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校园招聘推广方案新上映_校园招聘推广方案最新(2024年11月抢先看)

内容来源：卡迪优化所属栏目：导读更新日期：2024-11-25

校园招聘推广方案

𐟓š米哈游校招笔试全攻略！米哈游2025校招火热进行中！𐟔堦— 论你是美术、技术、策划还是运营、市场、综合类岗位的小伙伴，都有机会成为米哈游的一员哦！𐟎‰ 但记住，每位同学只能投递1个岗位，选择要慎重哦！𐟤” 网申截止日期为10月31日，别忘了！线上笔试将在8月上旬开始陆续发放，别着急，没收到笔试邀请的同学们后面还有机会呢！𐟒ꊊ𐟓 米哈游在线笔试主要考察两大题型：选择题和简答题。选择题涵盖游戏知识、二次元常识和行测等内容，部分岗位还会考察专业基础知识。所以，除了游戏知识，行测题也要准备充分哦！𐟓š 𐟖‹️ 简答题则主要是关于游戏相关的问题，比如你玩过哪些游戏？简单介绍一下。或者是撰写游戏推广方案，分析游戏优缺点等。所以，日常积累游戏知识是非常重要的！𐟎总之，米哈游校招笔试主要考察的是游戏知识和行测能力，还有部分岗位的专业基础知识。同学们要抓紧时间准备哦！𐟒– 希望这份攻略能帮到你，祝你校招成功！𐟌Ÿ

𐟔夺祓运营校招面试真题解析❗ 𐟤”想要进入大厂担任产品运营？这里有你必须知道的面试真题！ 𐟒𜠤𚧥“运营，就是与用户打交道的艺术。无论是App、公主号还是其他产品形式，核心都是向用户推送他们真正需要的内容。 𐟓 面试时，你可能被问到： 1️⃣ 简述产品运营的定义。 2️⃣ 谈谈用户运营、内容运营和活动运营的关系。 3️⃣ 若应用日活下降，如何分析并找出解决方案？ 4️⃣ 新功能上线，如何策划推广活动？ 5️⃣ 数据分析在产品运营中的角色。 6️⃣ 如何提升产品的月活跃用户数？ 7️⃣ 如何吸引并留住核心用户？ 8️⃣ 精准营销与精细化运营的秘诀。 𐟒ᠥ‡†备这些高频面试题，让你在求职路上更加从容！如果你还在零基础或实习经验不足，别担心，我们为你提供定制化的求职规划，助你一举拿下心仪的offer！𐟌Ÿ

【精准对接个性化满足毕业生需求】“同学，要不要来了解一下我们公司”“我们招聘多名管培生，有个性化的培养方案”……眼下正值“金九银十”求职季，连日来，我市多所高校陆续举办2025届高校毕业生秋季校园招聘会，企业负责招聘的工作人员纷纷拿出“看家本领”、亮出“王牌优势”，以求贤才。记者注意到，不少高校将就业行动前置，邀请“用人大户”到场招聘，帮助毕业生精准对接，个性化满足毕业生的就业需求。

落实校园招聘“三严禁”，让每个人都能“被看见”

中金岭南值得买吗 𐟎“ 想要了解中金财富的校招情况吗？让我们一起来揭开这个话题的真相。 𐟏栤𘭩‡‘财富的前身是中投证券，经过2017-2018年的收购整合，传统营业部的模式已经逐渐被淘汰。现在，各大证券公司都在向卖基金转型，从交易佣金转向销售佣金。然而，这种转型并不是一蹴而就的，需要时间来改变旧有的思维模式和适应新的能力要求。 𐟑𗢀♂️ 营业部的人员结构是一个大问题，很多老人还在岗位上，但他们的能力可能跟不上新的要求。因此，新陈代谢的过程需要时间。中金财富在这方面没有太多包袱，因此能够迅速行动。 𐟔 中金财富证券的内部结构：分支机构：负责营业部一线销售，也就是前台销售分支。财富顾问：负责对接高净值客户。私人财富顾问：负责对接更高财富量级的客户。综合财务管理投资顾问：提供投资建议和情绪照顾，主要是卖基金并提供情绪价值。 𐟓š 产品与解决方案部落：这是经纪业务的产品中台部门，门槛较高，清华北大等名校毕业生常见。财富规划顾问：总部负责产品研究，不下营业部。产品研究员：中台产品经理，负责基金入库和推荐报告。销售支持岗：中台写材料，支持营销活动。产品运营岗：后台运营经理，与私募、公募核对账目。个人交易运营推广岗：后台运营经理，负责app交易流畅度。 𐟏⠨𔢥†部：主要向不同人群销售保险、信托、基金等。固定收益部：原中投证券资管部，主要管理资管产品。客群发展部落：总部前台营销部门。区域业务项目助理：分公司或营业部负责拉投行生意。 𐟤” 有人说我们说的不对，那可能是因为他们主要靠“听说”和其他帖子。我们有着足够的样本，包括十多位大公募投顾人士和十几位从中金财富、中信财富线过去的朋友。 𐟌Ÿ 这样的求职博主，值得你来聊一聊。

𐟌Ÿ被疯狂安利的潜力独角兽企业𐟌Ÿ 求职博主三年，越来越觉得，现在的求职者真的超级清醒‼ ⚠️央国企、大厂的求职竞争：门槛越来越高，限制应届生身份、限制专业、限制年龄，竞争者太多，总要进行筛选。而现在很多人已经开始：如果追求不了“稳定”，那就要“潜力”。之前分享过一次大厂平替企业，戳中了很多人的点：职场人越来越倾向于选择那些工作性价比更高的企业，这些企业在关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于“大厂”，同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力。 - 这两天整理校招信息时，无意间又挖到一家潜力企业，一开始我以为“很成熟”、甚至一度怀疑它到底是不是“国家队”... 联合飞机集团，‼️注意，不是联合航空公司，很多人包括很多博主都有搞混～联合飞机是无人飞行技术服务和无人机整体方案提供商，专业从事重载荷无人机等装备研发、设计、生产、销售和服务。 ✅位列“中国商业航空航天领域”子榜单前十、“全球商业航空航天领域”子榜单第15位、总榜单第846位。 ✅服务领域：为zf、军方以及商业客户提供无人机装备和方案。 ✅产业链布局：拥有无人机全产业链、全生命周期服务能力，并在多个城市设有基地。 ✅技术团队：拥有全球最大的无人直升机研发团队，是国内第一型无人直升机型号(350公斤级)研发生产单位。 ✅行业标准：主持制定了我国第一个无人直升机行业标准。 ✅国际地位：已发展成为国内工业级无人直升机行业top企业，跻身国际先进行列。 ✅重大项目参与：参与了神十四等重大项目的保障工作 - 这类公司比较低调，所以一些岗位更新比较滞后，很多平台可能都找不到信息～但越是这类企业反而越少人竞争。虽然航空工业好、航天科工好、航天科技好，但我承认，并不是每个人都可以顺利上岸，而职业发展到一定阶段，确实会遇到瓶颈，但他们胜在“稳”。但这些“平替”好企业，发展空间、晋升机会、能力提升更强，更适合以“创业”心态投入工作、追求事业。拥抱变化，时刻接收新的机遇与挑战，坚信我自己，人生这条路，怎么选都没错！

【#管培生成银行校招重要岗位# 】#银行管培生舆论不断# 2025年校招拉开帷幕，多家银行发布“招募令”。9月23日，北京商报记者梳理发现，近期，已有中国农业发展银行、交通银行、光大银行、华商银行、宁波银行等多家银行启动2025年校园招聘，管理培训生（即“管培生”）成为校招的重要岗位之一。今年以来，有关银行管培生的舆论不断，其中就包括培养方案不清晰，导致“假管培，真打杂”的岗位困境，而在2025年校招公告中，多家银行则明确了管培生培养方向、周期及规划。（北京商报记者李海颜）

大龄裸辞后如何成功申请都柏林大学？姐妹们，先来聊聊我的背景吧𐟘„。我毕业于某民办本科，大学期间均分82分。毕业后工作了三年，然后决定裸辞去爱尔兰留学，最终成功上岸都柏林大学。大学时，我学的是风景园林专业。记得刚上大学那年，这个专业还挺热门的。不过，后来房地产行业不景气，校招时我进了一家园林公司，一干就是三年𐟘…。加班、通宵改图是家常便饭，一个方案、一个项目能改好几年。为了挣点生活费，颈椎病、各种小毛病接踵而来，身体和心理都感到深深的疲惫𐟘”。于是，我萌生了出国读研的想法。选择爱尔兰的原因有两个：首先，相比英国、香港这些地方，爱尔兰的留学费用要低很多；其次，我在网上看到爱尔兰的风景真的很美，而且安全系数高，留学生密度低。我个人也不太喜欢去太热门的学校。我毕业后的积蓄加上大学四年兼职的钱，正好够我在爱尔兰留学一年的费用𐟒𐣀‚于是，我开始疯狂找资料，去各个官网查看申请条件。但因为官网都是英文的，自己搜集起来费时费力𐟔。而且像文书、推荐信这些也不知道怎么弄。后来咨询了一些留学机构，但做爱尔兰留学的机构太少，感觉不太专业。机缘巧合下，我在官网上浏览申请要求时，发现了一些官方的合作机构！沟通下来真的很专业𐟌ž，官方合作机构的申请费用也不贵，几千块。因为是官方合作机构，后面入学了还给我返了奖学金。拿到offer后，后续签证、住宿这些事情也是免费服务的。特别感谢我的文书老师𐟒–，写的文书真的是天花板级别！我以为以我的院校背景也申请不到什么好院校，没想到最后我拿到了都柏林大学传媒专业的offer！感恩感恩！𐟌𙊊在都柏林的一年留学生活真的很快𐟌ˆ。希望这篇帖子能给大家一些帮助，特别是和我一样情况的姐妹们。祝大家在申请阶段或者等offer的宝子们都能顺利上岸！

亚士集团春招补录&暑期实习火热进行中嘿，正在找工作的你！如果你对建筑节能和装饰材料行业感兴趣，那么亚士集团正在向你发出邀请！无论你是2023届还是2024届的毕业生，亚士都欢迎你的加入。亚士集团：一家公司，全面涂装解决方案 𐟏⊤𚚥㫩›†团成立于1998年，专注于涂料、保温装饰成品板、保温材料、防水材料以及砂浆基辅材的研发、制造和服务。2017年，亚士在上海证券交易所主板上市，成为中国建筑节能与装饰材料行业的领头羊。目前，亚士集团拥有1个总部和5个智能制造基地，分布在滁州、重庆、广州、石家庄和乌鲁木齐。 2024届补录专业方向 𐟎“ 亚士集团为2023届和2024届的毕业生提供了多个补录专业方向，包括统计分析/数学类、营销管理类、财会类、审计类、法学类以及机械制造/电气自动化类。无论你是哪个专业，只要你有激情和梦想，亚士都欢迎你的加入。暑期实习专业方向 𐟌ž 除了春招补录，亚士还提供了暑期实习机会。面向在校生，实习专业方向包括化工类、新闻类、财会类、统计分析/数学类、机械制造/电气自动化类以及法学类和营销管理类。通过实习，你将有机会深入了解职场文化，提升专业技能，甚至有可能获得2025年校招的优先录取资格。双向奔赴，心动一“夏” ❤️ 在亚士，你将遇见更好的自己。公司为你提供专属的成长路径，从校园到职场的蜕变将倍速完成。你将拥有1对1的导师带教计划，专业技能和自我认知全面提升。通过跨部门交流，你将成为理论沟通与实践运用的能手，还有机会参与团队核心项目。实习优秀者更有机会提前解锁2025年校招offer！赶紧行动吧！如果你对建筑节能和装饰材料行业充满热情，就赶快申请吧！工作地点包括总部上海以及遍布全国的营销网络。期待你的加入，共同创造美好的未来！

𐟚€揭秘小米的应届生培养体系 𐟎“想要了解小米如何培养未来的技术大咖吗？那就跟随我们的脚步，一起揭开小米校招的神秘面纱吧！𐟌Ÿ 𐟒ᥰ米深知，每一位应届生都是独一无二的宝藏。因此，他们打造了个性化的培养方案——【YOU计划】，旨在用5~7年的时间，将应届生培养成技术大咖或管理精英。 𐟓…从你踏入小米的第一步开始，公司就为你量身定制了详细的成长路径： 1️⃣ 入职初期，你将接受繁星计划的培训，包括集团训、部门训和岗位训，还有丰富的分享类活动和体验式学习等你来参与！ 2️⃣ 6个月后，你将迎来转正考核，这是对你前期努力的肯定，也是新旅程的起点。 3️⃣ 在接下来的1-2年里，TOP成长加速营将助你快速成长，让你在技术的道路上越走越远。 4️⃣ 3-4年后，你将有机会接受基层管理者或中层管理者的培训，为未来的领导岗位打下坚实基础。 5️⃣ 5-7年时，燃计划将为你提供更广阔的平台，让你在公司的舞台上大放异彩！ 𐟎‰而且，小米还设立了培训奖励制度。优秀学员不仅能获得证书认可，还有机会获得晋升机会和奖金激励哦！这样的正向激励，让你的学习动力满满当当！ 𐟚€看，这就是小米打造的培训体系秘籍！它不仅让培训工作变得高效有序，更成为了公司人才发展的强大引擎。如果你也想成为技术大咖或管理精英，不妨来小米试试吧！

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