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医药推广找谁新闻后续_医药推广找谁做(2024年11月追踪报道)

内容来源：卡迪优化所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

医药推广找谁

奉劝找工作的药学生：胆子越大，offer越多对于还在找工作的药学专业应届生，不要太老实，大胆一点，才能争取到更多工作机会，分享几个就业方向 ⷊ✅药企 𐟔𘨴覣€部门质量保证（QA）：确保产品或服务在生产过程中符合规定的质量标准和客户的需求质量控制（QC）：主要针对产品或服务生产过程进行监控和检查，以确保产品或服务的质量符合要求 ⷊ𐟔𘧠”发部门临床监察员（CRA）:负责临床试验的具体实施和监察工作。出差多，工资高临床试验助理（CTA）:收集、汇报、整理临床项目信息药品注册专员（RA）：整理药品的注册资料和备案，审核报送药品注册资料 ⷊ𐟔𘥸‚场方向医药代表：负责推广和销售医药产品，与医疗机构与医生沟通合作，提供产品教育和培训药品采购员：按照采购计划执行药品采购工作、包括询价、比价、谈判、下单、跟单等药店店员：负责对非处方药的咨询，帮助顾客进行自我药疗，并为消费者提供用药咨询和指导，需要考执业药师，考证这块可以跟诺石钻石班 ⷊ✅医院药剂科办公室：负责一些文字工作，专业性不强药房：处方的审核、调配、核对、发药等，需要具备一定的资格要求静配中心：审核医嘱，将配好的药品和溶媒摆放好临床药学室：临床药师会诊、处方点评等想去医院，一定要把握好自己的应届生身份，尽量毕业后就去医院工作，越往后越难进。 ⷊ✅体制内公务员：各级食品药品监督管局及其附属单位、卫生系统或质检系统。这类往往竞争大，僧多粥少。事业单位：医院的药剂科岗位或者药品审评认证中心、药检所医保所等。军队文职：分管理岗和专业技术岗的中小学教师、大专老师：部分发达地区的大专院校要求博士学历。正确的备考方向+做题方法真的很重要！！之前我就在高途医考上课，不得不说收益良多。我之前也对比过不少机构，但是要说到师资力量和性价比的话，还得是高途医考强一些。在这里上课，和老师沟通起来也很方便，不懂的问题不管是课上还是课下都能随时请教。让我记忆最深的应该还是宏伟老师吧，她上课的风格风趣幽默，真的太合我的胃口了。课堂氛围也很不错，学习起来轻松愉快，综合推荐的话，高途医考确实是一个不错的选择。 ⷊ✅冷门就业医学翻译和编辑：擅长英文学术写作，硕士期间发表过sci论文化妆品研发测评师：药学设计化工的也可以做化妆品相关的工作 #医考# #医学生考试# #医学考试# #医学生考编制#

𐟒ᦟ书精神股东们的投票决策指南𐟎ŸŽ‰来啦来啦，某书的精神股东们，是时候做出决策啦！𐟤” 𐟒𜠦ˆ‘们公司，虽然主打新药研发的biotech领域，但近期也开拓了高分子材料合成定制的副业，主要是聚肌氨酸相关产品。𐟧슊𐟤‘ 现在，我们正考虑如何推广这个新业务，毕竟在生物医药寒冬中，寻找新的盈利点至关重要。𐟔 𐟒ᠥœ胐HI展会上，我们接触到了几个线上交易平台，感觉前景不错，所以想听听大家的意见！𐟑‚ 𐟌Ÿ LookChem：这个平台专注于化学领域，拥有广泛的海外买家资源。我们的聚肌氨酸定制服务可以借此推向国际市场，而且他们还提供各种推广和营销服务哦！𐟒𐊊𐟓š Chemicalbook：这是个化学信息搜索平台，专业用户众多。通过他们，我们可以提升服务的知名度，并与化学领域的专业人士建立联系。价格也相对亲民呢！𐟒𘊊𐟌 网化平台：这个新发现的化学品交易平台，价格超便宜！虽然用户不多，但新平台总是充满希望嘛！𐟌Ÿ 𐟛️ 大型采购平台如阿里1688和百度爱采购：这两个平台买家众多，交易系统完善。我们可以利用百度的搜索引擎优势，覆盖更广的潜在买家。不过用户画像可能不太精准，需要经常运营才能保持排名哦！𐟒ꊊ𐟤” 那么，大家觉得哪个平台更适合我们呢？快来投票决策吧！𐟗𓯸 𐟔堦œŸ待你们的意见，一起助力公司发展壮大！𐟚€

𐟒Š药店社群营销全攻略𐟎‰ 𐟤”你是否在寻找提升药店销售的方法？社群营销或许是你的答案！ 𐟓Œ首先，明确你的社群目标。是提供医疗知识𐟓š，还是推广产品𐟎？定位清晰，策略才能精准。 𐟓𑦎夸‹来，搭建社群平台，起个吸引人的名字，制定群规，并邀请目标用户加入。记得维护好社群秩序，营造良好氛围哦！ 𐟎ˆ内容是王道！定期发布医药相关内容，如图文、视频等。可以邀请专家进行线上讲座，解答患者疑惑。别忘了鼓励成员互动，分享经验。 𐟎‰互动环节不能少！组织问答、讨论等活动，增加成员参与度。适时给予奖励，激发大家积极性。 𐟓Š数据分析也很重要。通过分析数据，了解成员活跃度等情况，及时调整策略，优化内容。 𐟚€最后，持续创新和优化。关注行业动态，改进社群运营，提供更好的用户体验。 𐟒ꩁ𕥾꨿™些步骤，你的药店社群营销定能取得成功！

张雪峰都说药学生不要把自己的就业路走窄了现在就业环境确实很癫，想找个满意的工作不容易！！大家了解到的药学常见的就业方向无非就是研发、生产、监督与检验、销售、医院等，今天给姐妹们分享几个比较小众的药学专业的出路~ ⷊ1⃣药学翻译日常工作主要是翻译CMC文件，即化学、生产与控制，是药翻工作中很常规的一类文件，也会翻译药典或相关的文件、药监局的答复类文件，法规类文件、药品说明书、MSDS、工厂主文件、药理du.理类文件等。涉及内容比较广泛，需要有药学方面的专业知识，同时外语（不限于英语，还有其他小语种）底子也不错，才能更好的胜任这份工作。 ⷊ2⃣药品注册药品是一种特别的商品，它不管是配方变化，或者是包装升级，新药上市，都需要进行药品的重新注册，甚至是5年之后，药品什么都没有变化，也需要例行注册。药品注册这一块儿，对学历不会卡得特别严，但是他会对法律法规这方面的知识会有要求。 ⷊ3⃣互联网相关可以做新媒体内容编辑或者是医药产品运营之类的，像米内网、医药魔方、丁香园这一类的医药新媒体产业创业公司，都是在做类似的事情，对于有医药知识背景的复合人才，有非常大的需求。 ⷊ4⃣线上药师未来执业药师证书的含金量会越来越高，很多线上企业都在大力推广自己的线上卖药服务，需要一些线上药师负责处方抄方、处方审核以及管理系统操作等等，考试内容不是很难，但也得认真准备三四个月， ⷊ5⃣健康管理师可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测等相关工作，健康管理师+执业药师的复合型人才在市场上更有竞争力，不仅能指导患者用药，还可以对其进行健康管理，健康教育等， ⷊ6⃣教育行业最好有教师资格证，可以做中小学生物或化学老师，或者有执业药师证书、职称药师证书，对相关考试钻研的很透彻，可以从事相关线上讲师的职位，工作轻松且高薪。 #高途医考##高途教育#

跨国药企M司，4季度奖金照发，裁员很体面一直说能去大公司，尽量去大公司，原因很多，比如较好的平台和推广，完善的薪资福利体系，以及晋升体系这些方方面面的优点，也往往体现在裁员的时候，大部分能做到好聚好散不排除通过合规等形式撵人的企业，但外企相较内资，整体的吃相还是更好看的跨国药企M司，也是类似的情况这次的裁员主要集中在糖尿病产品线，他家的糖尿病产品还是不错的，只是在慢病集采的大背景下，留给企业的时间太少了赔偿方案，M司给的是N+3，而且作为总部在漂亮国的企业，员工一直都是13薪虽然裁员，这里的13薪还是照常给的不仅如此，被裁员的医药代表，不管其Q4是否达成，都给予28000元的奖金，被裁的地区经理，不管其Q4有没有达成，奖金45000元照发除此之外，弹性福利，年假折现这些，应有尽有，统统都给，未休完的年假还可以折合成2倍日薪这可真是扶上马，送一程了，连达成奖和福利折现这块都做的这么体面，殊为难得所谓穷生奸计，富长良心，不管是找工作，还是谈恋爱，好像都这样大公司和富人往往都能做到分手时候的体面，因为不差那点，不想因为这点钱撕破脸皮，对簿公堂相反，小公司就很难做到这一点，大家想想小公司的那些幺蛾子，吃相是真难看啊身边也有被裁的小伙伴，目前来看，相当知足，即便离开M司，也充满了感恩戴德之心虽然很多人总是骂他们是资本家，但希望这样有“良心”的资本家能多来一些

过完十一，就正式开始四季度了，每年的四季度都是裁员高峰期。看上去，今年也不例外。早在九月份，就有几家公司开启了裁员，当时称之为开胃菜Ｓ司，Ｏ司，Ｍ司三家的裁员，或许只是４季度药圈调整的开胃菜如今来看，果不其然。根据药圈“罗湿兄”消息，P司和G司健康事业部合并成立的H司，近期开启了大裁员。据悉，这次的裁员从总监级别到大区经理和地区经理，一直裁到基层的医药代表，无一例外。管理层基本上只保留一半，代表层面大概保留三分之二。这种裁员比例，可以理解，毕竟高管的成本太高了，而且市场还是需要基层人来干活的。赔偿方案是N+3，这个赔偿方案在业内已经很良心了。如果能拿到赔偿，顺利找到下家，也不失为好的方案。健康事业部，一般就是各大药企的OTC部门，基本为非处方药品。因为患者可以到药店直接买到这类药，因此，此类药品的推广方式跟传统的处方药有天壤之别。在各大公司里，这块业务属实算不上核心业务，遑论优质资产。过去这些年，药企巨头们的健康事业部抑或裁撤，抑或出售。在找工作的时候，还是尽量选择企业的核心业务板块，拳头产品，无论是工作稳定度，还是公司的推广力度，肯定会更好。祝愿被裁的小伙伴，顺利找到下家！

医药商品购销员证书：你的职业新选择！在这个快速发展的时代，别再犹豫了，考个证书吧！“临渊羡鱼，不如退而结网”，医药商品购销员证书近年来市场需求越来越大。感兴趣的朋友们看过来，下面详细介绍一下报考流程和考试内容。报考条件 𐟓š 学历要求：需要具备高中及以上学历，药学相关专业优先。年龄要求：报考年龄在18-65岁之间，身体健康。知识要求：熟悉医药购销流程及相关法律法规。报考资料 𐟓‹ 报名：需要找机构进行报名。提交材料：个人身份证、学历证明、工作经历等。考试：通过理论知识和操作技能考试，合格后即可领证。考试内容 𐟓 理论考试：闭卷笔试，考试时间为120分钟，题型包括选择题、判断题等。技能考核：现场实际操作，考核时间为60分钟，考察药品的采购、销售、管理等实际操作能力。就业方向 𐟒𜊩›𖥔梁—：负责药品销售、咨询及库存管理。医药公司：从事药品采购、销售、市场推广等工作。医疗机构：在药房、药库等部门从事药品管理、调配等工作。在这个竞争激烈的市场上，拥有一张医药商品购销员证书无疑会增加你的竞争力。赶快行动起来吧，提升自己的专业技能，开启职业新篇章！

如何快速成为优秀的产品经理？𐟚€ 大家好，曾经是医药营销专业的学生，现在是一名互联网产品经理，负责过百万级用户项目。今天我想分享一些关于如何快速成为优秀产品经理的经验和方法。找到优秀的对标产品 𐟎斥…ˆ，找到你的竞品。举个例子，我之前在做研报平台时，会找研报领域里做得成功的10个产品，把它们分成直接竞品、间接竞品和潜在竞品三类。然后，我会深入研究直接竞品，看看它们是如何解决用户痛点的，有哪些功能，业务流程是什么样的。对于间接竞品，我会关注相似功能，并根据这些信息对需求进行优先级的排序。 48小时定律 ⏱️ 当你找到直接竞品时，不要拖延，马上着手分析它。了解它是如何满足目标用户的痛点、市场占有份额、运营数据、推广策略和业务流程的。一边分析一边输出竞品分析文档，遇到好的功能就更新到需求池里。任何决定没在48小时内落实，你就会遗忘。养成阅读和学习的习惯 𐟓š 不管多忙，每天至少抽半小时阅读。刚开始可能没什么感觉，但坚持两个月下来，你的知识面和思维格局会远远甩开那些不读书的人。通勤时间也可以听播客，比如三五环、灰度上线、哇哦产品、商业就是这样、疯投圈、组织进化论、乱翻书、Web3101、贝望录等，这些播客都是商业、产品相关的，听的时间长了，你对行业的发展会有深刻的理解。在竞品分析中进行复盘思考 𐟧 复盘可以帮助你对标产品目标，看看产品完成的进度，哪些地方可以做得更好，哪些问题如何解决，怎样做才能更好达到预期。我喜欢用语雀来每日复盘。希望这些方法能帮到你，0基础转行产品经理，面试我也很在行哦！

𐟒Š药店线上销售新策略𐟓ˆ 𐟤”你是否在寻找药店线上销售的新方法？让我们来探索一下！ 𐟎斥…ˆ，清晰定位你的社群目标。是专注于医疗知识普及𐟓š，还是产品推广𐟎？不同的定位将影响你的运营策略。 𐟓𑠦Ž夸‹来，搭建一个吸引人的社群。选择合适的平台，设计一个引人注目的群名和群规，并积极邀请目标用户加入。同时，确保社群管理规范，维护良好的氛围。 𐟎‰ 内容是关键！定期发布医药相关内容，如图文、视频等。可以邀请专家进行线上讲座，解答用户疑问，并鼓励社群成员互动分享。 𐟎ˆ 增加互动环节，如问答活动、话题讨论等，提高社群成员的参与度和粘性。同时，给予适当奖励，激发成员积极性。 𐟓Š 不要忽视数据分析。通过分析社群数据，了解成员活跃度和参与度，及时调整策略，优化内容和活动。 𐟚€ 最后，持续创新和优化。关注行业动态和用户需求变化，不断改进社群运营，提供更好的用户体验。通过这些策略，药店老板们可以轻松提升线上销售效果！𐟌Ÿ

医药市场部必备技能与工作内容揭秘医药市场部是许多医药行业从业者的理想目标，因为它涉及广泛的跨部门合作，堪称药企的“中枢神经”。今天，我们来详细探讨医药市场部的工作内容和所需的技能。 𐟌Ÿ 市场部的主要工作是什么？ 𐟒ᠧ恦悦‹쯼š医药市场部负责制定和执行产品的全面市场策略，包括市场定位、产品推广、品牌建设和患者教育等，以达到产品关键信息的传递和市场扩张。具体来说，市场部的工作会根据产品所处的生命周期有所不同： 1️⃣ 围上市期产品(P2) 尽管市场部主要在商业化上市后发挥作用，但在产品上市前也会作为taskforce leader或主要成员参与筹备。这个阶段的工作主要包括：新产品上市支持（协助）：如上市加速、产品定价、供应链管理、AB专家研讨会支持等。新产品市场策略制定及商业上市前筹备：包括KOL专家缔结与领域观念传递、产品领域市场调研与分析、品牌推广策略制定与信息传递。新产品准入与定价策略/NRDL策略的支持与协助。 2️⃣ 已上市产品(P3) 对于已上市的产品，市场部作为“中枢神经”参与整个产品的市场策略及流程，从供应链到市场准入，再到品牌信息传递和一线培训材料筹备，都起到了非常重要的作用。 𐟌Ÿ 市场部需要哪些技能？医学专业知识与市场洞察能力：深入了解疾病领域的专业知识，以便更好地理解产品特性和市场定位；预测市场变化，为公司提供战略方向，并在竞争激烈的市场中找到增长机会。市场营销技能：包括市场细分、市场定位、品牌建设、营销策略和数据分析等，有效地推广医药产品。客户缔结与管理能力：与客户建立稳固的关系，了解客户的需求、偏好和行为，制定以客户为中心的策略，并有效传递产品信息，实现市场策略。跨部门合作、项目管理、市场策略制定和汇报能力等。 𐟌Ÿ 如何加入市场部？一线销售3-5年转mkt（60%） MT定岗mkt（10%）医药咨询转mkt（20%）其它行业转行（10%）通过这些途径，你可以逐步进入市场部，发挥你的专业知识和技能，为公司的市场策略做出贡献。

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