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微信公众号推广招聘直播_微信公众号招聘推文(2024年11月全新视觉)

内容来源：卡迪优化所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

微信公众号推广招聘

【锡林浩特：家门口找工作有了“零工市场”】 “我以前找活靠朋友介绍或者满大街跑，信息不畅通不说，效率还低。现在再也不用站在街边风吹日晒，而是坐在专门为我们建的能坐下100多人的户外候工休息区，随时从电子大屏幕上查看滚动播放的招工信息，就能找到合适的工作，真是想也没想到就业服务能有今天这么大的变化。”长期在锡林浩特市零工市场找工作的零工李师傅说。 ▲锡林浩特市零工市场李师傅口中的锡林浩特市零工市场，位于杭盖街道伊利勒特街，市内零工自发形成聚集区内，占地面积600平方米，划分为综合服务、直播服务、培训服务、用餐服务4个区域。 ▲服务窗口 2023年投入使用以来，不断优化服务举措，探索创新服务模式。今年以来，该市政府将零工市场纳入年度民生实事项目，投入建设资金130万元，从硬件、软件等方面着手，为零工与用工主体搭建“双向奔赴”桥梁。 ▲免费借用工具该市场自5月起实施“加时+延时”服务，工作时间调整为6:00-17:30，午间、周末、节假期不休息，全天候为零工和雇主们提供“不断线”服务，同时还设有两部服务热线，24小时为雇主提供参与直播、发布用工需求服务，最大化拓展市场服务时间。 ▲户外候工休息区为零工遮风挡雨联合各街道、社区网格员，从500余个小区群、居民群及网格群内广泛收集群内各类用工需求信息，核对后发布至已建立的14个零工求职群内，为求职者搭建“足不出户”掌上就业平台。 ⠢–𒥹𓤻𗥰𑩤区同时，实施“三步法”工作流程，第一步将用工信息精准发至14个零工求职群内，实现首次精准对接；当天下午工作人员对当天发布的用工信息进行回访，汇总没有成功招聘的信息，通过“就在马都”微信公众号进行二次推广发布；第三步，充分利用每周四直播平台。通过微信视频号、抖音、快手将上周四至本周三内未招聘成功的用工信息进行播报，通过覆盖面和高频率，扩大用工信息传递面。 ▲为零工提供候工服务截至目前，日均发布用工信息100余条、累计发布用工信息11350条、公众号累计推送2494条、共开展直播带岗26场。通过持续跟踪回访，80%岗位基本在一周内实现成功招聘。 ⠂ ▲不断滚动的求职信息 ⠢€œ下一步，我们将继续完善零工市场功能，‘线上线下’双向发力，通过深化就业数据分析与应用，更准确把握就业市场需求和趋势，为零工求职者提供更精准的岗位匹配服务，推动实现全覆盖、强保障，不断推进全市就业高质量发展。”锡林浩特市零工市场负责人那日苏说。

【“95后”研究员有4个博士学位2段博士后经历？官方回应！】近日，内蒙古民族文化艺术研究院发布该院多名研究人员的简历信息，其中，“95后”研究员赵子健因简历中注明其拥有4个不同专业的博士、2段博士后、22项社会兼职的经历，引发网友关注。 10月10日晚，内蒙古民族文化艺术研究院发布说明称，关注到媒体对赵子健学历信息存疑的报道后，该院决定暂停与赵子健的聘任关系，对其学历学位开展核查。说明中介绍，该院为自收自支社会组织，所聘人员均为兼职。2024年8月18日，该院依照章程规定，通过微信公众号发布兼职研究人员招聘信息；10月1日，经审验赵子健本人提供的有关资料，拟聘任其为兼职研究人员；10月8日，该院通过官方微信公众号发布了其个人简历信息。公开的简历信息显示，“赵子健（1995.08—），男，安徽淮南人。艺术学博士，心理学博士，教育学博士，圣经研究博士。技术管理（艺术科技）博士后，心理学博士后。亚洲人文与社会研究所所长，教授。主要研究方向为：媒介文化、艺术科技、消费者行动及智能传播等。”此外，他曾在国内外6所大学学习工作过，有22个社会兼职。（“内蒙古民族文化艺术研究院”微信公众号）

【95后研究员被暂停聘任关系】10月10日晚，内蒙古民族文化艺术研究院发文称，该院暂停与赵子健聘任关系。8月18日，该院通过微信公众号发布兼职研究人员招聘信息；10月1日，经审验赵子健本人提供的有关资料，拟聘任其为兼职研究人员。10月10日，关注到媒体对赵子健学历信息存疑的报道后，该院决定暂停与赵子健的聘任关系，对其学历学位开展核查。该院将进一步加强兼职研究人员的资格审核和管理工作。

【11月30日起报名，郑州科技馆新馆招聘50名劳务派遣人员】11月28日，记者从郑州科学技术馆新馆获悉，为满足郑州科学技术馆开馆运行需要，郑州中都人才咨询服务有限公司受郑州科学技术馆委托，现面向社会公开招聘4个岗位50名劳务派遣人员。此次将招聘科技辅导岗27名，主要负责展厅辅导讲解、策划并参与展教活动组织实施、科学表演剧（秀）表演、看护展品、维护展厅参观秩序等工作。招聘条件上，须28周岁以下，全日制本科及以上学历，数学类、物理学类、地理科学类、天文学类、生物科学类、教育学、科学教育、音乐表演、播音与主持艺术专业，已获得普通话二级甲等以上证书。具有2年以上科技馆、博物馆工作经验的，年龄放宽至30周岁以下。净身高女1.63米以上、男1.73米以上。还将招聘科学教育岗13名，主要负责科学教育活动教案策划与开发，实施科学教育教研活动和馆校结合活动。招聘条件上，须28周岁以下，全日制本科及以上学历，数学类、物理学类、化学类、教育学、科学教育、工业设计专业。具有2年以上科教活动工作经验的，年龄放宽至30周岁以下。净身高女1.63米以上、男1.73米以上。招聘观众服务岗6名，主要负责科技馆服务中心的咨询答疑、参观导引、便民服务等。招聘条件须是26周岁以下，全日制大专及以上学历，已获得普通话二级甲等以上证书。具有2年以上旅游、场馆服务业工作经历的，年龄放宽至30周岁以下。净身高女1.65米以上、男1.75米以上。招聘科普影视岗4名，主要负责球幕、4D影院影片的放映及相关设备维护，组织开展科普影视教育等工作。招聘条件上，须是32周岁以下，全日制大专及以上学历，熟悉放映设备性能与维护，已获得计算机专业中级以上资格证书或具有2年以上放映工作经历。净身高女1.63米以上、男1.73米以上。有意报名者须在11月30日8时至12 月6日17时进行网上报名。考试分为笔试和面试，所有通过资格审核的人员，须密切关注郑州科学技术馆官方网站和郑州中都人才咨询服务有限公司微信公众号通知。笔试具体时间、地点及相关要求，以通知为准。记者李娜陶然 #郑州地铁邀您试乘##明日河南体育消费券准备开抢#

【#4个博士2个博后研究员被暂停聘任# 】#95后研究员赵子健被暂停聘任# 近日，内蒙古民族文化艺术研究院陆续发布了该院多名研究人员的个人简历信息。其中，“95后”研究员赵子健因简历中注明其拥有四个不同专业的博士以及两个博士后，受到舆论关注。刚刚，内蒙古民族文化艺术研究院发布说明，全文如下：2024年8月18日，我院依照章程规定，通过微信公众号发布兼职研究人员招聘信息；10月1日，经审验赵子健本人提供的有关资料，拟聘任其为兼职研究人员；10月8日，我院通过官方微信公众号发布了其个人简历信息。10月10日，关注到媒体对赵子健学历信息存疑的报道后，我院决定暂停与赵子健的聘任关系，对其学历学位开展核查。我院将进一步加强兼职研究人员的资格审核和管理工作。感谢媒体和群众对我院的关心关注。via.红星新闻

【“95后”研究员赵子健，被暂停聘任关系】#赵子健被暂停聘任# 内蒙古民族文化艺术研究院10月10日晚发布《内蒙古民族文化艺术研究院关于暂停与赵子健聘任关系的说明》：我院为自收自支社会组织，所聘人员均为兼职。2024年8月18日，我院依照章程规定，通过微信公众号发布兼职研究人员招聘信息；10月1日，经审验赵子健本人提供的有关资料，拟聘任其为兼职研究人员；10月8日，我院通过官方微信公众号发布了其个人简历信息。 10月10日，关注到媒体对赵子健学历信息存疑的报道后，我院决定暂停与赵子健的聘任关系，对其学历学位开展核查。我院将进一步加强兼职研究人员的资格审核和管理工作。近日，内蒙古民族文化艺术研究院陆续公布该院多名研究人员的简历信息。其中，出生于1995年的研究员赵子健相关信息，受到媒体和舆论关注。相关介绍中，他有4个博士学位，2站博士后经历，在6所大学学习过，有22个社会兼职。信息显示，他是中国抗癌协会会员，但经媒体求证，中国抗癌协会称，查无此人。

应该不应该？是不是管的有点太宽了？胖东来老板于东来社媒发文，高调宣布：明年起胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，酒席不能超5桌，未来胖东来人不许靠父母买房买车。据@极目新闻报道，11月20日，胖东来创始人于东来在其个人社交平台发文提要求，称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀清亲朋，酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。报道称，2023年6月，于东来宣布退休。不过，他也并未停止工作，于东来表示，“我把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念方面，企业经营80%放手了”。就说，这本属于私营企业的胖东来老板于东来，社媒发文管起手下员工的私家事儿，到底是应该还是不应该呢？这究竟是自作多情，越俎代庖，想管起本不该插手的私家事儿，还是另有一番深意呢？早前，@极目新闻曾有报道称，11月11日，胖东来超市官方微信公众号发布招聘公告，公告显示拟招聘人员共计30人，主要是为胖东来唯初珠宝板块进行招聘。据称，胖东来珠宝员工年薪从未低于20万。当时的极目新闻报道中有称：此前，胖东来老板于东来曾表示，胖东来珠宝部门员工年薪从未低于20万元，“工资是1万，年底再发10万，现在都不是20万。” 而今的极目新闻报道中也已经提及：据证券时报此前报道，11月17日，于东来在直播中透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。上班专注上班，下班享受自由的休闲时光，可以大大提升生活质量。知一斑可窥全豹！种种迹象表明，在胖东来工作的员工们，可供享受的假期多，工资收入也不少。由此想见，能够到胖东来供职工作，有极大的可能是让人相当羡慕的。工作在胖东来的未婚的姑娘、小伙儿们，既使不要彩礼或者不出彩礼，兴许也不会影响找到如意郎君，讨到称心的老婆。即便不靠父母，仅凭自己在胖东来努力赚钱，胖东来的员工们也可以不用为自己没钱买房买车而着急上火呢！是不是？ #胖东来员工不许靠父母买房买车# #热点引擎计划# #动态连更挑战#

待遇真是令人羡慕！胖东来珠宝员工年薪从未低于20万！近日，胖东来超市官方微信公众号发布招聘公告，此次拟招聘人员共计30人，主要是为胖东来唯初珠宝板块进行招聘，对于形象、身高、年龄、学历等有一定要求。于东来曾表示珠宝部门员工年薪从未低于20万元，“工资是1万，年底再发10万，现在都不是20万。” 对于此次招聘，胖东来设定了一系列严格而细致的选拔标准，旨在挑选出既符合品牌形象，又具备专业素养的优秀人才。应聘者需在形象气质、身高体态、年龄范围以及学历背景等方面达到一定的要求，这无疑是对未来珠宝顾问综合素质的一次全面考量。胖东来的创始人于东来先生曾多次在公开场合自豪地表示，其珠宝部门的员工所享受的年薪待遇极为优厚，从未低于20万元这一令人惊叹的数字。“我们的基本月薪就已经达到了1万元，而到了年底，每位员工还将额外获得10万元的年终奖金，这样的薪酬结构，使得即便是按照最初的标准来计算，员工的年收入也早已远远超过了20万。”于东来的话语中充满了对员工的关怀与激励，这不仅体现了胖东来作为企业对于人才的高度重视，也彰显了其致力于打造行业顶尖薪酬福利体系的决心与实力。如此慷慨的待遇，无疑为求职市场投下了一枚震撼弹，不仅吸引了众多求职者的目光，更在行业内树立了标杆，展现了胖东来在员工福祉方面的卓越追求与不凡实力。#热点引擎计划# #胖东来珠宝员工年薪从未低于20万#

万元“远程实习”变“真假美猴王”？在这个数字时代实习也能“云”上飘？小方作为一名应届毕业生怀揣着对职场的憧憬却在实习路上遭遇了一场现实版的“西游记”——不是去取经而是被“实习经”给取了应届生求职难偶遇“名企线上实习” 拥有实习经验通常会为毕业生带来更多的机会和优势，尤其是在知名企业的实习经历。应届生小方一直四处寻找实习机会，却始终无果。正当小方心灰意冷之际，在某平台上发现了“**留学”帐号推广的信息，对方声称，公司可安排百强名企的远程线上实习，包括大型公司的数据分析、AI算法工程师、通信工程、产品经理这四种实习岗位。“只要在家参与，就能拿到导师手签推荐信和盖有大型公司公章的实习证明……”这对于涉世未深的小方来说，是不容错失的绝佳机会。于是，她毫不犹豫地加了对方微信。 10000元/月成功当上“实习经理”？在详细了解一番并讨价还价后，双方最终以10000元/月的价格达成了协议。签订合同后，小方在对方所谓的实习助理指导下，通过远程会议软件开展了面试培训并完成面试。完成面试后过了不久，小方的邮箱收到了一份邮件，邮件的内容是一个大型公司的抬头，说欢迎小方加入该公司担任产品实习经理职务，并在半个多月之后收到了盖有某大型技术有限公司人事专用章的实习证明。公司辟谣警方抓获诈骗团伙然而，好景不长，小方在“**招聘”公众号上偶然瞥见的一则声明，瞬间将她从云端拉回了地面——“该公司并未提供远程实习、内推实习”。小方这才恍然大悟，自己原来是被“实习诈骗”给盯上了！于是立刻报警。经过警方信息研判，成功揪出了一个60余人的诈骗团伙，这伙人，堪称现代版“真假美猴王”，靠着伪造文件、冒充大公司，在实习市场上兴风作浪，专门骗取像小方这样满怀梦想却又涉世不深的年轻人的钱财。最终，这场“云端实习”的大戏，以诈骗团伙落网告终。此次案件的成功侦破，有力地打击了远程实习诈骗犯罪，维护了求职者的合法权益。诸暨警方将继续加大打击力度，为广大求职者创造一个安全、放心的求职环境。同时，也呼吁社会各界共同关注求职安全，共同防范诈骗犯罪。素材 | 浙江网警

#新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 坚持以教育家精神涵养师德师风建设。学校成立党委教师工作委员会，着力加强师德师风制度建设，完善工作机制，强化师德师风在教师招聘引进、职称评聘、年度及聘期考核、奖励申报、选拔培养等环节的全过程应用，建立师德失范行为通报警示制度，并将教师思想政治和师德师风建设工作纳入学校全面从严治党工作要点、校内巡察工作重点、党建考核和领导干部年度考核等工作中。增设校内宣传栏宣传阐释教育家精神，举行师德师风专题培训讲座，特别加强对新入职教师师德师风培训，开展学校“最美教师”师德典型评选、优秀教师表彰大会等活动，推出微信公众号“榜样力量”专栏宣传选树典型，定期召开警示大会，从正反两方面进行教育引导，营造尊师重教的浓厚氛围，逐步完善教师入职仪式和荣休仪式，促进教育家精神养成和传承。

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