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新品推广考核权威发布_新app推广平台(2024年11月精准访谈)

内容来源：卡迪优化所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

新品推广考核

跨境电商运营人员KPI绩效考核表 𐟓ˆ 嘿，跨境电商的小伙伴们！今天我们来聊聊跨境电商运营人员的KPI绩效考核表。这份表格可是关系到大家的饭碗哦，所以一定要认真对待！销售目标完成率 𐟓Š 首先，咱们来看看销售目标完成率。要求每个月的销售额达标率要大于70%。如果没达到这个标准，可是会被扣分的哦！所以，大家一定要努力达成目标。新品推广速度 𐟚€ 接下来是新品推广速度。要求FBA到货后15天内抢到Hot release，30天内抢到Bestseller。这可是个硬指标，大家一定要抓紧时间，别让新品错过了最佳推广时机。产品卖点提炼与后台信息完善 𐟓‹ 产品卖点的提炼和后台信息的完善也是非常重要的。要求产品卖点提炼到位，后台信息完善100%。这个环节可是关系到产品的转化率和用户体验，大家一定要重视起来。关键词优化 𐟔 关键词优化也是考核的一部分。要求添加热度高的关键词，并且关键词卡位在前三页。这个环节可是关系到产品的搜索排名和曝光量，大家一定要认真对待。新品QA提问 𐟤” 新品QA提问也是考核的一部分。要求新品QA提问不少于5条。这个环节可是关系到产品的细节和用户体验，大家一定要多提问，多了解产品。 CPC广告效果 𐟓ˆ CPC广告的效果也是考核的一部分。要求展现量过万，CTR>0.4%，转化率<15%。这个环节可是关系到广告的投入产出比，大家一定要认真分析数据，优化广告策略。页面维护与评论管理 𐟓„ 页面维护和评论管理也是考核的一部分。要求每日页面的维护，产品页面和不允许差评盯在页面上，或者出现异常如产品图片异常、描述不对或者缺失、表达错误等及时回复QA；评论维护方面，新品分数不能持续30天低于4.3分。这个环节可是关系到产品的口碑和用户体验，大家一定要重视起来。备货与补货计划 𐟓抦œ€后是备货与补货计划。要求负责产品无缺货、严重断货或者滞销扣分；准时提交且数据准确，认真分析日销售库存更新、周PPP计划；库存表需于每日11点前（欧洲），17点半前（北美）发出；周PPP需于每周二九点半前更新。这个环节可是关系到产品的供应和库存管理，大家一定要认真制定计划，避免缺货和滞销的情况发生。其他突出贡献 𐟌Ÿ 当然，除了以上这些硬指标之外，还有其他突出贡献也可以加分哦！比如提出有效的运营策略、解决重大问题等都可以获得额外的加分。账号风控 ⚠️ 最后要注意的是账号风控。如果由直接责任造成的账号轻微危害扣分项减分项（减分项）-100分，严重危害扣100分。这个环节可是关系到账号的安全和运营的持续性，大家一定要重视起来。总结 𐟓 好了，以上就是跨境电商运营人员的KPI绩效考核表啦！希望大家能够认真对待每一个环节，努力达成目标，为公司的发展贡献自己的力量！加油哦！

五步搞定2024年市场部工作计划市场部的工作计划怎么写？别担心，这里有一份超实用的指南，帮你轻松搞定！𐟓š 𐟎쬤𘀦�𜚦˜Ž确年度目标首先，我们要明确今年的业绩目标，比如销售额要增长多少。然后，确定哪些行业和市场是我们需要重点投入的，把资源集中在这些地方。接下来，设定品牌推广和产品转化的目标。最后，搭建品牌信息屋，从定位到不同人群的传播诉求和内容要点，都要考虑进去。 𐟓… 第二步：制定执行计划将市场部的任务分为品牌推广、产品年度计划和转化部分。确定哪些是大事件，比如新产品发布或重要活动，并优先安排这些活动的策划。然后，制定详细的时间规划。 𐟒𐠧쬤𘉦�𜚩℧ˆ†配根据年度推广活动的需求，制定预算。这一步很重要，要确保预算合理分配，不影响其他重要项目的进行。 𐟓Š 第四步：考核指标制定考核指标，包括产品推广、品牌公关和商机管理。这些指标可以是定性的，也可以是定量的，具体根据公司情况来定。比如，可以考核工作完成度、线索数量和转化销售额等。 𐟓 第五步：具体执行根据上述步骤，开始具体执行市场部的工作计划。确保每个环节都有人负责，定期检查进度，及时调整策略。以上就是一份通用的市场部工作计划结构图，具体内容可以根据公司的发展阶段、业务性质等因素进行调整。希望这份指南能帮到你，祝你的市场部工作顺利！𐟎‰

蛙来哒加盟揭秘𐟔 𐟐𘠨›™来哒，14年专注蛙类美食，明星单品紫苏牛蛙锅备受青睐！我们深谙年轻人喜好，以紫苏为灵感，打造既美味又有趣的美食体验。 𐟔 加入蛙来哒，你将获得以下支持：产品创新：研发团队不断推出新品，确保食材新鲜。管理标准化：运营模式、人员结构、工作流程均实现智能化。场景创新：每年都有新的场景模式推出，引领行业潮流。营销推广：多维度矩阵推广，拥有完善的媒体渠道资源库。 𐟫‚ 我们提供的9大创业扶持包括：门店选址：专业选址指导，确保最佳位置。装修设计：提供一站式装修设计服务。开业辅导：开业前到店辅导，确保顺利开业。物资配送：一站式物资配送服务，省心省力。人员培训：全面的人员招募和培训体系。营销方案：专业的开业营销方案，助力宣传。新品研发：持续的新品研发，保持竞争力。督导支持：定期到店督导，确保运营顺畅。 𐟒갟𛠥Š 盟条件： 100%的信心：共同面对困难，携手解决问题。 100%的执行力：行动迅速，不拖延。 100%的信任：相信蛙来哒品牌的力量。 100%的努力：全力以赴，共同发展。 𐟓 加盟流程：前期沟通考察评估总部面试选址评估签约合作店面设计装修支持人员培训技能考核总部策划开业活动市场营销 ⚠ 注意：加盟是双向选择的过程，不要嫌麻烦。如果品牌随意让加盟，可能存在风险。 𐟓Š 据不完全统计：每月吃蛙2次及以上的消费者占比52%。 90后吃蛙人群中，“爱蛙一族”占比超过55%。中国牛蛙市场持续扩容，近千亿牛蛙赛道等你来瓜分。如果你对加盟蛙来哒感兴趣，欢迎进一步了解！总投资约120万元。

合肥小吃培训推荐：这三家学校值得一试！ 𐟍œ 最近有不少朋友在合肥想学小吃技术，但对合肥的小吃培训学校不太了解。作为一个在小吃培训行业摸爬滚打多年的老手，我对合肥的小吃培训学校还是有点了解的。今天就给大家推荐几家教学、口碑、环境都不错的小吃培训学校，主要是没有隐形消费，打算学小吃的小伙伴们可以看看。 1️⃣ 金凌餐饮教育集团这个学校办学以来，一直致力于新品研发和技术培训，主要提供五大专业：特色小吃培训、厨师烹饪培训、早点面点培训、西点烘焙培训和咖啡饮品培训。学校办学至今已经培训和输送了近10万名技术人才，口碑在行业内非常好。它还是职业技能鉴定证书的指定考核单位，中国餐饮技能培训受欢迎单位，中国烘焙受欢迎培训机构，中国轻工业联合会指定培训基地，安徽A级重合同守信用单位。师资力量雄厚，还提供上门指导、店面设计、美食产品策划以及员工内训等服务。 2️⃣ 合肥顶正餐饮培训学校这家学校已经有14年的历史了，专注于小吃教学，具有正规办学资质。它的宗旨是真诚扶持大众创业，传承中华美食文化，专心致力于饮食文化的传播与推广。愿景是打造全国规模最大、餐饮行业影响力最大、社会贡献最大的综合餐饮小吃技术培训基地。 3️⃣ 食尚香小吃培训学校这家学校开设了小吃、蛋糕西点、卤菜烤鸭等几百种小吃技术课程。食尚香凭借专业的厨师、专业的技能、专业的品牌和专业的教学模式，秉承诚信办学、社会效益和经济效益并重、企业员工联盟者三赢的理念，期待着您加入食尚香创业致富的大家庭中。 𐟔 以上就是合肥几家比较知名的小吃技术学校，大家可以根据自己的需求进行选择。在选择学校之前，建议先了解一下学校的课程设置、师资力量和学费等信息，然后再进行比较和选择。 𐟒ᠧ”𑤺Ž篇幅有限，想了解更多学费和地址的小伙伴可以在评论区留言，我会及时回复大家！

𐟌Ÿ民企品牌部的日常：你了解多少？𐟌Ÿ 最近看到一个帖子，里面吐槽了在民企做品牌的艰辛，简直像是做销售的中台部门，活动策划要做，销售物料要搞，甚至还要管深圳电商销售。真是深有同感啊！今天就来聊聊小民企（年销售规模低于20亿的那种）品牌部的工作日常。 𐟓Œ 品牌部的名义职责：给产品打上独特的烙印，区分竞品和消费者，最终目的是赚取最大利润。 𐟓Œ 老板的真实期望：找个部门或人，把那些和直接销售、渠道建设无关的工作都搞定，同时作为对外形象展示的窗口。 𐟔 品牌部的实际工作：新媒体矩阵运营：简单来说，就是管理各个平台的官方账号，进行品牌宣传。虽然大部分企业不严格考核具体效果，但这些工作还是得做。整合营销活动：当渠道有活动时，品牌部需要线上线下全网传播。这通常意味着要找达人、平台或服务商来对接传播方案。虽然有活动ROI要求，但大部分活动更侧重于传播层面，和销售挂钩的少之又少。品牌形象升级：这通常包括品牌标识、slogan、品牌理念/故事、视觉锤、听觉锤、不同门店的形象标准以及宣传物料等。大部分企业更关注门店形象设计和宣传物料，尤其是物料策划和设计。前面几项工作，说白了就是烧钱且离销售远，大部分老板不会做。产品推广：全网新品宣发，爆品打造。对于快销品来说，这可能占据了品牌部的大部分精力。外联：包括CEO采访、PR、外部合作等。 𐟤” 为什么民企品牌部大部分精力不聚焦在如何提升品牌力以提升产品的价值或消费者认知？品牌力看不见摸不着，需要长期投入且难衡量产出，花钱多，天然有和老板信任问题。公司内专业分工不明确，标准化差，哪里缺人补哪里。老板不切实际的期待：花了1块招人，尤其是行业大牛，期望带来翻天覆地的变化或超过1w块的产出。建议：如果你真的热爱品牌工作，建议去成熟的外企或行业靠前的咨询公司。在小民企做业务负责人的价值和回报，远高于做品牌。希望这些信息能让你对民企品牌部的工作有个更清晰的认识！

制造业KPI库，轻松考核！这是一份专为制造型企业设计的KPI指标库，涵盖了10个关键部门，包括人事部、采购部、生产部、研发工程部、财务部、外贸出口部、品管部等，共包含75个具体的KPI指标。 𐟓Š 采购部指标：采购及时率来料一次合格率退货及时率采购费用控制率 𐟔젧 ”发部指标：新品开发达成率样品一次合格率工艺文件完成及时率工装夹具制作及时率 BOM制作准确率 𐟓‹ 指标库特色：每个指标都配备了详细的定义、权重、指标值、计算公式以及数据来源说明。提供部门和提供数据的部门信息一应俱全，方便HR或绩效考核人员直接使用。即使是HR新手，也能轻松上手，为各部门制定合适的KPI指标。通过这份指标库，企业可以更有效地进行绩效考核，确保各部门的工作目标与整体战略保持一致。

如何用SCQA模型提升汇报效果？ 𐟓– 我一直是个内向的人，每次汇报工作都特别紧张，生怕在众人面前说错话。所以每次汇报前，我都会做足准备，把每个细节都写下来。 𐟓Š 然而，年终考核时，我的分数总是垫底。我才发现，这种汇报方式其实并不高效。虽然看似全面，但领导们似乎并不买账。 𐟔 后来，我通过学习和观察，发现身边那些能力强的人，不管工作做得如何，汇报起来总是游刃有余。他们用的一个重要工具就是SCQA模型，让汇报变得简单高效。 𐟓ˆ 当我走上管理岗位后，我更加体会到，按照这个模型进行结构化汇报，领导那边大概率会给你高分。 𐟔𔠦ŽŒ握四个汇报要素 𐟔𙠓ituation（情境）描述你所在的工作环境或背景，包括你的职位、负责的领域、工作状态或项目阶段等。 𐟔𘠤𞋥悯𜚢€œ在过去的一个季度里，我负责了公司新产品的市场推广工作。” 𐟔𙠃omplication（冲突）指出在这个情境下遇到的问题或挑战，可以是任何阻碍你达成目标的困难或障碍。 𐟔𘠤𞋥悯𜚢€œ然而，在推广过程中，我们遇到了市场竞争激烈、目标客户不明确等问题。” 𐟔𙠑uestion（问题）基于上述的冲突，提出一个具体问题或疑问。这个问题应直接关联冲突，并引导听众思考解决方案。 𐟔𘠤𞋥悯𜚢€œ那么，我们如何才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，准确找到并吸引目标客户呢？” 𐟔𙠁nswer（答案）给出你的解决方案。可以是你已经采取的措施、未来的计划建议，强调其价值和意义。 𐟔𘠤𞋥悯𜚢€œ为了解决这个问题，我们采取了以下措施：一是加强市场调研，明确目标客户的特征需求；二是优化产品定位，突出我们的竞争优势；三是加大市场推广力度，提高产品曝光率。通过这些措施的实施，我们取得初步成效，在市场上获得了一定份额。” 𐟌Ÿ 注意四个汇报要点 𐟔𙠩€𛨾‘清晰：确保汇报内容按照SCQA的顺序进行组织，条理分明。 𐟔𙠧ꁥ‡𚩇点：描述冲突和问题时突出重点，让听众能够迅速理解你面临的主要挑战。 𐟔𙠦供方案：给出答案时，确保可行性和针对性，能够真正解决问题。 𐟔𙠥𜺨𐃤𛷥€𜯼š介绍答案时，强调其价值和意义，让听众了解你的工作对公司或项目的贡献。 𐟓Ⱏ’堥ˆ륆苦哈哈通篇汇报了，学会用SCQA模型，抓住汇报要素，注意汇报要点，这才叫技巧、本事，这才是以后升职加薪的敲门砖。

20个热门工商管理论文选题推荐 1. 𐟓ˆ 社交媒体在市场营销中的影响力研究 𐟍” 食品企业品牌管理策略分析 𐟏⠤𜁤𘚤𚺥Š›资源管理实践与挑战 𐟓‰ 企业员工流失问题及其对策探讨 𐟚š 公司物流管理现状及优化建议 𐟓Š 数字化视角下传统百货商店商业模式研究 𐟓‹ 公司中层领导绩效考核存在的问题与对策 𐟎𜁤𘚥“牌营销策略研究 𐟓Š 企业客户关系管理应用研究 𐟓š 数字时代下教培行业面临的问题与解决对策 𐟑袀𐟏려𘭥𐏤𜁤𘚤𚺥Š›资源管理的优化研究 𐟛’ 民营企业新员工忠诚度培训策略研究 𐟌 大数据下我国跨境电商发展机遇与挑战 𐟛’ 公司采购成本现状分析与对策研究 𐟒𜠥…쥏𘦠𘥿ƒ竞争力提升方式的研究 𐟒ᠤ𜁤𘚨𔢥ŠᩣŽ险管理的研究 𐟓ˆ 员工培训与职业发展的关系研究 𐟓Š 新产品推广策略研究 𐟓‹ 价格定价策略对消费者购买行为的影响

品牌营销规划方案一、品牌营销目标（市场、销售、财务）二、品牌营销策略（产品、价格、渠道）三、组织架构（岗位职责、培训招聘）内容如下：一、品牌营销目标（市场、销售、财务）（一）市场目标 1.市场开发率 2.产品覆盖率 3.市场开发进度（二）销售目标 1.销售数量 2.销售增长率 3.销售额 4.回款额 5.回款率 6.销售计划分解（三）财务目标 1.销售收入 2.毛利润 3.经营费用 4.净利润 5.经营性现金流 6.应收帐款管理 7.存货周转率二、品牌营销策略（产品、价格、渠道） 1.产品策略 2.价格策略 3.促销策略 4.新产品上市策略 5.渠道策略 6.营销模式 7.绩效考核体系 8.促销推广费用 9.市场运营开发关注《品牌运营管理框架思维》运用框架思维更好理解品牌运营，让品牌更具影响力。

如何让你的美容院客流不断？四大秘诀！想让你的美容院客流不断？以下是一些实用的建议： 𐟒†‍♀️ 服务品质专业技术确保美容师具备专业的技能和知识，定期进行培训和考核。例如，邀请行业专家进行技术指导，参加专业美容课程。不断引进新的美容技术和产品，满足客户的多样化需求。比如，当下流行的无创水光、射频紧肤等项目。个性化服务根据客户的肤质、需求和偏好，为其量身定制专属的美容方案。例如，对于敏感肌肤的客户，推荐温和的护肤品和护理项目；对于有抗衰需求的客户，制定针对性的抗衰方案。关注客户的体验感受，提供贴心的服务。如在护理过程中，为客户提供舒适的环境、放松的音乐和温暖的毛毯等。 𐟓ž 客户关系管理客户沟通建立良好的沟通渠道，及时回复客户的咨询和反馈。可以通过电话、微信、短信等方式与客户保持联系，了解他们的需求和意见。定期回访客户，了解他们对服务的满意度和改进建议。例如，在客户做完护理后的一周内进行回访，询问效果和感受，同时推荐适合的后续护理项目。会员制度推出会员制度，为会员提供积分、折扣、优先预约等特权，增加客户的忠诚度。例如，会员每次消费可获得一定积分，积分可兑换护理项目或产品；会员可享受特定项目的折扣优惠等。举办会员专属活动，如美容讲座、新品发布会、会员生日会等，增强客户的归属感。 𐟓㠨婔€推广线上推广开展线上促销活动，如团购、秒杀、优惠券等，提高客户的购买意愿。例如，在特定节日或纪念日推出限时团购活动，吸引客户购买护理套餐。线下推广与周边商家合作，进行联合推广。比如，与美发店、健身房、服装店等合作，互相推荐客户，实现资源共享。参加美容展会、活动等，展示美容院的产品和服务，提高品牌知名度。同时，可以在活动现场发放优惠券、小礼品等，吸引客户到店体验。 𐟏 店面环境装修设计打造舒适、温馨、时尚的店面环境，让客户在放松的氛围中享受美容服务。例如，采用柔和的灯光、舒适的沙发、温馨的装饰等，营造出家的感觉。保持店面的整洁和卫生，定期进行清洁和消毒，为客户提供安全的服务环境。设施设备配备先进的美容设备和工具，提高服务效率和质量。例如，高端的美容仪器可以为客户带来更好的护理效果，同时也能提升美容院的专业形象。提供舒适的休息区、更衣室、淋浴间等设施，方便客户使用。通过这些方法，你的美容院一定能吸引更多的客户，实现客流不断！

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