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推广工作落实执行系统下载_有冲劲的正能量句子(2024年11月最新版)

内容来源：卡迪优化所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

推广工作落实执行系统

【兰溪：着力规范政府采购领域公平竞争审查】为贯彻落实《公平竞争审查条例》《浙江省公平竞争审查办法》和省域公平竞争先行先试改革精神，浙江省兰溪市市场监管局坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，稳步推进政府采购领域公平竞争审查试点工作，形成可复制可推广的制度创新成果。在全省率先以市政府办公室名义出台《兰溪市政府采购领域公平竞争审查改革试点工作实施方案》，出台全省首个政府采购领域公平竞争审查指引，梳理政府采购领域高频问题清单20条，43家联席会议成员单位成立政府采购领导小组机制全覆盖，为全省政府采购领域公平竞争审查工作提供兰溪经验。厚培改革土壤，实现目标与动能相统一一是坚持高位推动，融入发展大局。积极从构建新发展格局、推动高质量发展、促进共同富裕的战略高度出发，促进形成公平竞争的市场环境。兰溪市委、市政府高度重视，市委书记专题会议听取公平竞争审查工作汇报，市政府常务会议专题学习《公平竞争审查条例》等法律法规，分管副市长专题听取试点工作汇报。以市政府办公室名义出台试点实施方案，从工作目标、工作安排、重点任务、保障措施等四个方面对试点做好详细规划，提升试点工作系统性、权威性。二是注重谋篇布局，凝聚思想共识。召集43家联席会议成员单位专题部署试点工作，第一时间做好内容宣贯，强化各成员单位审查主体责任，进一步凝聚审查合力，为试点的培育和成长“松好土”。同时，扩大正向影响，做好政策措施全面体检，各发文单位按照是否需公平竞争审查、是否符合审查标准等对近5000份存量文件进行限时清理、应清尽清，带动全市公平竞争审查工作走向新高度。目前，共清理涉及经营者经济活动的存量文件852份，发现问题文件13份，修订5份、废止8份。三是开展走访调研，靠前收集诉求。政府采购形式复杂多样，包括公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源采购等。根据政府采购的工作特点，分别对“职能部门、企业、主管部门”三组对象开展走访调研。重点了解公平竞争审查制度建立、审查形式、工作开展以及存在的难点堵点等情况，并与市财政局、政府管理办公室等探讨政府采购网、公共资源交易平台嵌入公平竞争审查模块的可行性。强化顶层设计，实现权责与效能相统一一是完善审查制度，强化刚性约束。联合市财政局，要求预算单位建立政府采购工作领导小组，明确贯彻执行政府采购政策法规、落实采购文件公平竞争审查等六项工作职责，统筹领导、规范本单位政府采购活动。建立联审机制，起草单位在公平竞争审查中出现较大争议的政策措施或者涉及采购金额400万以上的重大项目，可参照重大政策措施公平竞争审查模式商请联审。二是健全监督机制，优化互通渠道。充分发挥由12名人大代表、政协委员、企业代表、社区代表等组成的特邀执法监督员队伍的社会监督力量，建立与人大代表、政协委员的工作联络机制，及时听取其关于公平竞争审查工作等方面的意见和建议。完善举报监督机制，设置市公平竞争审查举报热线，畅通来信、来访接收渠道，及时受理公平竞争相关的反映或举报，确保有效线索得到及时核查，违规文件及时修改、废止，违规行为及时纠正，修改、废止文件情况及时依法向社会公开。三是打通闭环机制，深化查究整改。进一步强化约谈和问责机制，建立从问题发现到解决的完整链条。对政府采购过程中违反规定出台的政策文件、招采文件等，及时对相关单位下达工作提醒单，明确存在问题及违反的标准，落实限时整改及跟踪闭环机制。对整改不到位不及时或拒不整改的，依法依纪上报上级市场监管局或纪委监察机关，对相关单位开展约谈，追究相关人员责任。着力底部支撑，实现业务与技能相统一一是聘任公职律师，借助智囊外脑。创新引入有较高履职能力和业务水平的公职律师，打造专业化智囊团，提供事项咨询和专业指导服务。探索推进政府采购领域公平竞争审查制度，打造联席会议统筹协调、市政府部门系统推进、成员单位协同落实、专家人才专业支撑的工作体系。目前，已组建由13名公职律师为成员的专业人才审查队伍，壮大公平竞争审查专业力量，已为商务局、政管办、招商中心等部门提供业务指导10余次。二是落实培训宣传，提升业务能力。通过司法普法活动、周一夜学、实操训练等多种形式开展业务培训。多次邀请专家教授为审查人员、领导干部等授课，对审查标准、典型案例等进行深入解读，帮助审查人员从容面对实务领域的困难问题。积极开展公平竞争政策“进机关、进党校、企业”活动，弘扬公平竞争文化，厚植公平竞争理念。目前，已将公平竞争法律制度纳入党校必修课，共计培训400余人，播放主题视频、宣传标语、电子海报5000余次，发放宣传资料800余份。三是发布操作指南，提升审查质效。强化源头预防，梳理近三年政府采购文件中发现的问题，形成20个高频问题清单，供起草单位对照、防范。明晰工作路径，打造“程序规范、简单易懂”的政府采购领域公平竞争审查工作“流程图”“清单表”。制定出台《兰溪市政府采购领域公平竞争审查指引》，明确审查依据和主体，以及10大项33小项审查标准，规范公平竞争审查全流程，实现政府采购领域公平竞争审查工作标准化、规范化、科学化，提升专项领域公平竞争审查质效。（浙江省市场监管局陈跃华兰溪市市场监管局邵含蕾唐丽静）

合肥房票转让新规定：禁止转卖给非直系亲属最近，合肥市发布了一项新规定，房票安置转让给非直系亲属（如兄弟姐妹、子女等）的一律暂停办理转让程序，具体时间另行通知。这个规定意味着，如果你想把房票转让给兄弟姐妹或者子女，现在暂时不行了。不过，如果是本户购房，还是可以正常办理的，但需要提供相关依据，并且规范转让流程，全程摄像留存，村居负责人也要到场证明。虽然合肥房票安置实施方案已经发布，但具体的房源超市楼盘名单、房票核发使用等相关执行细则还没有公布。因此，很多合肥市民在人民网领导留言板处留言咨询这个问题。针对市民的咨询，合肥官方最新回复如下：2024年5月15日，合肥市房地产市场调控工作联席会议办公室发布了《关于进一步调整优化房地产政策措施的通知》及政策解读。通知明确推广房票安置，搭建房源超市，支持房票跨区域流通。开发房票系统，规范房票核发、使用、兑付。落实优惠政策，给予购房奖励，保障被征收群众合法权益。具体细则将会在后续公布。根据官方回复内容，可以看出合肥房票安置的具体执行细则还在研究商讨阶段。等到确定下来后，会对外公布相关细则。因此，合肥市民不妨再等一段时间，关注一下后续的政策发布。

Hey 这里是从事海外营销推广工作的小鸟𐟐椻Ž0经验小白转行到部门主管，我的岗位职责也对应的有了很大的改变 𐟎ƒ我发现从事海外营销工作者真的是一个人扛起整个大旗，以前我还是小白就社交媒体，广告投放，KOL投放啥都做,现在作为主管director还是执行+管理一起𐟫𖊰Ÿ‘‰主要工作内容 1️⃣梳理市场大盘数据每天早上一到公司就是打开系统后台，看数据以及对齐目标，需要明确现在市场的进度，每个季度都有对应的任务，要确保在执行中顺利进行 2️⃣策划市场策略每个市场从开始搭建的0.1版本到初级0.2版本，每个阶段对应的打法策略都不一样，作为市场的负责人，需要根据公司目标制定对应的策略，按Q进行，因为市场的变化真的太大了，需要及时优化跟调整 3️⃣周会复盘每周三固定市场小伙伴开会复盘，目前主要负责东南亚市场，每个国家的Makerting 情况都不一样，开会讨论彼此之前的进度，打法，策略，执行中遇到的问题，以及分享周优秀案例，可以相互学习与吸收 4️⃣跨部门会议整个团队包含电商运营部门，广告部门，Marketing 部门，我目前是负责Marketing部门，需要参加跨部门会议了解具体情况 𐟑‰日常工作内容 1️⃣更新数据 9：00-9:30 每日更新GMV,COST,ROI是必备的 2️⃣回复合作信息 9:30-10:00 打开各大社交软件打开WA LE ZL WC LK ,回复合作信息，我现在的岗位还是主要以负责红人营销为主，需要跟KOL/Agency的合作需要及时跟进 3️⃣审核脚本/视频 10：00-10:30 KOL/提供脚本/视频，需要给予更改建议 4️⃣提交合同&付款 10：30-11:30 这是KOL营销岗位不可避免的一部分，也是我最讨厌的部分，因为流程很繁琐！ 5️⃣解决问题11:30-12:00 解决部门琐碎问题 6️⃣午休时间12:00-14:00 吃饭+睡觉，很喜欢公司的沙发椅，躺着睡真舒服 7️⃣开会时间14:00-17:00 季度EVENT 讨论，营销Campain的执行，跨部门会议等等 8️⃣监测市场情况17:00-18:00 竞品追踪，开发市场的新资源，维护品牌在各个市场资源等 9️⃣18:00-19:00吃饭 𐟔Ÿ19:00-21:00加班时间 #海外红人营销# #海外市场推广# #Kol# #海外营销#

你是什么级别的干部，一眼就看出来 1、县级干部：西装笔挺，皮鞋锃亮，手腕戴表。 2、市级干部：谈吐文雅，名片盒随身，步伐稳健。 3、省级干部：目光深邃，思维敏捷，决策果断，出行常伴有一定规模的工作团队。 4、乡镇干部：穿着朴素接地气，常穿梭于田间地头，对本地风土人情了如指掌。 5、部委干部：工作严谨高效，文件处理迅速准确，沟通协调能力强，常参与国家层面的政策制定和研讨。 6、村级干部：为人热情，熟悉村里每一户人家的情况，为村民琐事奔波，交通工具多为电动车或摩托车。 7、科级干部：执行力强，在具体工作任务中积极落实上级指示，办公桌上文件资料堆积如山。 8、厅级干部：视野开阔，具有宏观战略眼光，能统筹协调区域内的重要资源和项目。 9、处级干部：组织协调能力出色，善于带领团队完成各项工作任务，会议发言条理清晰。 10、局级干部：责任心强，对所负责领域的工作全面把控，经常深入基层调研了解实际情况。 11、街道干部：与居民打成一片，能迅速解决社区内的各种小问题，对辖区的大街小巷熟悉无比。 12、开发区干部：富有创新精神，积极推动产业发展和项目引进，为经济增长努力拼搏。 13、教育系统干部：注重教育理念的传播和教育改革的推进，常参与学校的视察和教学研讨活动。 14、卫生系统干部：关心医疗资源的配置和医疗服务质量的提升，奔波于各大医院和卫生机构之间。 15、国企干部：具备较强的市场意识和管理能力，致力于企业的发展和国有资产的保值增值。 16、科研单位干部：重视科研成果的转化和科研人才的培养，为科技创新创造良好环境。 17、文化系统干部：致力于文化传承和文化产业的发展，组织各类文化活动丰富群众生活。 18、政法系统干部：维护社会公平正义，执法公正严谨，为社会稳定保驾护航。 19、环保系统干部：积极推动环保政策的落实，为改善生态环境而努力，常出现在环保监测和治理现场。 20、税务系统干部：精通税收政策，确保税收工作的顺利开展，为国家财政收入贡献力量。 21、工商系统干部：规范市场秩序，促进企业健康发展，对各类市场主体的情况心中有数。 22、金融系统干部：关注金融市场动态，防范金融风险，为经济发展提供金融支持。 23、交通系统干部：致力于交通基础设施建设和交通运输管理，保障交通畅通无阻。 24、民政系统干部：关心弱势群体，落实民政救助政策，为社会和谐贡献力量。 25、农业系统干部：推动农业现代化发展，指导农业生产，为农民增收出谋划策。 26、体育系统干部：积极组织体育赛事，推广全民健身运动，提升体育竞技水平。 27、旅游系统干部：开发旅游资源，提升旅游服务质量，促进旅游业发展。 28、科技系统干部：鼓励科技创新，扶持科技企业，推动科技成果转化应用。 29、侨务系统干部：服务侨胞侨眷，促进中外文化交流，为海外侨胞搭建沟通桥梁。 30、外事系统干部：开展对外交往，维护国家利益和形象，促进国际合作与交流。 #我要上热门#

米哈游游戏公司上岸经验分享 𐟎𛊥䩦ƒ𓨷Ÿ大家分享一个新加坡米哈游游戏公司上岸的案例，希望对正在寻找新加坡游戏岗位的你有所帮助！ 𐟌Ÿ 个人背景我本科读的是商科，但一直喜欢打游戏。最初求职方向是游戏宣发和策划，拿到了日本游戏制作人的offer，但因为家庭原因放弃了。目前我在新加坡和深圳两地来回工作，已经有两年多的游戏行业经验。 𐟌𑠦–𐥊 坡面试体验新加坡的面试相对来说比较常规。可能是因为两年前加入游戏行业时市场没那么紧张，问了一些行为面的问题就给了我offer。准备的一些深层次问题没用上，主要是一些常规问题，比如“游戏公司里的岗位是什么样的”。 𐟏⠥…쥏𘦞𖦞„ 米哈游的游戏公司架构主要分为研发部和运营部。研发部又分为程序策划和美术设计，可以简单对应为人体的骨骼、灵魂和表皮。运营部则负责游戏的日常运营和推广。 𐟓‹ 工作内容以腾讯为例，大厂的游戏策划岗位主要分为系统策划、数字策划、文案策划和执行策划。系统策划主要负责整个游戏的设计规划和技术防控，还要负责团队的工作分配和人员考核、新人培训。文案策划则偏文科一些，负责游戏的世界观设计、故事梗概、具体对白、道具说明和图形图案等。执行策划负责游戏的具体执行，包括资源跟进、脚本配置、游戏测试等。很多新人都是从执行策划开始的。 𐟓‰ 行业裁员情况新加坡的互联网公司裁员比例挺高的，而且很突然。不过，新加坡的互联网环境对有激情的应届生还是挺友好的。大部分岗位对专业没有强限制，如果你也喜欢《原神》《未定事件簿》《崩坏：星穹铁道》等游戏，不妨试一试！希望这些信息对你有帮助，祝你早日上岸心仪的公司！𐟎‰

「三农资讯超话」【“五清”行动有成效，共建美丽乡村经验帖快收下！】[星星]「乡村“五清”行动」路面地面清扫、垃圾堆物清运、水面屋面清洁、广告招牌清理、违章搭建清除……农村“五清”行动正在开展，一步一步有效地推动农村人居环境持续改善，让大家的获得感和幸福感不断提升。温江区：齐抓共管、常态长效！ 9月以来，温江区万春镇结合持续开展的城乡环境综合整治工作，创新开展“三面五清”专项治理行动。为保障“三面五清”专项治理行动常态长效开展。近日，温江区万春镇制定了《万春镇城乡人居环境“三面五清”专项治理实施方案》（以下简称《方案》），明确工作目标、重点区域、重点举措、重点任务，持续优化人居环境，提升群众生活幸福指数，促进经济社会全面发展。《方案》由1个主方案和10个子方案组成，主方案对“三面五清”专项治理行动进行系统安排，子方案则重点从环卫工作、户外广告招牌和围挡整治工作、建筑垃圾综合治理、线缆治理等方面进行了细化安排。实干之要，重在落实；目标既定，贵在执行，万春镇将按照“全域推进，突出重点，清存量，建长效”的原则，开展为期三年的专项治理行动，分阶段实施。同步建立“社会化力量+群众自治组织”相结合的基层自治模式，引导居民群众和志愿者、社工等群体积极参与“三面五清”专项治理行动，充分激发居民群众和社会力量共同参与的积极性和主动性，构筑干群齐抓共管的良好局面。“我们生活的环境越来越清爽干净，晚饭后出来散散步，心情也更舒畅了。”温江区万春镇居民文华根谈起身边的变化，十分高兴，“我和家人每周都会自发参加‘大扫除’活动，和大家一起守护我们共同的美好家园。” 蒲江：“五清四化”，城乡治理更切实在蒲江县鹤山街道梁江社区，社区深入推进城乡环境“五清四化”工作，实施城乡环境大整治，对出城通道、小区内电动车私拉乱接“飞线充电”、安置小区内“僵尸车”、拆除辖区商家及小区内非机动车违规加装雨篷、进行乱搭乱建拆除整治；美化亮化辖区风貌，持续推进“百千万工程”，在闲置地块播撒花籽约1000平方米，实施朝阳大道绿化景观提升；活动推广提升意识，坚持党建引领群众参与，广泛开展城乡环境“五清四化”宣传，充分发挥党员干部的示范带头作用，开展文明劝导宣传活动。蒲江县朝阳湖镇鞍山村，积极落实“五清四化”工作，针对乡村路面、集中居住区及垃圾收集点等重点区域开展“治脏”行动，成立专项监督小组，定期检查评估工作进展。朝阳湖镇仙阁村全方位、多层次打造美丽乡村。仙阁村将人居环境整治视为提升村民生活质量的关键举措，以全方位、多层次的方式打造美丽乡村。以保护蒲江县饮用水源为切入点，仙阁村对长滩湖下游、徐家沟和天生桥沟等关键水域实施河道综合整治项目，防止污染回潮，确保水质清澈。同时，仙阁村积极动员社会力量，定期组织志愿者开展垃圾分类与环保知识宣传，增强村民环保意识，让绿色生活理念深入人心。仙阁村依托“百千万工程”，持续深化房前屋后环境整治，重点解决乱堆乱放问题，同时建立严格的日常巡查机制，确保无新增违章建筑，通过绿化美化工程为乡村增添生机与活力。综合：金温江、绿色蒲江

10个与汽车相关的职业方向 𐟚— 新能源汽车相关岗位新能源汽车研发工程师 𐟔犥œ覱𝨽楈𖩀 企业或研究机构中，负责新能源汽车的研发工作。这包括电池、电机、电控系统等关键技术的研究与开发。新能源汽车生产管理人员 𐟏튥œ覱𝨽楈𖩀 企业担任生产管理人员，负责新能源汽车的生产计划、质量控制和生产线优化等工作。新能源汽车销售顾问 𐟓ˆ 在汽车销售公司或4S店从事新能源汽车的销售工作，包括客户接待、产品介绍、试乘试驾和合同签订等。新能源汽车售后服务工程师 𐟔犥œ襔Ž服务网点或维修站点，负责新能源汽车的维修、保养和故障诊断等工作。新能源汽车充电站运营专员 𐟔Œ 负责充电站的建设、运营和维护，确保充电设施的正常运行和用户充电体验。新能源汽车政策研究员 𐟓– 在政府部门或行业协会，从事新能源汽车相关政策的研究与制定工作。新能源汽车培训师 𐟏능œ襤礸“院校或职业培训机构，从事新能源汽车相关课程的教学工作。新能源汽车咨询与评估师 𐟓Š 在咨询公司或评估机构，从事新能源汽车的技术咨询和投资评估等工作。新能源汽车市场推广专员 𐟓⊨𔟨𔣦–𐨃𝦺汽车的市场推广策略制定、活动策划与执行以及品牌形象塑造等工作。新能源汽车供应链管理人员 𐟓抨𔟨𔣦–𐨃𝦺汽车供应链的协调与管理，包括原材料采购、供应商管理和库存控制等。 𐟤– PLC技术相关岗位自动化工程师 𐟔犨𔟨𔣨‡ꥊ襌–系统的设计、安装、调试和维护，包括PLC编程和系统集成等工作。电气工程师 ⚡ 负责电气系统的设计、安装和维护，与自动化工程师合作完成电气控制部分的工作。控制系统维护工程师 𐟛 ️ 负责工业控制系统的维护和故障排除，具备PLC编程和自动化系统知识。 PLC编程工程师 𐟒𛊤𘓦𓨤𚎐LC编程工作，根据控制系统需求编写、调试和优化PLC程序。工控产品销售经理 𐟓ˆ 负责工业自动化产品的销售和市场拓展，具备PLC技术和自动化系统知识。技术支持工程师 𐟛 ️ 为客户提供PLC技术和自动化系统的技术支持和服务，解决客户遇到的技术问题。系统集成工程师 𐟔犨𔟨𔣥𐆥䚤𘪨‡ꥊ襌–系统或设备进行集成，实现系统间的数据交换和控制。工业设计师 𐟎芥ˆ駔萌C技术和其他自动化技术设计新的工业产品或生产线，提高生产效率和产品质量。自动化测试工程师 𐟔犨𔟨𔣨‡ꥊ襌–系统的测试工作，确保系统稳定运行并满足设计要求。智能制造项目经理 𐟓ˆ 负责智能制造项目的整体规划、实施和管理，包括PLC技术在项目中的应用。

「市监要闻」【陕西省学校食堂食品安全“十统一六到位”管理模式培训班在汉中成功举办】　　为认真贯彻落实习近平总书记关于校园食品安全的重要指示精神，加快学校食堂食品安全“十统一六到位”管理模式试点成果经验在全省推广运用，9月25日至27日，陕西省学校食堂食品安全“十统一六到位”管理模式培训班在汉中市举办。　　此次培训班由陕西省市场监管局主办，汉中市食药安办、汉中市市场监管局承办，汉中市教育局协办。全省各地市市场监管局、教育局分管领导、业务科室负责人，汉中市各县区市场监管局、教体局分管负责人、后勤办负责人近100人参加培训。培训班邀请省教育厅派员指导。　　省食药安办副主任、省市场监管局党组成员、副局长刘育民出席培训班并讲话，汉中市委常委、副市长陈剑彬全程参加观摩活动并在开班式上致辞，省市场监管局培训中心副主任刘文胜宣讲了培训纪律。　　培训班通过现场观摩教学、经验交流、座谈讨论等形式开展。来自全省市场监管、教育系统的学员实地查看了汉中职业技术学院、汉中市幼儿园、汉中市汉台中学、汉中东辰外国语学校等4所学校食堂规范完善的硬件设施，亲身体会了学校在食品安全管理机制、风险防控等方面“一套制度管执行”的转变，深入了解了汉中市试点推行“十统一六到位”管理模式以来总结形成的工作成果和经验做法。　　汉中市食药安办主任、市市场监管局党组书记、局长李炯以《标准引领示范先行打造学校食堂“十统一六到位”陕西模式汉中样板》为题，具体介绍了汉中市“十统一六到位”试点工作推进情况、主要措施做法和经验成效。汉中东辰外国语学校营养膳食服务中心主任罗玲、汉中市幼儿园副园长王敏、汉中职业技术学院后勤处副处长李春等3所学校食品安全总监、食品安全员分别就本学校试点工作做法和感受作了经验交流发言。　　培训班指出，汉中经验是省局在食品安全监管领域的一次重要创新，要及时传达贯彻会议精神，持之以恒抓好校园食品安全监管，在汉中经验基础上推陈出新，把学校食堂“十统一六到位”工作落到实处，针对不同场景实现工作的精准化差异化，结合实际强力推进。　　培训班强调，要深刻领会贯彻习近平总书记在青海省果洛西宁民族中学餐厅考察的重要指示精神和党的二十届三中全会精神，提高站位，增强校园食品安全工作主动性；要严格标准，提升校园食品安全管理水平；要抓好落实，做好校园食品安全监管工作，强化监管能力，创新宣传形式，依法严格严查严惩违法违纪行为，不断推进全省校园食品安全监管工作更上新台阶。

【利好跨境电商，新政策来了！】海关总署公告2024年第167号（关于进一步促进跨境电商出口发展的公告）为贯彻党中央、国务院关于加快跨境电商新业态发展以及中央经济工作会议关于拓展跨境电商出口的部署，认真落实党的二十届三中全会精神，进一步促进跨境电商高质量发展，海关总署就优化跨境电商出口监管措施公告如下：一、取消跨境电商出口海外仓企业备案开展跨境电商出口海外仓业务的企业，无需向海关办理出口海外仓业务模式备案，不再执行海关总署公告2020年第75号中“三、企业管理”项下第二款“开展出口海外仓业务的跨境电商企业，还应当在海关开展出口海外仓业务模式备案”的要求。企业在申报环节仍需向海关传输订仓单电子数据，并对真实性负责。二、简化出口单证申报手续跨境电商零售出口和企业对企业出口清单申报前，跨境电商企业或其代理人、物流企业应当分别通过国际贸易“单一窗口”或跨境电商通关服务平台向海关传输交易、物流等电子信息，无需传输收款单电子信息，并对数据真实性承担相应法律责任。三、扩大出口拼箱货物“先查验后装运”试点在上海、杭州、宁波、厦门、青岛、郑州、武汉、长沙、广州、黄埔、成都、西安海关等12个直属海关开展出口拼箱货物“先查验后装运”监管模式试点。允许跨境电商出口货物以散货形式进入海关监管作业场所（场地），先行接受海关查验，然后再根据实际需求灵活拼箱装运。海关监管作业场所（场地）需建立货物入场、上架、装箱以及海关监管作业场所（场地）至口岸的物流运输等各环节信息实时采集系统，实现全流程信息化管理，并与海关联网实时传输相应数据。四、推广跨境电商零售出口跨关区退货监管模式在北京、天津、大连、哈尔滨、上海、南京、杭州、宁波、合肥、福州、厦门、南昌、青岛、郑州、长沙、广州、深圳、黄埔、成都、乌鲁木齐海关等20个直属海关开展跨境电商零售出口跨关区退货监管模式试点。允许跨境电商零售出口（9610模式）退货商品跨直属关区退货，退货商品应当退至开展跨境电商零售出口业务的海关监管作业场所（场地）。开展跨境电商零售出口跨关区退货业务的企业应规范经营，具备企业生产作业系统数据并向海关开放或与海关信息化系统对接。五、其他事项其他有关监管要求继续按照海关总署公告2018年第194号、2020年第44号以及2020年第75号有关规定执行。本公告自2024年12月15日起施行。特此公告。海关总署 2024年11月25日（河南发布）

古典管理理论：泰勒与法约尔的智慧 𐟓œ第二章：管理学的历史演变 𐟔第一节：古典管理理论 𐟏�‘学管理研究泰勒（Taylor）首先提出并极力推广科学管理，强调通过改进工作方法、标准化作业环境和条件，以及根据工作要求挑选和培训工人来提高生产效率。改进操作方法，挑选和培训工人：根据工作的具体要求，挑选和培训合适的工人。作业环境与条件的标准化：确保工作环境的标准化，以提高工作效率。差别计件工资制：改进分配方法，实行差别计件工资制，激励工人提高生产效率。加强企业管理：设置计划部门，将计划职能与执行职能分开，实行职能工长制，并进行例外管理。 𐟓š一般管理研究（法约尔）法约尔（Fayol）提出经营与管理是两个不同的概念，管理只是经营的一部分。管理的原则：劳动分工、权责明确、纪律统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益。管理的要素：计划、组织、指挥、协调、控制。 𐟔짬줺Œ节：现代管理流派 𐟌管理思维的系统与权变观系统观：组织是一个协作系统，经理人员的职能是协调系统中的各个部分。权变观：组织的协作意愿、共同目标和信息沟通是组织的基本要素。 𐟓ˆ管理本质的策略与协调研究策略理论的主要观点：管理就是决策，决策贯穿整个管理过程。决策过程：决策的准则和程序化决策与非程序化决策。协调机制研究：组织的协调机制、组成部分和基本形态。 𐟓Š管理分析的技术与方法研究管理分析的步骤和技术方法。 𐟔„第三节：当代管理理论 𐟏›制度视角的研究：新制度主义的组织趋同理论。组织趋同的现象和原因分析：“合法性”的释义。 𐟚€技术视角的研究：企业再造理论。流程再造的原则和过程：流程再造、组织再造、试点和切换。

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