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台账共享信息推广背景下载_台账共享信息推广背景分析(2024年11月最新版)

内容来源：卡迪优化所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

台账共享信息推广背景

#鄂检新闻#【检警联合共同守护“小包裹”里的“大民生”】为强化寄递行业安全监督，助力寄递行业有序发展，11月11日，大悟县禁毒办组织县检察院、县公安局在辖区内综合快递分拣处开展寄递物流渠道安全专项执法检查活动和禁毒宣传活动。活动中，检察干警和公安民警深入了解快递企业的运营情况以及在“双十一”期间的安全保障情况，通过现场询问、翻阅台账、检查设备运行等方式，就个人信息保护、场所消防设施等情况作了督促检查，并针对检查中发现的寄递安全问题，督促相关站点尽快整改，严守寄递安全“第一站”。在随后的座谈会上，检察干警通过以案释法的方式讲解了“七号检察建议”的背景和内容，分析新形势下存在的违禁品寄递风险和危害，着重强调了新型毒品的伪装性和隐蔽性，提醒寄递行业从业人员提升辨别违禁品的能力。公安民警对检查情况进行现场通报，并要求各寄递物流企业要严格落实禁毒工作主体责任，加强从业人员的禁毒业务培训，提高从业人员防范意识。各快递公司负责人均表示，将进一步增强安全防范意识，规范货物的收寄流程，严格落实“三个百分百”制度。大悟县检察院

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 128条举报仅7条属实教师的权益谁来维护？ 2024年10月24日背景 10月22日，根据半月谈网报道，西南某基层教育局提供的台账数据显示，今年1至8月，该局共收到128条针对教师的举报信息，然而经调查核实后，仅有7起举报基本属实。这一惊人的对比不仅揭示了当前教育环境中存在的恶意举报现象，更凸显了对教师群体的保护和教育环境的净化已迫在眉睫。在这些不属实的举报中，不乏恶意举报的行为。例如，有学生因犯错被老师批评后，便拨打市民服务热线举报老师“体罚殴打学生”“用棍棒打学生的手”“辱骂女生”，但经核查后均证实为不实之词。除了“管教学生”这一常见理由外，举报老师的理由还五花八门，包括作业布置得“太多”或“太少”、对学生太温柔或太严格、回复信息太晚、当着学生吃外卖和没经验带不好班等。甚至有学生因在班上丢了一块橡皮而举报老师，这种荒谬的举报理由更是让人哭笑不得。这种无端指责和恶意举报不仅损害了教师的名誉，更可能对其职业生涯造成不可逆转的影响。一方面，他们需要花费大量时间和精力应对无端的指责和调查；另一方面，即便最终证明清白，他们的名誉和形象也已受到损害。长此以往，不仅会影响教师的工作积极性和教学质量，更会让整个教育行业陷入信任危机。更令人担忧的是，这些恶意举报者往往不需要付出任何代价。这种低成本甚至无成本的举报机制，无疑在一定程度上助长了恶意举报的风气。一些人可能出于个人情绪、利益冲突或其他不正当目的，就对教师进行无端指责和诽谤，而无需承担任何后果。针对这种恶意举报现象，必须从源头上来加以遏制。首先，教育部门应该建立健全举报审核机制，对于举报问题进行筛选审核，对恶意举报行为应有明确的识别，不能一有举报就去找当事教师调查问话。其次应落实责任追究制度，对于恶意举报、虚假举报来打击或者报复教师的行为，应该依法依规追查举报者的法律责任，让其付出应有的代价，以维护教师的合法权益，还教师以清白，还教育以公正。同时，广大家长在遇到可能涉及教师行为不端的事件时，应当先理清思路。如果盲目举报一通，不仅调查周期较长，影响更大，还可能浪费人力资源。可以先通过家长委员会或学校相关部门等通道，合理传达自己的诉求，先从内部调解和处置问题，不仅效率更高，一定程度也能避免误解，加强家校联系和沟通，帮助老师和学校及时发现问题。教师作为传道受业的引路人，其职业特性决定了他们需要在教学过程中对学生进行必要的管理和引导，这需要家长的理解和支持，也需要社会以更加包容的心态来看待教育问题。育人不易，只有让教师们安心教学，集中精力，才能最大程度上发挥出他们的能力，提高教学水平，营造起一个和谐健康的教育氛围。据红网网友评论网友：对恶意举报教师说不。网友：教育生态环境陷入恶性循环，最终受到影响的是孩子。

因为财务审核时少加一句话，居然成背锅侠!我之前有一个财务同事，因为付款时有疑问但发现各业务领导都签字，认为他们都是默认这个审核资料。就没去沟通，导致付错款直接被连带fa款并记过一次…… 财务要想不背锅，请记住并应用以下万能话术!记住以下句子要在在报告、邮件或者其他沟通记录明确表示!一定要注意留痕： 1、已经与经办部门相关人员核实，合同提供信息正确。具体相关风险已告知，经办人员表示已知晓。最好是以微信告知风险，保留对方已知晓的截图。 2、经审查，业务背景及方案发生重大变化，相应管理控制措施需重新调整，按规定更改流程办理变更手续，确保所有经办人员知道项目变更事宜。全力支持项目落地。 3、该条款属于商务谈判范畴，经办部门可以自行讨论决策，财务不发表意见请决策层知悉 4、该项目底层商业逻辑较为模糊，已多次提示相关风险，提示决策层重点关注。 5、首轮项目意见已于XX会议阐述，尚需经办部门进一步补充资料细化方案明确诉求，财务再进一步发表意见。 6、本合同中约定的发票和付款条款有一定风险，已跟相关部门经办人确认，请决策层审核时注意该细节。 7、财务审核的资料自己建立一个审核台账，避免漏签。有必要对所签的审核资料进行拍照保存。财务要保护好自己，本来就是工资不高，如果还要因为少说一句话要背锅，那真的太冤了。

#我要上热门# 您的朋友担任驻村第一书记期间，与他并肩作战的是一位定向选调生博士，这位博士为人友善，性格随和。起初，他们的组合引起了外界的好奇，毕竟第一书记是本科学历，而队员却是博士学位，这种情况并不常见。然而，事实证明，这种搭配其实恰到好处。虽然您的朋友是本科学历，但他拥有丰富的工作经验和较高的职务职级。而那位博士虽然学识渊博，但作为新晋毕业生，他在职场上还是新手。因此，他担任队员的角色是恰当的。您的朋友曾担心自己作为本科学历的第一书记，是否能指挥得动这位博士队员。毕竟，博士的身份和定向选调生的背景，都让他看起来像是未来的领导者。然而，实际情况出乎意料，这位博士非常听从指挥，行事低调，主动承担了许多工作，包括许多繁琐的台账工作，他的积极性让整个团队都受益匪浅。

𐟓Š租赁专项审计整改情况全解析𐟓Š 𐟔在201X年度租赁专项审计中，我们发现了一些关键问题，并已经采取了相应的整改措施。以下是详细的问题与整改情况报告： 1️⃣ 𐟏⤸动产所有权与经营管理权分离问题：我们发现不动产所有权与经营管理权分离可能导致税收损失及涉税风险。针对这一问题，我们已与开发区国资公司协商，共同制定整改措施，确保权责清晰。 2️⃣ 𐟚릉🧧Ÿ人失信行为监管不足：审计显示，承租人的失信行为监管力度有待加强。我们已采取多部门联合管理的方式，由综合部牵头，联合投资促进部和法务部门，共同加强欠款催缴和协商。同时，从制度上进行了整改，投促部在招租及管理过程中，将联合法务部门，对承租人及其关联企业背景进行详细调查。 3️⃣ 𐟓租赁合同与投资协议内容缺陷：我们发现租赁合同和投资协议内容存在缺陷，如投资协议中无承租方股东、关联企业背景信息。在2019新版投资协议中，我们已要求承租方添加股东信息，关联企业信息等。同时，在租赁合同中明确了补缴租金的付款期限。 4️⃣ 𐟒𐥱姺椿证金及租金收缴力度不足：针对履约保证金的收缴问题，我们已完善制度，财务在收到企业的履约保证金和首笔物业费之后才同意企业办理入驻手续。对于部分承租户拖欠租金的问题，我们将严格执行相应的催缴程序，严肃合同执行，严格按照约定及时收取各项费用。 5️⃣ 𐟓Š财务核算不规范：我们发现财务核算存在不规范现象。自2019年起，所有与企业签署的合同协议均会交由相关部门备份。租货收入以信息港公司开具的不动产租赁发票和银行回单为依据，财务有独立登记房产租赁合同台账，并定期搜集合同款项收付的情况。 𐟔穀š过这些整改措施，我们致力于提升租赁管理效率，确保国有资产的安全与增值。

电动自行车行业迎来最严立法：维修店、车行最高罚10万，消费者违规罚款5000 导语：为了进一步规范电动自行车市场，保障人民群众生命财产安全，我国即将出台史上最严电动自行车立法。新法规将对电动车维修店、车行及消费者提出更高要求，最高罚款额度分别达到10万元和5000元。本文将为您详细解读这一重要立法，敬请关注。一、立法背景近年来，电动自行车因其便捷、环保的特点，成为许多消费者出行的首选。然而，随着电动自行车数量的激增，一系列问题也逐渐暴露出来：产品质量参差不齐、安全隐患频发、违规行驶现象严重等。为了解决这些问题，我国政府决定出台严格的电动自行车立法，以规范市场秩序，保障人民群众生命财产安全。二、立法主要内容对电动车维修店、车行的规定（1）维修店、车行必须取得相关资质，方可从事电动自行车维修、销售业务。（2）维修店、车行不得销售不符合国家标准的电动自行车及配件。（3）维修店、车行需对销售的电动自行车进行质量保证，对存在安全隐患的车辆及时召回。（4）维修店、车行应建立销售台账，记录车辆及配件的来源、去向等信息。对消费者的规定（1）消费者不得购买、使用不符合国家标准的电动自行车。（2）消费者应遵守交通规则，不得违规行驶、载人、载物。（3）消费者需定期对电动自行车进行安全检查，确保车辆安全性能。罚则（1）电动车维修店、车行违反规定的，最高可处以10万元罚款，情节严重者，将吊销其营业执照。（2）消费者违规行驶电动自行车的，视情节轻重，处以5000元以下罚款。三、立法意义规范市场秩序最严电动自行车立法有助于规范市场秩序，淘汰不合格产品，提升整个行业的发展水平。保障人民群众生命财产安全严格规定电动自行车质量标准，降低安全隐患，切实保障消费者权益。提高消费者法律意识通过立法，提高消费者对电动自行车法律法规的认识，使其自觉遵守交通规则，文明出行。四、应对措施电动车维修店、车行（1）尽快办理相关资质，确保合法经营。（2）加强员工培训，提高服务质量。（3）严把进货关，确保销售的电动自行车及配件符合国家标准。消费者（1）购买电动自行车时，选择正规渠道，查看车辆是否符合国家标准。（2）自觉遵守交通规则，文明出行。（3）定期对电动自行车进行安全检查，确保行车安全。总结：最严电动自行车立法的出台，标志着我国政府对电动自行车行业的重视程度达到了前所未有的高度。广大电动车维修店、车行及消费者应充分了解新法规，严格遵守相关规定，共同为电动自行车行业的健康发展贡献力量。让我们携手共进，共创美好出行环境。#我要上热门# #热点引擎计划# #电动车#

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【企业一线】锦州石化节能降碳争做行业能效“领跑者” 锦州石化通过开展能源审计工作，及时分析掌握各生产单位用能状况，深度挖掘节能潜力，已实现节能量4460吨标准煤。 “双碳”背景下，绿色低碳发展正在引领未来，锦州石化将绿色低碳理念贯穿于生产全过程，加强源头管控和过程减排，推动减污降碳协同增效，不断提升能源保障能力和绿色发展能力。加强基础管理工作，提高用能管理水平。锦州石化配备专人负责能源消耗统计管理工作，并建立能源统计台账，做好重点耗能设备的日常监测，每月对各装置加热炉运行状况进行测试，跟踪加热炉的热效率变化情况，及时做出调整。公司每年定期邀请辽阳节能监测中心对装置加热炉、蒸汽疏水阀、机泵运行效率、中压蒸汽管线保温的运行情况进行现场测试，为下一步节能改造提供方向。公司扎实做好能源管理制度建立和持续完善工作，制定了《能源计量管理办法》《计量器具检定校准管理规定》《计量监督管理规定》等14项计量管理的规章制度，目前，企业建立最高计量标准22项。加强技术改造应用，提高装置能效水平。锦州石化积极开展低温热回收、加热炉余热回收改造工作，推进锅炉、加热炉等重点用能设备节能增效改造，持续优化能源消耗结构。通过对全厂低温热管网规划改造，将加氢裂化、二套制氢、二套焦化、连续重整等装置产生的低温热全部采出，应用到油品储运罐区维温、化工装置热源、水伴热系统、住宅区采暖等方面，实现节约蒸汽消耗30吨/小时以上，降低综合能耗2.5千克标油/吨；为降低加热炉排烟温度，提高加热炉热效率，对加热炉余热回收部分进行改造。改造后，全厂加热炉热效率提高到92.8%以上；公司煤电厂对4#汽机实施取暖替代改造，由低温热水余热替代热电4#机组供暖，达到停4#汽机，降低燃煤消耗的目的。加强信息技术应用，提高精细管理水平。锦州石化加快推进信息化建设，充分发挥数字技术对工业能效提升的赋能作用，构建在线监测、实时分析、科学决策、精确执行的能源管控体系，建立具备公用工程系统的在线优化、全厂能源平衡监控、重点耗能设备节能优化控制系统的能源管控平台，实现从能源计划、运行、优化控制、统计分析、考核的全方位闭环管理，保障全厂能源系统的稳定，减少能源浪费；提高装置运行的平稳性和工艺参数控制精度，实现节能增效。同时，能源管理系统通过与MESA、LIMS等其他第三方信息系统的集成，增加能耗KPI监控数量、数据报警上下限、能源数据追溯等功能，实时监控装置能耗、燃动消耗成本等关键绩效指标，进一步提高能源管理系统的管控范围，提升整体能效水平。

𐟓ˆ南城双休会计岗位大招募！ 𐟔我们正在寻找一位专业的会计人才加入我们的团队！如果你拥有财务、会计等相关专业背景，并持有会计任职资格证，那可千万不要错过呀！𐟎“ 𐟒𜤸𛨦工作职责包括：负责公司财务会计工作，对账、记账凭证制作，单据审核，会计台账登记，以及会计报表的编制。𐟓š 𐟑릈‘们期待你具备团队合作精神，工作踏实认真，积极主动，并有良好的职业操守。𐟤 ⏰工作时间为八小时，双休制，让你的工作与生活更加平衡。工资方面，我们愿意面议，根据你的能力和经验给予合理的薪酬。𐟌Ÿ 𐟒𜰟“š𐟤𐟒ᥦ‚果你对数字敏感，热爱会计工作，我们诚挚地邀请你加入我们的团队，一起为公司的财务健康和发展贡献力量！𐟚€

与广西陆海铁路投资集团共赴未来广西陆海铁路投资集团，一家以铁路项目投资为主，涵盖公路、水利、港口码头、市政建设、大宗商贸等多个领域的国有企业，坐落于美丽的广西。作为西南出海大通道的陆路终点和出海口，广西正如同竹笋般，乘着时代的春风，积蓄力量，准备破土而出，直插云霄。广西陆海铁路投资集团依托其国有制企业背景和优质平台，以及丰富的铁路和市政投资建设经验，正谋求更加壮大的发展，未来将扎根到全国更多省市。有幸加入这家公司，对我来说是一次宝贵的机会，特别是在思维上的突破。公司里正正方方做人、踏踏实实做事的工作氛围充满了正能量，不搞职场权谋，让员工得以安心施展才华。在工作中，我受到公司领导和同事们的熏陶，逐渐养成从更高更广的角度看问题的习惯，以融会贯通的思维去全面看待问题。一个表格、一份台账为什么这样设计，一条路的设计，一件事的流程为什么这样设置，这样做有什么好处，还要想到它拓展关联到的东西，不怕麻烦前因后果都去搞明白，才会懂得别人的思路之妙。从别人身上学习长处，让别人的优点转变为我的技能即插即用。作为多年职场人，我意识到30至40岁之间是很多职业的瓶颈期，想要突破上升，光有踏踏实实认真做事是不够的，还需要在思维上突破才更容易破局。要学会换角色换角度看问题，不再是仅仅追求技术层面精进。加入一家企业不仅仅看到眼前的所见所得，一个合适的发展平台才是更重要的。把自己当做一个公司一样去经营，企业的成长也正是我们的成长，甚至能在一家企业把工作当事业来做更是一种幸运。在这个浮躁的信息时代，我们需要沉淀深耕自己，那些浮尘停不久。即使有一天我们换工作了、改行了或者创业了，每一次强化自己都是对未来的道路有很好地帮助。沉下心来做人做事，我们所经历的，都是宝贵的学习财富。愿今天努力奋斗的我们，未来如雨后春笋般积蓄、突破、茁壮。

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