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集团品牌推广绩效新上映_集团品牌推广绩效报告(2024年11月抢先看)

内容来源：卡迪优化所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

集团品牌推广绩效

集团精细化管理早晚会，目标责任制，绩效激励，地推拓客选址三部曲，一测二评三确定三标准：客户接待、服务流程、结账送客运营统一化：设计、装修、工装、物料、设备线上推广：抖音团单、直播、达人探店，美团线下品牌推广：道闸、活动、电梯品牌营销：提升知名度，提升到店客户，提升顾客转化率，加强品牌传达印象财务管理：风险管控，日常业绩，成本控制，决策依据资金安全，建立支付，保障安全无忧加盟！

品牌营销策划方案模板：1分钟快速上手几乎每家新公司都会要求做品牌推广方案，这既是老板的考察，也是为了打好基础。𐟤” 那么，如何制定一个全面的品牌推广方案呢？𐟧 首先，我们需要了解品牌推广的几个关键方面： 1⃣️ 市场研究与分析：了解市场趋势、竞争对手和目标用户。 2⃣️ 产品策划与管理：定义产品特点，确保与品牌定位一致。 3⃣️ 品牌策划与管理：创建独特的品牌形象，传达核心价值。 4⃣️ 品牌推广与传播：通过多种渠道传播品牌信息，提升品牌知名度。 5⃣️ 市场预算与绩效管理：合理分配预算，评估推广效果。 6⃣️ 品牌监测与管理：定期监测品牌表现，及时调整策略。品牌推广方案的重点是品牌推广与传播部分，细节要根据公司需求来定。𐟤” 另外，品牌推广方案不一定都能完全落地，因为执行过程中可能会有很多细节问题，需要根据实际情况进行调整。𐟏ƒ‍♀️

落地快讯 ⷠ跨境电商落地时间：2024年10月8~10日企业名称：永康xx贸易有限公司落地模式：全优绩效KSF模式永康市XXX贸易有限公司是一家由心怀梦想的摩托车发烧友建立的，集原创设计研发、视觉品牌推广、全球市场销售、供应链整合于一体的跨境电商公司。公司秉承诚意正心利他利己的管理理念，持续创新。员工非常认可公司文化，稳定性高，王总和杜总非常关注每一位员工的成长，注重给员工施展的舞台和发展的空间。本次上门辅导，由宏成咨询集团首席咨询师甘老师带队，给公司核心骨干员工进行全优绩效培训，走入公司每个角落进行细致调研，并与老板及企业管理层深度探讨、诊断潜在问题、结合企业的现状，梳理核心岗位KSF指标，并给出企业一些问题改善的方向。以快效落地为原则，量身定制最适合企业发展的KSF方案，把员工的利益和公司利益绑在一起，激发他们的动力和潜能。感谢杜总和王总的信任与认可，我们必定全力以赴，携手前行，共创辉煌。「企业落地」「老板」「绩效核能」

电商客服提成激励机制方案亲爱的小伙伴们，是不是还在为产品的销量发愁呢？今天，我要给大家分享一些超级实用的干货——十大卖货激励模式，让你的产品迅速成为爆品，销量翻倍！𐟓ˆ 𐟎 推广奖励：通过设立推广奖励，让你的产品形成强大的传播关系裂变。无论是微信、痘印还是百度，都能成为你的推广阵地，让你的产品迅速走红！ 𐟎𛩦•ˆ奖励：设置股东群众激励推广贡献，激发大家的积极性，共同壮大你的平台。当每个人都能从中受益时，你的产品自然会越来越受欢迎！ 𐟌 区域奖益：结合线上线下利益，迅速将你的品牌推向市场。通过区域划分，让每个地方的用户都能感受到你的产品魅力，提升品牌知名度！ 𐟒𜠩똧𚧥喥Š𑯼š为推广员设置等级晋升计划，优化团队结构。让优秀的推广员得到应有的回报，同时激励更多人加入你的团队！ 𐟏ꠥ𚗩“𚥥–励：对于能力突出的推广团队，给予额外的店铺奖励。这不仅是对他们努力的认可，也是激励更多人发挥潜力的好方法！ 𐟒𐠦𖈨𔹥喥Š𑯼š根据用户的消费额度给予一定标准的奖励。让用户感受到购物的乐趣和实惠，增加他们的复购率！ 𐟎 排队奖励：通过分期奖励礼包的方式，增加消费者对产品的粘性。让他们期待下一次的奖励，持续关注你的产品！ 𐟒𓠧篥ˆ†奖励：通过店铺积分提现的方式，加强用户与你的粘性。让他们感受到积分的价值，从而更愿意在你的店铺消费！ 𐟌寸云店奖励：借助云店模式，让你的产品覆盖更广泛的用户群体。通过云店奖励，吸引更多人加入你的云店团队，共同开拓市场！ 𐟎‰ 招商奖励：为了吸引更多的合作伙伴，设立招商奖励计划。让更多人看到你的产品潜力和市场前景，共同创造更大的商业价值！这些营销工具不仅能够有效降低你的成本，还能让卖货变得更加有趣和高效！𐟎ˆ 但是，如何运营好这些营销工具呢？别担心，我们提供专业的咨询服务，帮助你轻松掌握这些技巧！𐟓ž 快来联系我们吧，让我们一起打造属于你的爆款产品！𐟚€

营销、品牌、销售：你真的搞清楚了吗？终于有人把营销、品牌和销售之间的关系讲清楚了！之前我写了一篇关于营销、品牌和广告的文章，今天咱们再来聊聊这三个部门到底是怎么分工的。市场部：了解市场，制定策略 𐟓Š 市场部主要负责市场调研和分析，收集各种市场信息，了解客户需求、竞争对手的情况和行业趋势。简单来说，市场部就像是个侦探，时刻关注着市场的风吹草动。接下来，市场部要制定市场营销策略，确定产品的定位、目标市场和市场推广方案。比如说，你们公司要推出一款新产品，市场部就得想办法搞清楚这个产品应该卖给谁，怎么卖，以及需要哪些宣传渠道。然后，市场部会组织和实施各种市场推广活动，包括广告、宣传、促销和公关等，以提高品牌知名度和产品销售。比如说，搞个发布会，做个广告宣传，或者搞个促销活动，都是市场部的工作。最后，市场部还要跟踪市场反馈和营销效果，进行市场绩效评估和调整，以确保市场营销活动的有效性和持续性。就像是一个不断调整的机器，时刻保持最佳状态。品牌部：塑造形象，传播品牌 𐟓⊊品牌部负责品牌定位和塑造，制定品牌定位策略，明确品牌核心价值和品牌形象，并通过各种传播方式塑造和提升品牌形象。简单来说，品牌部就是负责把公司的形象打造得闪闪发光。品牌部还要管理品牌传播渠道，包括广告、公关、社交媒体等，以及品牌活动和赞助等。比如说，赞助某个活动，或者在一些社交媒体上发布品牌信息，都是品牌部的工作。最后，品牌部要管理品牌资产和品牌标识，确保品牌一致性和形象的持续优化，提高品牌忠诚度和认知度。就像是一个不断优化的形象，让人一看就知道是你们家的。销售部：实现目标，维护客户 𐟒𜊊销售部负责制定销售计划和策略，确定销售目标和销售渠道，以实现公司销售业绩目标。简单来说，销售部就是负责把产品卖出去，完成销售任务。销售部还要开发新客户资源，维护和管理现有客户关系，提供产品或服务咨询和售后支持，建立长期合作关系。比如说，销售员要不断地联系新客户，同时也要维护好老客户，提供各种支持和服务。总结 𐟓 总的来说，市场部负责了解市场、制定市场策略和推广计划；品牌部负责塑造和提升品牌形象；销售部负责实施销售策略，开发客户并完成销售任务。三个部门在实现公司销售目标和品牌发展方面相互协作，共同推动企业的发展。你在哪个部门工作呢？欢迎投票！𐟓Š

杭州6大文旅公司推荐，边上班边旅游！嘿，有没有小伙伴和我一样，超级喜欢旅游但又不想放弃稳定的工作？别担心，我来给大家推荐杭州的六大宝藏文旅公司，让你在工作的同时也能尽情享受旅游的乐趣！浙江文投古镇 𐟏🙥…쥏𘤾托浙江省文化产业投资集团，整合了国内外优质的IP资源，专门创新具有时代特征的文化产品。福利待遇超赞，双休、五险一金、午餐补助，还有很好的岗位晋升空间。工作地点在玉皇山基金小镇，简直是个风水宝地。需求岗位有运营管、商业及文化策划、招商总监等。漫村文旅 𐟌𞊦𜫦‘文旅是中国乡村旅游产业的运营商，宗旨是“慢生活，理想生活空间”。他们主要服务于钱塘江、余杭区、钱塘区等地，业务涉及品牌规划设计、投资开发运营、项目招商引资、品牌推广策划等。需求岗位有运营、BD、产品讲解员、策划等。水秀文化 𐟌Š 这家公司成立于1989年，主要做喷泉水秀、多媒体光影秀、沉浸式艺术空间、文旅实景演艺和文旅设备智能制造。作为国家高新技术企业，福利待遇也很不错，有餐补、员工旅游和加班补助等。需求岗位有品牌策划、营销推广编辑、景区运营、策划设计和项目经理等。艺旅文化 𐟎芨‰𚦗…文化专注于文化游学、城市走读、博物馆导览、文化体验和文化课程。他们主要服务于淳安县和桐庐县等地，提供团建聚餐、员工旅游、工龄奖和绩效奖金等福利。需求岗位有人文产品经理、运营、主播、短视频拍摄、计调和活动策划等。森活文旅 𐟌𓊦㮦𔻦–‡旅是中国乡村运营商中的佼佼者，入选全省乡村文旅运营TOP70。他们主要服务于临安区、建德市等地，吸引专业文旅运营人才。需求岗位有新媒体运营专员和民宿店长等。浙江时华文旅科技 𐟏™️ 这家公司依托文旅、健康、房产、科技和绿色建材五大产业板块，形成以文旅产业为主导的多元发展格局。福利待遇有餐补、工龄奖和企业年金等。需求岗位有文旅项目开发、总裁助理、前台和会计等。总之，这些公司不仅提供稳定的工作环境，还能让你在工作中深度接触旅游文化，真正做到边上班边旅游！喜欢旅游的小伙伴们，赶紧行动起来吧！也欢迎大家在评论区分享你们知道的杭州文旅公司哦！

运营的范畴很广，甚至一切皆可运营。作为一个优秀的运营者需具备哪些能力? 1.市场分析的能力：市场趋势，类目分析，价格定位，未来类目增速，品牌占有率。 2.数据分析的能力：市场数据、产品数据、客户数据、竞争对手数据、关键词数据。 3.诊断店铺的能力：流量走势、产品销量、营销策略、推广效果、活动绩效。 4.全店布局的能力：上新，潜力款，全店推广还是单品推广？合理的定价？ 5.全局把控的能力：如何分配团队工作？如何团队协助及管理？如何规划年度销售目标？ 6.运营推广的能力：运营实操技巧，搜索SEO优化，付费推广，站外引流，淘宝客及自媒体推广。 7.营销策略的能力：主题活动、专题策划、清仓处理、活动促销、满减包邮、包裹营销。 8.数据整合的能力：数据分析、数据化运营，全店运营数据汇总表、日常经营表，执行活动跟进表等。真正意义上的运营，一定是一个能够对整个业务流程有掌控力和影响力的人，而不是简单的执行。关于运营,其实就是细碎的工作，是一个基本操作店铺运作的能力，把别人忽略的细节优化和完善，用掌握的方法融会贯通、灵活运用，把店铺最基础的工作做到极致, 关注专栏《运营是什么？你真的懂运营之道?》为你的运营赋能，成为一个优秀的运营！

滴滴怎么都没想到，网约车市场竟然被一个湖北汉子搞得翻天覆地，人家6年注册司机200多万，注册用户过亿，又一匹黑马杀出去了，这个品牌叫万顺叫车，你听完他的商业手段呢？你就知道什么叫无敌裂变了，这一招真的是非常厉害，人家用的就是一套司机合伙人模式。首先，他对名下的司机有两种收费的模式，第一种就是每单直接抽成15%~20%，这就是平台管理费了，第二种是直接收取司机的服务年费，那么剩下多余的钱都为司机本人所有，你可以任意选择其中一种。同时胡万顺为了刺激这些司机们的跑单热情，他在公司总部专门拿出了15%的股权池，用来做司机合伙人模式的激励，所有的司机按照绩效分排名，前10万名叫高级合伙人，那每个高级合伙人，分享6.65%的股权池，但是要求你，按日的业绩要超过100块，每个月还必须要推广10个车主，以及100个乘客。就是用这种方式驱动所有的司机，帮他去转介绍更多的司机，还有拉更多的客户，那另外其他的司机，就是共享合伙人，每个人呢你配1万股，也分享6.5%的股权值，那这些人每天的业绩要求就是达到100块就可以了，不用你去拿人头了。另外，还有50万名的巡游合伙人，每个人可以拿到5000股，那么他们总共分享1.7%的股权池，这些人，可以不参与推荐车主，也不用邀约乘客，但是要求每个人的业绩要超过300块，同时以上这个排名，是实时更新的，如果你的业绩差或者没有完成目标，那么下个月你的排名就掉队了，你就不能做高级合伙人了。所以万顺就靠这套合伙模式，赛马模式，彻底激发了他司机的动力，司机赚了钱，平台不就跟着赚嘛，所以你看懂了吗？万顺就是典型的互联式企业，他把这个公司做成了平台，把司机变成了创客，大家都在给自己干，而不是给公司打工，这种商业模式啊，绝对是未来10年的大风口！在无流量不商业的移动互联网时代，如果你还在靠20年前的老路子做生意，还在坐等顾客上门，还在靠赚差价赚钱，还在靠打折促销、发宣传单页引流获客，大概率你会成为房东的打工人。坐商时代已经结束，未来赚的是流量、玩的是模式。在激烈的市场竞争中，流量是一切生意的本质，如果你不知道如何引爆客流，实现利润倍增，强烈推荐你学习我的专栏《门店流量兵法》每天5分钟，不用1杯奶茶钱 ~让你成为实体店老板中的营销高手 ~让你收获堪比百万咨询的学习成效 ~手把手教你开1家赚钱的门店 ~让门店店长：掌握年薪从20万到60万的通关秘籍 #动态连更挑战# #门店流量兵法#

外企常见英文缩写大揭秘 𐟓ˆ 在外企工作的小伙伴们，你们是不是经常被各种英文缩写搞得晕头转向？别担心，今天我来给大家整理了一些外企中常见的英文缩写，帮你轻松搞定职场沟通！公司职位相关缩写 𐟏⊃EO：Chief Executive Officer，首席执行官。这是公司的最高管理职位，负责制定和实施战略计划。简单来说，就是公司的“老大”。 CFO：Chief Financial Officer，首席财务官。负责公司的财务管理和资金筹集。钱的事儿他说了算。 COO：Chief Operating Officer，首席运营官。负责公司的日常运营和业务运作。公司运营的“大管家”。 CTO：Chief Technology Officer，首席技术官。负责公司的技术发展和创新。技术方面的“领头羊”。 CMO：Chief Marketing Officer，首席营销官。负责公司的市场营销策略和品牌推广。品牌和营销的“掌舵人”。 GM：General Manager，总经理。负责整个公司的运营和管理。公司的“二把手”。 VP：Vice President，副总裁。在公司中担任高级管理职位。高级管理团队的“一员”。 AVP：Assistant Vice President，协理。协助副总裁处理相关工作。副总裁的“小助手”。 IT：Information Technology，信息技术。负责公司的计算机系统和网络设备的维护和支持。技术保障的“大后盾”。邮件沟通相关缩写 𐟓犁SAP：As Soon As Possible，尽快。常用于表示希望对方尽快完成某项任务或回复邮件。急事儿，赶紧办！ FYI：For Your Information，供你参考。常用于转发邮件或提供资料时，表示对方可以了解但无需采取行动。参考一下，不用回复。 FYR：有时也用作For Your Reference，供你参考。与FYI意思相近。参考一下，不用回复。 CC：Carbon Copy，抄送。在邮件中，表示将邮件同时发送给其他人。发给其他人看看。 BCC：Blind Carbon Copy，密送。在邮件中，表示将邮件秘密地发送给其他人，收件人之间不会看到彼此的邮箱地址。秘密抄送，保密！ BR：Best Regards，诚挚问候。常用于邮件结尾处，表示对收件人的尊重和友好。礼貌问候，收尾。 PS：Post Script，附言。常用于邮件或信件末尾，添加额外的信息或说明。附言，补充信息。 BTW：By The Way，顺便提一下。顺带说一句，别忘了。项目与业务相关缩写 𐟓ˆ R&D：Research and Development，研究与开发。研发部门的工作内容。 CRM：Customer Relationship Management，客户关系管理。通过建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。客户关系管理，增加客户粘性。 P&L：Profit and Loss，利润和损失。用于衡量一项业务或整个公司的盈利能力。利润和损失，经营状况的晴雨表。 ROI：Return on Investment，投资回报率。评估投资项目的收益率和可行性。投资回报率，投资决策的参考。 KPI：Key Performance Indicator，关键绩效指标。关键绩效指标，考核的标准。 SOP：Standard Operating Procedure，标准操作规程。标准操作规程，流程的规范。 OKR：Objectives and Key Results，目标与关键成果。目标与关键成果，工作的方向。其他常见缩写 𐟓Œ EOD：End Of Day，下班前。一天工作的结束。 TBD：To Be Determined，待定。计划或决策尚未确定。待定，还没最终决定。 TBC：To Be Confirmed，待确认。信息或计划需要进一步确认。待确认，核实一下。 OOO：Out Of Office，外出办公。外出办公，暂时不在办公室。 OT：Overtime，加班。加班，额外的工作时间。 DDL：Deadline，截止日期。任务的最后期限。截止日期，必须完成。 Tmr：Tomorrow，明天。明天，时间安排。 AL：Annual Leave，年假。年假，休息时间。希望这些常见的英文缩写能帮到你们，让你们在外企的工作中更加得心应手！如果有其他缩写需要了解，欢迎留言哦！ 𐟓쀀

酒店管理博士：港理工真的是最佳选择吗？ 𐟌 放开后，每次节假日朋友圈的精彩纷呈，大家是不是都跃跃欲试，想去世界各地走一走？不过，很多人觉得酒店管理专业不好找工作，其实很可能是学历不够、资源不足、职业规划不清晰。 𐟎“ 读博士，当然要把时间、精力和金钱都花在刀刃上。掰着手指头数还有几年毕业，太没意思了！你知道吗？家门口的香港留学，旅游管理专业世界排名第一的院校就在眼前，别告诉我你不知道！ 𐟌Ÿ 从环境来看，香港作为亚太地区的明珠，无论是视频、酒店、饮料、航空还是水疗，都有丰富的服务经验。作为旅游城市，这里的环境有多优越不用多说。 𐟏⠦𘯧†工自带五星级酒店，谁不爱啊！Hotel ICON唯港荟的酒店品牌被誉为香港首选酒店，这所酒店由港理工创办，学酒店管理的朋友们应该都知道这所亚洲著名的酒店学府。 𐟓ˆ 综合排名QS65，专业排名QS1，现在谁能拒绝这种排名的学生呢？ 𐟔 博士招生研究领域：智能旅游（人工智能、机器人、技术创新、品牌推广、营销、体验管理、客户参与）绩效评估与管理（财务与税收管理、运营管理、服务管理、活动管理）旅游预测（需求预测、新兴产品及市场）政策与规划（公共政策、旅游规划与发展）葡萄酒管理、酒店与旅游技术管理、会议与活动管理、旅游经济学与财务管理、旅游管理、酒店管理与发展等 𐟑袀𐟏렦夺›牛导师安利： Brian King：旅游、移民、国际教育、亚太旅游业、目的地开发等 Jinsoo Lee：会展、酒店营销等 Catherine Cheung：人力资源管理、服务质量、产量管理等 Alice Hon：客户满意度、领导力和团队管理、员工创造力与创新等 Mimi Li：消费者行为、儿童旅游、旅游规划等 Kam Hung：邮轮旅游、高级差旅、消费者心理等 𐟚€ 3年就能读完PhD，还要啥自行车！学历一步到位，想搞钱还是想躺平任你选！

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