我点点头，泪水在眼眶中打转，我知道，他的出差又要开始了。当 ** 离开后，我一个人坐在空荡荡的客厅里，感到异常孤独。 ** 的出差意味着我必须一个人承担起照顾家庭的责任。我不禁想起了以前，每当他出差前的那些日子。他总是会抱着我，说着一些温柔的话语，然后又会和我翻云覆雨一番。这成了我们分别前的一种习惯，也是一种必不可少的仪式。正当我陷入回忆之中时，电话的铃声突然响了起来。我接起电话，是婆婆打来的，“丽丽，今天中午过来吃饭啊，我给你做你最爱吃的红烧肉。”我犹豫了一下，因为我心里明白，如果中午去婆婆家吃饭，接下来的半天我都得请假，还得找个理由。但又想到婆婆年纪大了，一个人在家也挺孤单的，我最终还是答应了下来。中午时分，我来到了婆婆家。桌上摆满了美味的菜肴，看着婆婆忙碌的身影，心里暖暖的。吃完饭，我和婆婆一起收拾桌子，她突然对我说：“丽丽啊，李强出差了，你要好好照顾自己，别让他操心了。”我笑了笑，点头应道，“婆婆放心，我知道怎么做。” 婆婆送我出门时，她突然停下来，认真地望着我说：“其实你们年轻人也都不容易， ** 出差，你也得一个人过日子，多辛苦啊。”听着婆婆的话，我有些感动。或许，她也是明白的，明白我一个人在家的艰辛和寂寞。回到家，我静静地坐在沙发上，脑海中不断浮现出 ** 出差前的画面。他总是会对我说一些鼓励的话语，告诉我他会想着我的。而我，有时候也会对他撒娇，让他多打电话回家。这些看似平凡的话语和举动，却是我们彼此间最真挚的表达和关心。夜幕降临，我独自躺在床上，想着 ** 。他在外面忙碌工作，而我却得一个人面对着日常琐事。我发现自己在无形中依赖了他。尽管如此，我却并不觉得这是一种负担，反而觉得这份依恋是甜蜜的。思念之情，让我更加深刻地感受到了我们之间的相互依存和爱意。随着时间的流逝， ** 的出差结束了，他按时回到了家。看着他疲惫的神色，我不禁感到心疼。他的出差带来了很多的辛苦和疲惫，而我只是感受到了他的短暂离别所带来的思念和寂寞。这让我更加珍惜我们之间的感情，也更加觉得我们之间的相濡以沫是多么的重要。 “丽丽，我回来了。” ** 拉着我的手，笑着看着我，“这段时间辛苦你了。”我摇摇头，微笑着说，“没事的，我一个人也过得很好。”此刻，我内心充满了幸福和满足，因为我们之间的感情不再需要言语的繁琐，而是在日复一日的相守中变得更加深厚和真挚。从那以后，每当李强出差前，我们不再翻云覆雨，我们学会了默默相守，因为我们深知，对方的心中都装满了疼爱和牵挂。对于我们来说，这已经足够。#我要上热门#

美签面试常见问题及回答技巧想要获得美国签证的小伙伴们越来越多啦！但在面试中，我发现了一些常见的问题。今天就来聊聊那些容易被拒签的10个常见问题，大家一定要小心回答哦！你为什么要去美国？𐟤” 这个问题很关键，你要强调去美国的必要性。比如说，你特别想去看NBA比赛，或者去夏威夷的海滩度假。千万不要说“没什么特别的事”，这样会让签证官觉得你去美国的目的不明确。你结婚了吗？𐟒‘ 外国签证官认为婚姻是一个人稳定的重要因素，所以不要直接说“没有”。可以说“订婚了”或者有稳定的发展对象。如果实在没有，也不要直接说不想结婚，可以委婉一点。你去美国做什么？𐟏–️ 这个问题要和你在DS-160表格上填写的内容一致，具体说明你去美国要做的事情。比如说，你是去旅游、商务出差还是探亲？你是一个人去美国吗？𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑报悦žœ因为某些原因不能和家人一起去，一定要把理由说清楚，比如因为工作忙不能请假，或者学业繁重等。你在美国有亲戚吗？𐟑袀𐟑颀𐟑犨🙤𘪩—˜要实话实说，尤其是有直系亲属的情况，一定不能说谎。因为这些信息是可以查到的。你的月收入是多少？𐟒𐊥悦žœ有其他收入，比如兼职、股票、房租等，都可以说，不一定非要固定工资。你去美国旅游期间费用由谁来承担？𐟒𘊥悦žœ是父母、子女或配偶承担，尽量在同一个户口本上。如果是自己承担，最好有存款证明或者房子、车子等能证明资产的材料。你曾经被拒绝过美国签证吗？𐟚늨🙤𘪩—˜要如实回答，说真话。如果你曾经被拒绝过，但已经认真审查了申请材料，可以说出来。你如何证明你会返回自己的国家？𐟌 可以提供工作、房产所有权、银行账单等证据来证明你在国内有稳定的生活和工作。此外，计划在什么时间返回，返程机票已经买好。签证官没向你提问的时候𐟤 在面签时，可能会遇到签证官不抬头问你问题，而是一直在低头看你的DS-160表格。这个时候尽量表现得随意一点，不要去干扰签证官，不用紧张。希望这些小技巧能帮到大家，祝大家顺利拿到美国签证！𐟎‰

父母反对的爱情：我们的坚持与妥协 𐟒”𐟒ꊦˆ‘是山东人，目前在浙江工作，男朋友是浙江人。我们恋爱了两年多，他对我非常细心，包容我的负面情绪，喜欢的东西他都会满足我。虽然我物质，但我也会买等价的物品给他。每次分开，比如我回家或出差，他都会买花给我。一开始谈恋爱的时候，我就想着跟妈妈分享，特意请假回去跟她说。结果一提到谈恋爱，妈妈就不高兴了。当时我24岁，男朋友家有三个姐姐，妈妈就觉得不行，让我分手，说姐姐多的人没有责任心。当时刚谈，我也分不清楚，就说再看看。结果妈妈每天问我分没分，我就骗她说分了。我男朋友的家人我见过，脾气性格特别好，对我也很好。他妈妈会做早饭让他带给我，周末也会做完饭让我去吃，什么也不让我做。姐姐们各种节日也会送我小礼物，我也会回礼。弟弟惹我不开心，他姐姐们也会说弟弟。所以接触到的和他家人说的完全不一样。而且从谈恋爱开始，他家人一直想拜访我家，都被我找理由婉拒了。其实一开始错的人是我。今年过年，我们商量一定要面对父母，我们就去说了。妈妈知道后离家出走，断绝关系，在家的9天闹了9天。我知道我有问题，我没有顶嘴，尽可能的道歉安抚。初四男朋友来买了一万的礼物，父母没让进门，让我跟他说分手让他走。晚上妈妈离家出走，我去追，没追上，男朋友知道后来找我，我们一起回家。爸爸把妈妈接回来，妈妈直接骂他。男朋友一直很客气的回应妈妈，但妈妈说男朋友装的。我不明白必须顶嘴骂了她才是真性情吗？其实我确实想过如果男朋友顶嘴说了她，我再喜欢也会分手。但他没有，反而让我多陪陪妈妈，多说说他的好话。到了三月，父母来浙江找我，让我辞职换工作让我分手，男朋友还买了礼物。结果我父母没来我们的城市，在其他城市见面跟我说的。到了6月，我又请假回家解决这个事情，每天吵架。妈妈说我让步，他来第三个城市工作买房我就同意，而且让他父母来见面。当天上午发的消息，晚上一家人开了12个小时的车带着礼物来了。知道他们来，我妈又骂了我一顿，让我自己想清楚，让他们别来。人家都在路上了我怎么开口说。到了第二天下午三点到的，妈妈又说晚上没有见面的，所以不见，让她们后天早上来，还要9.30以后来。人家尊重理解同意。早上妈妈自己说人家来了，我会好好说话的。结果人家来了甩脸子，不说话，后来就不停得说男朋友配不上我，跟他妈妈说你儿子不配当我女婿，问他父母同不同意来北方，他父母说他俩性格很合他俩幸福就行。

离婚还是继续？婚姻中的困惑与建议昨天发生的事情让我对离婚的念头更加坚定。我的女儿是我和前夫生的，昨天家婆在老家找各种理由不回来，说要等到端午节后。我可是专门请假去接她放学的。老公又出差，家里就剩我和女儿。我早就知道她特别不想理我的女儿，昨天居然说让她自己走路回家。学校门口就是大马路，车来车往，那边的大马路经常发生交通事故。她怎么能这么冷血无情地说这种话？我气得不行，跟老公说了一堆，他只回复了一句，然后就不理我了。今年他对我态度冷淡，每次提起他家对我的不公，他就是这样不回复，然后一个星期都不找我。我是不是该结束这段婚姻？其实我一直很怕再次结婚，怕再次遇到家公家婆针对我的生活。当初我之所以决定嫁给他，是因为他为我还了前夫的债，家里也勤快做家务。现在我才发现，婚后生活竟然像单亲妈妈一样，他长年出差，一个月都回不到一次。今年才见过一次面，还是过年后两个月才见得。我要和家婆一起生活，她处处针对我。更糟糕的是，她还出去偷情，每晚去那奸夫那里睡，早上才回来。我就要带着小的，送大的上学，回来再照顾小的再去上班。每天累得心力交瘁。现在我一度后悔把小的生下来，当初就该打掉，和他分开。我早就预想到婚后婆家对我不好，但没想到比我想的还恶劣。谁能给我点建议呢？

好不容易培养的好习惯，怎么又没了？𐟘䊤𘊥‘诼Œ因为爸爸出差，家里没人送孩子上学，我们面临了两个选择：要么我每天请假送孩子上学，要么请外婆来帮忙。我们选择了后者。外婆来了之后，她主动要求和孩子一起睡，理由是那张床比较硬。我不好拒绝，就答应了。结果，孩子每天都要求早早关门睡觉，但声音却能听出他没睡。一反常态，肯定有原因。之前他可是个夜猫子。很快，结果就出来了。外婆每天给孩子玩手机玩。这一星期下来，之前近三个星期培养的好习惯几乎回到了解放前。孩子写作业的主动性没了，大便、小便、喝水的频率却提高了。一做作业就翻字典，查一个字就要5分钟。让他先写拼写连贯的作业，他就停滞不前了。天啊，太可怕了！我真的很害怕，辅导作业到头要爆炸，吼完一顿就脑袋缺氧的日子。我真的很后悔，为什么不能自己请个假接送一下孩子，非得要让外婆来帮忙。外婆也很辛苦，帮忙接送孩子，还做饭给我们吃。让我不用请假了。可是这算是买一送一吗？又要重新再来。如果可以再选择一次，我希望是自己带孩子。𐟘ž

大学同学从荆门调到武汉总部工作，老公这个当年的班长想尽地主之谊邀群里在汉同学聚一聚。我不在群里，所以不在受邀之列。我几乎从不参与多同学聚会，时间长了，即使是老公做东也不叫我了，我很欣慰。同学不能赴约的原因有出差在外地的、有年迈父母需照顾抽不开身的、有因为车间设备大修不能请假的，还有个同学不能来的理由是因要养生不能在外吃饭。我只好告诉我的直男老公，请同学聚聚的初心是好的，但是像我这种不喜欢聚会的人也不少。年龄越大越任性，总觉得时间宝贵，只愿意与自己谈得来的人交往，同学之间关系好的几十年交往不会断，即使断了再联系也是招之即来。如果好多年没联系突然再联系请吃饭，有人首先想到的是为什么要请客？有何诉求？老公说他已进入耳顺之年，不想太多，能聚一聚开心就好。看到合照里老同学的灿烂笑容，我也挺开心的。 #大学第一课# #我要上热门# 后面有个小插曲，参加聚会的唯一美女同学对老公发的合照颇有意见，让老公把她删了，老公只好把照片处理后重发，笑称不能侵犯美女的肖像权，其他的老帅哥们不会投诉他吧。

𐟌Ÿ优秀的班主任如何打造井然有序的班级？𐟌Ÿ 一个优秀的班主任，应该能够做到无论自己是否在班级，无论是否在课堂上，班级都能保持井然有序。即使班主任请假或出差，班级依然能够正常运行。这一点，我们可以向魏书生老师学习，他就是一个典型的例子。𐟓š 魏书生老师带出来的班级，总是能够做到这一点。无论他是否在课堂上，学生们都能自觉遵守纪律，认真听课。即使他不在学校，班级也能按照他的要求进行各项活动。这种井然有序的状态，背后是班主任老师的精心管理和学生们的自觉遵守。𐟑袀𐟏밟‘颀𐟏늊所以，作为一个班主任，我们应该努力提升自己的管理能力，培养学生的自觉性，让他们能够在没有我们监督的情况下，依然能够做到遵守纪律，认真学习。这样，我们的班级才能真正成为一个有温度、有秩序的大家庭。𐟏ᰟ‘袀𐟑颀𐟑碀𐟑怀