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业务系统推广难在线播放_业务系统推广难吗(2024年11月免费观看)

内容来源：卡迪优化所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

业务系统推广难

想入废品回收？先看这几点！ 𐟚€‰择一个好地方首先，找个方便卸货、容易找的地方，最好附近有废品多的厂房或者离大型回收站近一点。这样不仅能省事，还能吸引更多废品。 𐟓𑠤𚒨”网+废品回收传统的废品回收市场推广难？试试“互联网+废品回收”的模式。找个靠谱的废品回收平台，系统和小程序都能帮你搞定很多事。这样不仅能扩大覆盖范围，还能通过数据分析制定更精准的运营策略。需要处理废品的朋友可以随时通过手机下单，线上操作线下回收，既方便又高效。 𐟒𐠩š藏的盈利机会很多人不知道，废品回收里其实有很多隐藏的盈利机会。比如，普通人带电饭煲或热水器去回收站，通常回收价很低。但实际上，电饭煲和热水器的金属部分价值各异。再比如，那些外观陈旧但功能完好的电器，往往以低价统一收购，但废品回收站可以与二手家电商家建立合作关系，赚取差价。 𐟏⠤𘎥𐏥Œ𚧉餸š或企业合作如果你能和小区物业管理部门或企业工厂建立合作关系，那你的业务拓展将带来可观的长期收益。稳定的长期合作模式不仅能保证你的收入，还能让你在废品回收行业里站稳脚跟。 𐟒ꠥˆ릀•丢人无论年龄大小，投身于废品回收行业都不应感到羞耻。唯一让人尴尬的是未能从中获利！当你通过废品回收真正实现盈利并积累起财富时，你将不再有时间去考虑是否丢人的问题。所以，别犹豫了，赶紧行动起来吧！

25年自考行政管理专业备考全攻略很多小伙伴对自考行政管理专业的考试内容感到迷茫，不知道如何安排考试顺序和备考。别担心，今天我给大家带来一份详细的备考攻略，希望能帮到你们！𐟓š ✅专业优势不考数学和计算机，通过率高必考科目少，拿证时间快就业面广，每个单位都有行政部门考公考编热门专业 ✅就业方向考公考编、政府单位行政部门、行政专员人事行政主管、人事行政总监、总经理助理业务部、策划部、营销部、公关策划、市场策划、业务推广、首席运营官 ✅适合人群适合学习时间、精力不多的在校生和在职工作的同学，后期可以考公务员。行政管理就业方向工作环境简单舒适、大部分在办公室工作，就业稳定 ✅备考技巧第一轮：列框架梳理知识公共课的内容相互之间是有逻辑和联系的，以章为维度，每学完一章就在头脑中做好总结的思维导图。除此之外每天也要做好计划，这样才能有条不紊的进行下去。第二轮：刷章节题+背诵知识点文学史要想弄清楚知识脉络，必须要画框架图系统梳理一下，不然又杂又乱的知识点很难完全吃透。建议用框架图串起书本的知识点后再刷历年考题，也可以打印出来做题。第三轮：真题为王，多刷多练最好刷够5年的，有时间的刷近10年的真题。并且反复整理之前的错题多看几遍历年真题资料，将重点反复查看，强化记忆最后调整好心态轻松应对考试。第四轮：按时参加考试参加考试要提前看好路线。带好相关证件不要错过时间，答题不要留空白，尽量填满。考后一个月左右可在省教育考试院查询本次考试成绩，自考为100分制，60分为及格，考不过下次可以再考。希望这份攻略能帮到你们，祝大家顺利通过考试，早日拿到心仪的证书！𐟎‰

中信银行泉州分行落实“小微企业融资协调工作机制”初见成效近日，随着惠安县某科技有限公司、洛江区某机电有限公司两笔700万元贷款投放，中信银行泉州分行落地首批“小微企业融资协调工作机制专班”对接业务。支持小微企业融资协调工作机制是国家统筹解决小微企业融资难和银行放款难的重要部署，从供需两端发力，实现信贷资金直达基层。中信银行泉州分行在监管部门、上级行的指导下，第一时间成立“一把手”挂帅的支持小微企业融资协调工作机制专班，快速响应“行动机制”。同时要求辖内网点均设“融资协调工作专班”，主动对接当地发改委、工信局等相关政府部门的工作要求，积极参与“千企万户”大走访活动，走进园区、社区、街道、协会，宣导金融政策、了解融资需求，大力推广中信银行“科创e贷”、“政采贷”“房抵e贷”等普惠金融特色产品，为小微企业提供一站式、高效、便捷的专属融资服务，截至目前已有100余家企业通过金服云系统向中信银行福州分行提出融资服务申请。中信银行泉州分行将积极践行金融工作的政治性、人民性，联同政府做好小微企业融资需求对接，精准输送金融活水，力求“应批尽批、应放尽放、快批快放”，为泉州市民营经济发展贡献中信力量。

零碳电网站风口，宁德时代业务暴增十倍宁德时代创始人曾毓群在接受采访时表示，宁德时代的目标是将自己重塑为绿色能源供应商，并大幅削减开发电动汽车的成本，从而颠覆推动其增长的汽车行业经济模式。曾毓群预计开发和管理“零碳”电网的业务可能比供应电动汽车电池大“十倍”。他表示，宁德时代的目标是打造大型独立能源系统，足够为一个大型数据中心甚至一座城市供电。 “零碳电网”包括太阳能、风能、储能以及电动汽车向电网送电（V2G）系统。去年宁德时代的储能业务增长33%，增速已经甩开动力电池业务。但曾毓群的野心不止于储能，他表示，宁德时代的目标是进入发电领域，公司将与太阳能电池板和风力涡轮机供应商展开合作。“与电动汽车相比，这是个巨大的领域（指发电）。”华泰证券指出，从投资层面，单纯从新能源产业链寻找瓶颈点的策略或难再获得超额回报，但从更大的新型电力系统研究如何突破瓶颈点，仍存在超额投资机遇。相关上市公司中：星云股份在互动平台表示，公司及合作伙伴共同推广的“光储充检智能超充站”“零碳园区”等产品模式均属于工商业储能范畴。中能电气子公司中能祥瑞组成的联合体中标重庆璧山综合智慧零碳电厂项目。公司为宁德新能源科技有限公司提供电力设备销售等业务。

直销双轨制 vs 太阳线：哪种更适合你？在考虑经营直销业务时，选择合适的奖金制度至关重要。双轨制和太阳线是两种常见的直销奖金制度，它们各有优缺点，适合不同类型的创业者。下面是这两种制度的详细对比： 𐟌Ÿ 双轨制优点：结构简单：双轨制下，会员只需招募两位下线，形成左右两条线，结构清晰易懂，便于复制。平衡奖励：系统鼓励团队中的强者帮助弱者，左右两线平衡。初期发展快：每个人都要招募至少两人，团队可以更快地扩展。团队协作高：为了左右平衡，需要团队成员之间紧密合作，容易形成团队凝聚力。注意事项：奖金受限于平衡：奖金分配取决于左右两条线的业绩平衡，如果一条线发展过快而另一条线较弱，奖金就会受到限制。难以持久维持平衡：随着团队扩大，保持左右业绩平衡越来越难，容易出现大象腿，影响长期收入。过度依赖团队：双轨制依赖整个团队的共同发展，个人能力再强也无法单独赚取较高的奖金，必须平衡团队建设；也会形成对上线过度依赖，期待上线放人放点数，或者期待某些人可以多做一些（自己就能少做一些）。需长期作战：一般双轨制如果没有推广奖金，必须等到两边碰点才能获得佣金时，都需要经营较长的一段时间才能看到𐟒𐯼Œ而这些佣金也可能因为大部分普通人在长期看不到𐟒𐧚„情形下坚持不到退出而受到影响。 𐟌ž 太阳线优点：无限宽度：太阳线通常允许无限宽度的直推下线，创业者可以根据自身能力招募更多的人来发展自己的网络。个体贡献高：太阳线奖励更多地基于个人的努力和下线的深度，个体努力和领导力会直接反映在奖金中，不需要依赖团队的平衡。无平衡要求：不需要像双轨制那样保持左右线的平衡，不会因为大象腿而影响奖金收入。初期就能获取可观收入：一般上的太阳线为了鼓励个人更积极发展，会给予可观的推广奖金，让个人在开始经营的短时间内就能看到可观收入，因而提升行动与续航力。注意事项：宽度管理困难：招募太多直推下线会给管理带来挑战，需要更多的时间和精力去培训和支持每一个下线，所以选择一个有可行的培训与陪跑系统的团队成了关键点。越级脱队风险：为了鼓励个人发展积极，有些太阳线会有一旦下级聘阶比上级高，上级就无法再获得下级点数的制度，所以在评估太阳线制度时，要确保没有此脱队风险。总结而言：没有好坏，就是得选择适合自己的！对于经营6年直销经验的我而言，在选择直销制度时，最重要是以下两点：没有每个月基本消费推广奖金吸引

业财融合到底是个啥？1.0版本解析最近网上大家都在讨论“业财融合”，但说实话，很多人连这个概念到底是什么都没搞清楚。连定义都没弄明白，大家就热火朝天地讨论，真是有点滑稽。今天我就来聊聊这个所谓的“业财融合”，看看能不能给大家捋清楚。业财融合的起源：ERP时代 𐟓ˆ 首先，要说到“业财融合”，就不得不提到ERP公司。像金蝶、用友这些公司，他们最早推广的就是这个概念。那时候，企业刚完成“会计电算化”，用现在的眼光看，就是只用了ERP的“总账模块”。进销存和生产模块还没和总账模块对接。ERP公司的销售们为了推销自己的产品，就强调打通进销存和总账之间的数据关系，反复强调“业财融合”和“打破信息孤岛”。这就是业财融合的1.0版本。业财融合1.0：数据联通的时代 𐟓Š 在这个阶段，业财融合主要指的是业务数据流和财务数据之间的联通。ERP通过业务系统生成大量的“自动会计凭证”。这时候，“业财融合”这个词经常和“信息孤岛”这个词同时出现。说白了，就是希望通过技术手段，把业务和财务的数据打通，减少信息孤岛。共享财务中心的崛起：2.0版本 𐟏⊊再往后，大型企业开始搞“共享财务中心”（FSSC）。FSSC把集团下各个公司的财务工作汇集到一起，统一成立大的财务部门，统一标准、统一分工、统一工作平台。这种搞法的好处是，通过岗位职能的细分和合并，大大降低了财务人员数量。但好处背后也有弊端，那就是财务部门和业务团队的彻底分离。哈尔滨的业务团队和成都的财务团队之间，主要靠“流程”和“单据”进行沟通。原来可以串门到财务办公室商量一下就有结果的业务，现在很难找到人来咨询和支持。同时，远程团队的内控也常常失效。这种彻底的“业财分离”，产生了新的运营需求：需要有人专门负责共享中心和业务部门之间的互动。于是，企业又开始谈“业财融合”，并开始设置“财务BP”，目的是链接共享中心与业务部门。这就是业财融合的2.0版本。业财融合2.0：共享中心与业务部门的互动 𐟓‹ 在这个阶段，业财融合强调的是共享中心与业务部门之间的管理互动。通过财务BP的设置，希望能在共享中心和业务部门之间搭建一座桥梁，更好地协调和沟通。篇幅有限，今天就先聊到这儿。下一篇我会继续讲业财融合的3.0版本，敬请期待。图片中有一个以“业财融合”为关键词，在中国知网上搜索到的文章数量的“年份分布曲线”。大家看看，图个乐。

培训师新人必避的五大陷阱 “万事开头难”，对于刚踏入培训师行业的新人来说，这句话再贴切不过了。由于经验不足和对行业的认知不够深入，很多新人很容易陷入一些误区，从而影响自己的职业发展。今天，我就来聊聊这五大致命错误，希望能帮到正在成长中的你。自我中心，忽视市场需求 𐟌 有些新人常常以自我为中心，只关注自己的经验和技巧。比如，有些从销售转行的新人，一门心思地讲述自己的销售经历和技巧，却完全忽略了企业实际上更需要团队管理方面的培训。如果你只顾着自我输出，而不关注市场的变化和需求，你的培训课程很可能会无人问津。这不仅会错失业务机会，还会给合作伙伴留下不好的印象。从市场的角度来看，培训行业非常多元，客户需求也多种多样。新人只有以市场为导向，捕捉到需求信号并调整培训内容，才能满足客户的期望，获取更多的机会，实现成长。忽视市场研发，闭门造车 𐟚— 很多新人认为，只要精心研发课程就能获得业务。其实，这种想法是片面的。课程研发后，如果不进行推广，很难被市场知晓。现实中，很多人只在小圈子里分享课程理念，或者被动地等客户上门，这样无法让课程受到广泛关注。如果课程研发脱离市场需求，即使内容再丰富，实用性和针对性也不足。比如，市场需要数字化营销课程，你却研发传统营销课程，这样自然无法满足客户需求。因此，新人在研发课程前，一定要充分调研市场，了解热门和潜在需求，依此设计内容框架。研发后，还需积极推广，提升知名度和影响力。盲目学习，无目标地吸收 𐟓š 信息时代，学习资源丰富，但这也让一些新人容易盲目学习。他们认为学的课程越多越好，却不考虑自己的职业发展方向和目标。不同培训师所需的知识和技能不同，无目标地学习会浪费时间精力，导致知识体系混乱。比如，如果你想专注于企业领导力培训，学烹饪、摄影技术对职业发展毫无帮助。新人应先规划好自己的职业发展，明确目标后筛选学习资源，注重知识体系的系统性和连贯性，避免碎片化学习，以提高专业能力，打造品牌影响力。依赖机构，风险大 𐟏⊊新人常将业务希望寄托于经纪公司或培训机构。但业务来源有两条线，仅依赖合作单位存在风险。一旦合作出现问题，如条款变更、关系破裂，将面临业务枯竭。而且，这些机构提供的机会有限，无法满足职业发展需求。新人需拓展业务获取途径，如参加行业展会、企业交流会等与企业直接联系，还可利用社交媒体、专业论坛宣传业务，吸引潜在客户。不参活动，路难宽 𐟎‰ 如果新人很少参加行业性活动，思维容易局限于小区域或行业，错过行业动态与发展趋势。行业活动是获取信息、拓展人脉、学习经验的重要途径。在活动中，可以与同行交流学习，了解他人成败经验，与企业管理人员等沟通以掌握需求变化。例如，不参加展会则难了解新培训技术设备与潜在客户。新人应积极参与行业年会、研讨会等活动，主动交流展示自我，为职业发展创造机会。培训师新人避过这些错误，才能在竞争中脱颖而出，达成职业目标。希望这些建议能帮到你，祝你早日成为行业中的佼佼者！

平安产险徐州中支：持续保持竞争力近年来，金融科技在保险业中的应用日益广泛，创新业务快速发展。传统保险公司是发展保险科技的重要市场主体，依靠发展金融科技，徐州平安产险继续保持较强的竞争力和领先地位。1、发挥金融优势服务乡村振兴工作重点：发挥集团综合金融优势，提供贴息资金及现代化农业技术支持，在徐州落地“保险+物联”、“保险+溯源”、“保险+振兴”等模式，提高风险分散、增信、收入保障等方面的效果。基于我司成熟的地理灾害信息系统（DRS），通过累积生产数据、损失数据、气象数据、地理数据等，为农险客户提供灾害预警、风险管理预警等精准信息推送。运用科技加强保险服务广度和覆盖面，提升农户获得感、提高政府满意度。2、创新保险产品，支持绿色发展持续创新发展“乐享美食”、“ 店家宝”等针对餐饮行业定制的套餐产品，配合政府做好“苏食卫士”全面推动工作，承保前风险评级、承保后风险排查整治，实现全流程风险管控。推动徐州环境污染责任险业务发展，构建“风控+保险+理赔”全过程风险管理模式，针对投保企业提供集团金融服务优惠方案。3、提升服务能力，助力制造业提档升级战略规划部署对于先进制造业转型升级中涉及的保险服务工作，围绕“首台套装备推广应用难”、“ 知识产权保护难”、“ 制造容易走出去难”等核心问题进行专门研究，加快对首台（套）重大技术装备保险、新材料首批次应用保险、专利保险、工程机械设备保险的推动进度，助推徐州制造业高质量发展。4、强化科技创新，搭建创新服务平台坚持以客户为中心，以创新为驱动，持续推动平台企业宝、智能闪赔等创新服务，并通过开展科技服务月活动、高效应对暴雨灾害，将科技应用深入到理赔服务中，满足客户消费升级需求。小微企业客户可通过“企业宝”进行自助保险选购、保单批改、报案理赔，同时还可参与话题讨论，了解基础保险知识。5、推动小微产品发展，为民营经济保驾护航进一步提升小微企业产品创新力度以及服务体系，在产品方面，细分行业、分析需求、打造行业性专属方案。在服务方面，增强线上功能模块，与外部平台合作，搭建服务生态体系。致力于为小微企业提供更优质、更便捷、更专业的产品与服务。我司将以落实“四保障六提升”行动为契机，进一步提升自身服务能力，贯彻落实金融支持地方经济发展，持续助力徐州地区经济建设。

校长们，教务系统你们都用上了吗？嘿，校长们！你们知道吗？一个成熟的培训机构，那可是离不开一个好用的教务系统的。今天咱们就来聊聊教务系统的那些事儿，看看你们是不是还在用传统的老办法。招生营销：线上线下全覆盖𐟌 首先，招生营销可是个大头。一个好的教务系统得能帮你搞定线上线下推广、活动营销、转介绍等等。想象一下，你开着车在街头巷尾发传单，同时还能在网上搞各种活动，招生效果绝对杠杠的！而且，系统里还有丰富的活动模板，让你轻松搞定各种招生活动。最重要的是，转介绍功能，让那些口碑好的学员变成你的活广告，家长们一传十，十传百，招生难题迎刃而解。教务管理：一个系统搞定所有𐟔Ž夸‹来是教务管理。报名缴费、订单管理、业务办理，一个系统全搞定。想象一下，家长们来报名缴费，流程简单快捷，家长们满意了，机构的形象也提升了。订单管理清晰明了，业务办理高效便捷，机构运营起来轻松不少。学员运营：家长沟通无障碍𐟓𑊥†来说说学员运营。完善的学员档案管理，随时了解学员动态，家校服务贴心周到，让家长们更放心。还有家长自主功能，让机构与家长沟通无障碍，家长们的反馈也能及时传达给机构。内部管理：资源利用最大化𐟔 最后是内部管理。人员管理、财务管理、物品管理，一个系统全搞定。人员管理井井有条，机构运作更顺畅；财务管理严谨清晰，资金更安全；物品管理一目了然，资源利用更高效。经营分析：数据决策更科学𐟓Š 最后一个是经营分析。各种招生数据、教务数据、家校数据、财务数据，丰富的数据报表让你对机构的运营状况了如指掌。数据分析科学合理，让机构决策更有依据，发展少走弯路。总之，一个好的教务系统能让你的培训机构运营得更高效、更科学。

火车票电子发票报销新规，11月起实施！ 𐟎‰ 从2024年11月1日起，铁路旅客们将迎来一项新变化：全面数字化的客运电子发票服务将在全国铁路系统推广！𐟎‰ 𐟓… 2024年10月18日，国家税务总局、财政部与中国国家铁路集团有限公司联合发布了这一重要公告。这意味着，旅客在办理境内铁路电子客票的购票、退票和改签业务后，可以通过铁路12306平台（包括网站和移动客户端）直接开具电子发票。𐟓„ 𐟒ᠨ🙤𘀤𘾦Žꥰ†大大简化报销流程，让旅客获取报销凭证变得更加便捷。无需再打印纸质票据，直接使用电子发票即可完成报销，既环保又高效。𐟌𑊊𐟔 广大旅客可以通过铁路12306平台轻松获取电子发票，确保报销凭证的准确性和及时性。这一新规的实施，无疑将为旅客提供更加便捷的服务体验。𐟌Ÿ

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